都是工作上的糟心事。
有时候真的是怀疑自己的能力，是不是真的不能完成工作内容，不被信任。
现在十分怀疑领导是不是在施压，想让我自己辞职。但是有违约金，真的赔不起。
吐槽一句。现在的合同只是个形式吗？真的有保障到劳动者的权益吗，感觉一旦涉及到双方权益的时候，都是偏向于甲方的，我们只能是被压榨而已。
想解约走劳动仲裁也行啊，但是企业就是拖着不放，一拖就是好几个月，甚至一年，一旦失了工作，档案又提不回来，没法安心的继续找工作，拿什么养活自己？！
自认为该完成的工作也完成了，无愧于心。没有缘由的调岗位真的受不了，小透明的意见也不需要被听到，反正也只是蝼蚁是吗，没有人权吗，没有维护自己的权利吗

我跟做人事的老公聊过这事。。
看起来劳动法是在保护劳动者，但企业其实都有空子可钻。。。哎
比如说辞职这个事。企业辞退你要付违约金。。你辞职就一分捞不着。。
但是单位真的想赶走一个人，有的是方法。同事不配合，项目难，各种冷眼之类的，有的是方法逼你退。。。
哎。。。资本家毕竟是资本家，不是做慈善的。。
出1000块的工资，恨不得你做出10000块的效果。。。

调岗可以不同意的吧？你只要咬死不同意，就没有问题。
公司如果不厚道起来是非常坑员工的。

劳动法都是维护资本家的利益的

这个是真的，不想付违约金各种方法逼你，我以前的单位因为我休产假就请了个刚毕业的人去顶替我的岗位，等我回去的时候就给我换岗，换到一个名存实亡的岗，然后正好那时候我爸又出车祸，我要请假回家，不批，说你要走就算旷工，最后逼的我不得不辞职，我辞职以后生育险还要通过原单位报，报销的钱打到原单位，又被扣了一大笔，最后到我手里所剩无几，但因为很多东西都掌握在她们手里，我只能屈服。

没办法。。

都是这样的

都一样，不容易啊

真的没有很好的维护劳工的途径

没有好办法，你一个人，公司有一个专门研究法律的团队，怎么可能让你占到便宜呢。