总结“一时气下，得罪狗腿”
我们公司业界名声特别差，经验丰富的人基本不会来我们公司
我在我们公司呆了一年多，本来准备跳槽的时候，我迎来了第四任经理-副总皇后娘娘的狗腿子
像经理这种级别的管理人才本来就很难找，在我们公司的名声下就更难找了。
所以我就迎来了这个狗腿子，设计行业，连ps都不会用？？？？靠着一张嘴进了我们公司，没能力没涵养。
一进来把其它部门都惊呆了，天天跑到其它部门揽一些怪活给我们干，天天“这很简单的嘛”挂在嘴边，自己不懂也不动手。
明明每天上班累的要死，他自己不干活不懂，就觉得我们很清闲，还说“我们都懂得，就这点工作量”，我们加班，他天天准点打卡。
让部门所有同事爆发的点是，设计助理离职了，他以设计助理的职位招聘来一个应届生，这个应届小姑娘也以为自己是跟着设计主管做设计的，结果被骗来专门给他走合同走流程。
在特别忙的时期，我们工作量已经很大了，把本该属于设计助理的活都给我们做，还说设计助理不该是做这个的？？？
归结就在于党派之争，狗腿子觉得助理是他招进来的，刚毕业干活慢理所应当，同时也是自己人，就要护着她。
我？？？？让我周末加班干她的活？？？
助理也不好意思，私下帮我把活干了一部分。
但是我心里真的积压了很多气，因为我不站队，不想参与任何一方，加上本来就不想干了 ，直接把狗腿子经理微信删了，觉得这种人很恶心，让他用qq联系我。
后来我们都不给他擦屁股了，狗腿子经理真实水平暴露了，直接被大老板认定为“这个人不行的，没能力的。”意思就是不给转正。
经理知道自己呆不久了，就想报复我们，其它的人是无固定期限的合同，就我年限很短，一年多快两年，狗腿子略过我主管跑去跟人事说要开除我，以我水平不够逼格不够工作效率低下为理由，各种恶心我
我们公司超长试用期6个月，我都上班快两年了，之前满两年要说给我加工资的，现在说我水平不够？
我怼了回去，经理平时啥也不管，没有审美鉴赏能力，方案通过都是我主管跟老板直接对接，经理只负责签字，他拿什么说我水平不够？
人事傻了，忙着说可能是老板觉得水平不行？？？？
“我方案老板都是一次过啊？没人说我要改啊？公司说我水平不行，也要拿出证据来，我因为得罪人，公司要开除我可以，但是是按2n+1算，”
人事只愿意赔一个月工资？人事又说要给上级申请下，让我等一会。过了一会回来，就换了说法变成我这个岗位有变动要取消，给我一个更低的职位，我要是不去就是只赔一个月工资…我说没问题啊（实际上，活很多，压根就不会取消岗位）
人事愣了，本以为我会拒绝，忙又说那我跟那个调岗部门协商一下，十分钟后回来了，又换了种说法，说调岗部门觉得我经验不够不能胜任…反正中间很多恶心的对话，我不想再说。
最后一个级别较高的总监站出来说公司发展时期这么多活，不能开除我，把我留了下来。我心中也憋着气，怎么着也要等狗腿子走了我再走，果然过了一个月，狗腿子灰溜溜的走了，皇后也没能保住他，而当时跟着狗腿子的设计助理，没有任何一个部门愿意要她，被调去做前台，也是挺惨的。
到现在半年了，我自己离职了，明天是呆在公司的最后一天。
这半年期间，人事并未像我说过任何安抚的话语，那些恶心污蔑人的话，也没有任何人出来道歉…为公司辛辛苦苦干活，随意被人污蔑，真是让人寒心的公司
所以希望大家不要向我一样，一时气下得罪小人。
