【转载】怎样向领导汇报工作，领导不但不烦还十分愿意听？_派派后花园

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[职场之道] 【转载】怎样向领导汇报工作，领导不但不烦还十分愿意听？

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泷白

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举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-07-16 0


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很多人抱怨自己辛辛苦苦干的工作，不会说，领导也不知道，别人每天吊儿郎当的，但是会说，会表功，于是领导就很欣赏他。所以辛苦干活的人甚至是很鄙视会说的人，认为他们不会干实事。

其实这种认识有所偏颇的，工作本来就是综合实力的体现，所谓综合实力就是干和说，与其在私下怨天尤人，不如让自己也变的会说。会干加上会说，肯定能够在职场之中赢得一片新天地。

《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”可见掌握正确的汇报技巧，对每位职场人士都具有至关重要的影响。

在职场，我们究竟该如何汇报工作？

- 1 -


说工作要说领导层决定的重点工作


举个简单例子，每家公司的营业额、利润多少才是领导层最关心的事。所以，汇报工作第一句话就是说我们这个月是赚了还是赔了。赚是因为什么赚？赔是因为什么赔？我们这个月赚，下个月还能赚不？我们这个月赔，下个月能扭亏为盈不？你说的都是领导关心的，领导当然听你的。

当然这里面，还会有一种情况，那就是你的部门是后勤部门，不用直接参与市场拓展，没有经济考核指标，那你应该怎么汇报工作？当然是贴热点啊！每个部门都有分工，你要把你的工作使劲往重点工作上去贴，去靠。没有经济指标，你就说你的后勤做的怎么好，正因为有了如此好的后勤保证，所以前方员工才能放心大胆闯市场，没有后顾之忧。只要你的思路对，重点工作怎么会贴不上？

- 2 -

行动在领导前面


行动在领导前面，意味着我们汇报工作时，不但能达到领导的要求，还要超过领导的预期。

汇报工作时，我们应以领导的态度要求自己。懂得换位思考，提供给领导意料之外的收获。

比如，小军和小罗同为某公司的员工。领导对小军说：“帮我调查下，咱们生产牙膏的销量情况？”小军迅速跑到楼下超市，并进行两个小时的观察。回来后跟领导汇报：“领导好，通过我近两个小时的观察，咱们的牙膏共卖出10支。”领导问：“购买者的年龄分布如何？男女比例如何？”小军哑口无言，不得不返工继续调查。

然而，小罗也收到了同样指示，他走进楼下超市，开始用笔和纸记录消费者行为。经过两个小时，小罗来到领导身旁。并汇报说：“领导好，通过我今天近两个小时的调研，发现咱们公司的牙膏共卖出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏产品，发现它们牙膏封面设计吸引力强且口味多样，我们公司以后可在文案策划和口味多样化上努力。我还发现，购买牙膏的大部分是年轻人，且以女生居多，占80%。我想咱们以后可以增加儿童牙膏及老年人专用牙膏，并可在男士市场开拓上加大力度。”

结果可想而知，小罗几年后升为市场销售经理。因为小罗行动走在了领导前面，把领导没有明示但对公司有利的数据进行了统计与分析。这份以领导自己调研的态度要求自己，并能换位思考领导所需的报告，才是一份绝佳的工作报告。

行动在领导前面，需要反复思考领导的所需，以高标准要求自己并进行有效汇报。


- 3 -

说工作要说员工们普遍反映的焦点工作


在一个集体里面，特别是一个大集体里面，领导层往往与基层员工是有一定距离的，这里距离长短，取决于你的公司大小，可以说公司越大，领导层与基层员工越远。就好比一个人身高越高，他的头离脚就越远。

其实，领导层也是非常关心基层一线的工作情况的。即使你反应的工作不是领导层决定的重点工作，也不是领导关心的热点工作，但是领导依然会乐于倾听。

举个简单例子，员工们普遍反映工资太低了，已经有很多一线技术骨干被挖走跳槽了。假如说你对这样的事情还是隐瞒不报，迟早小事变大事，最终让领导对你狠批一顿。

而相反，如果你经常向领导汇报基层一线的工作状况，员工们会很拥护你，觉得你是一个替大家着想的好领导，领导也会欣赏你觉得你是一个经常扎根一线，对一线情况了如指掌的好下属。甚至汇报的多了，就会觉得你是一个值得信赖的亲信。


- 4 -

重结果，少细节


当我们汇报时，先跟领导汇报结果，当领导询问详情时，我们再给细节。切莫一味谈细节，令领导头晕脑胀。

比如，领导交给小喜一项任务，去总部领取一份文件。结果小喜坐公车到总部，正赶上保管文件的小飞在开会。等了一个多小时会议结束，小喜找到了小飞，并向其领取文件。结果小飞说，文件落在家中，需要明天带回。

此时，小喜匆匆跑回公司向领导汇报。“领导好，今天真是太不凑巧，坐公车堵在路上，到达总部又等小飞一个多小时。这还不算啥，见到小飞后，他竟然把文件落家了。领导您看这一上午把我跑得够呛，汗流浃背。”本来领导就急需文件，听了你一顿啰嗦且并未带回文件，心情更加烦躁，最后你只能被领导轰出办公室。

此时，我们应该汇报重点，细节等询问后再陈述。

所以说，不会汇报，怎么在职场混呢，如果你害怕和老板汇报，说明你需要学习一下汇报技巧了；如果你职场一直停滞不前，是否是因为老板没有看到你努力的成果？如果你已经获得老板的信任，是否想过可以争取更多资源？


以上四招能帮你快速学会如何向领导汇报工作，大家赶快学起来！

转载自：前沿讲座mp
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悲伤华尔兹

ZxID：4390868

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改名太贵 叫我糖豆儿不乖~
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2019-10-18 0
感觉我们领导很纠结 他就是想知道结果 要是几天没有结果 他又想知道细节 一个领导一个脾气 真是很难把握啊
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司凌。

ZxID：9742737

2429874鲜花 36鸡蛋

等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名：独爱穿越。
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2019-07-18 0
已审核，感谢分享


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_xue、以沫

ZxID：12512588

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等级: 热心会员
举报 只看该作者 地板   发表于: 2019-07-16 0
谢谢分享
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玲珑剑22

ZxID：18176092

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等级: 书友联盟成员
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2019-07-16 0
很有道理谢谢分享
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我叫山大王

ZxID：72310532

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举报 只看该作者 沙发   发表于: 2019-07-16 0
干货  谢谢楼主
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