你应该追随马云的脚步，赞颂“996”，认同每天工作12小时、每周工作6天是一种修来的“福报”。

为马斯克的言论叫好也不失为一种自我鼓励的好选择。“没有人能靠每周工作40小时改变世界。”——简直太对了。连世界上最成功的企业家都这样说，我们有什么理由反对呢？



Welcome to hustle culture.
欢迎来到奋斗文化。

在时报近期发表的文章《年轻人，你们为何假装热爱工作？》（Why Are Young People Pretending to Love Work?）中，商业记者Erin Griffith走近了这种时下盛行的现象，试图了解其背后的成因以及由此带来的影响。

据剑桥辞典，hustle一词拥有多重含义。做动词时，它可以指“催促、推搡、粗暴地推挤”，也可以表示“劝说某人购买某物”，尤其是通过诈骗等“非法手段”兜揽生意。作名词使用时，则意为“奔忙、拥挤喧嚷、充满活力的行动”，或“用不诚实的手段赚钱”。

奋斗文化赞颂辛劳忙碌的“工作狂”，朝九晚五被认为属于失败者。光是热爱工作还不够，你还应该在各种场合推广这种热爱。无论在硅谷还是中国，长时间地忘我奋斗都被认为是走向成功的必要条件。

然而，已有数据表明，长时间工作既不提高生产率，也不提高创造力，一周工作48小时后，工人的产出会大幅下降，过度狂热工作的结果只是倦怠。Griffith写道，不难把奋斗文化视为一种欺骗（It’s not difficult to view hustle culture as a swindle），毕竟，对那些身居高位的人来说，说服一代工人勤奋苦干是很有利的。

那么年轻人呢，他们真的如此热衷于奋斗文化吗？千禧一代从小被教育要拥有好的成绩，到头来却只拥有一份无意义的工作，假装努力工作或许只是一种让他们看起来离成功很近的防御机制。又或者对有的人来说，如果注定要忙碌到生命的最后一刻，何不假装喜欢它？