工作吐槽~_派派后花园

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[家长里短] 工作吐槽~

 刷新数据 楼层直达
lologo00

ZxID：16583729

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举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2019-03-26 0
开年之后公司人事就搞出很多新规定，比如病假一年超过7天扣年终奖什么的，真的蛮无语的，生病这种事情又不是能控制的，谁没事愿意生病哦，真的感觉一点都不人性化啊，哎，有机会还是考虑换家吧
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月亮雪

ZxID：41777221

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举报 只看该作者 34楼  发表于: 2019-03-27 0
劳动法是不是有这个规定呢，如果没有，是企业乱执行，说明企业管理无序，可以考虑辞职。如果确实有这个规定，就得当心了，正规企业是不是都有此项规定，辞职就要慎重了。
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夏日甜茶

ZxID：11912336

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热爱可抵岁月漫长
举报 只看该作者 33楼  发表于: 2019-03-26 0
哎，别的不说，如果病假都这样无情，那这家公司也根本不在乎员工死活

  • 际遇之神

    		 奖励 2019-03-26

    偶遇猪MM，传授美容大法，获得1清洗卡
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可爱的小羊腿

ZxID：12750059

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感谢陪伴，我会记得我们三年约定的。
举报 只看该作者 32楼  发表于: 2019-03-26 0
请病假劳动法上规定是不能扣工资的，如果楼主和自己的东家最终闹的不愉快，建议可以去劳动局投诉，基本上可以胜诉的
愿你三冬暖，愿你春不寒
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慕夜之华

ZxID：13841214

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举报 只看该作者 31楼  发表于: 2019-03-26 0
其实工作实绩远比考勤来的重要。换工作的话还是要慎重，要权衡一下利弊，最好找到新出路后再换比较有保障。
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hongliucc

ZxID：2997064

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举报 只看该作者 30楼  发表于: 2019-03-26 0
我们单位一个季度请假超过三天没有季度奖，加班顶多就是有个调休，干两人的活拿一个人的工资还不讨好

楼主留言：

蛮好啦，我们这边管理层才有季度奖
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轩辕凉

ZxID：12242504

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仿若尘埃，遗忘于世
举报 只看该作者 29楼  发表于: 2019-03-26 0
这种真的很坑爹了，生病这种又不是自己可以控制的
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xiaoyumengmeng

ZxID：53124941

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举报 只看该作者 28楼  发表于: 2019-03-26 0
老板都是这样的，又希望你好好办事，又不想多给你钱
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我喜欢睡觉

ZxID：17872399

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　　　我还在
举报 只看该作者 27楼  发表于: 2019-03-26 0
没有人情味的公司还是算了吧

  • 际遇之神

    		 奖励 2019-03-26

    我喜欢睡觉 荣获派派发帖勤劳奖。奖励2派派币
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jesszy

ZxID：783323

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举报 只看该作者 26楼  发表于: 2019-03-26 0
我们公司还搞了云端打卡，打卡地点也就200米范围内 简直了
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essayjm

ZxID：2025291

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世界微尘里，吾宁爱与憎。
举报 只看该作者 25楼  发表于: 2019-03-26 0
我们有带薪病假三天，不舒服不想去医院就可以用，感觉还是很人性化的
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yingtaoll

ZxID：11710061

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云淡风清
举报 只看该作者 24楼  发表于: 2019-03-26 0
唉，公司肯定是想用最少的钱干最多的事，越省越好
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grace715

ZxID：396326

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积极面对每一天
举报 只看该作者 23楼  发表于: 2019-03-26 0
楼主啊，提醒下你，你看看版规，版规说楼主回复的话，要用留言功能，同一主题帖子里回复不能超过两次的，你注意下啊，不然你回复的帖子都会被删除的，而且还要扣派币，先看看版规再聊
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danmeijian

ZxID：14497490

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举报 只看该作者 22楼  发表于: 2019-03-26 0
很多都这样吧啊，各种考勤考核机制，其实觉得真的不好，效率上去了任务完成了难道不就好了吗，想不通
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lologo00

ZxID：16583729

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举报 只看该作者 21楼  发表于: 2019-03-26 0
回 17楼(grace715) 的帖子
它说的就是包括所有的病假，所以才很无语啊，扣奖金也么有说按比例扣除，就直接一句扣除年终奖，如果是按比例扣我觉得可以接受，只能祈祷别生病了
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lologo00

ZxID：16583729

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举报 只看该作者 20楼  发表于: 2019-03-26 0
回 15楼(a82119074) 的帖子
也不是，我们业务增长很快的，主要是新上任的人事主管很抠门
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飘扬朝颜

ZxID：14266815

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有些人，有些事，是缘，是戒
举报 只看该作者 19楼  发表于: 2019-03-26 0
我每次想到拿那么点钱 真心不想忍了
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lologo00

ZxID：16583729

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举报 只看该作者 18楼  发表于: 2019-03-26 0
回 16楼(dll000) 的帖子
对啊
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grace715

ZxID：396326

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积极面对每一天
举报 只看该作者 17楼  发表于: 2019-03-26 0
病假如果有医生开的证明也不行吗？也是一年只能7天？而且有没有说明年终奖要怎么扣？是直接全部没有，还是说只是扣除一点小零头这样？或者说你年终奖是1万的，可能因为你病假请太多了，就变成9千这样，但我觉得如果是这样的话是能接受的。你想想就正常的感冒发烧吧，成年人一般都是能上班都是上班的，实在受不了就请那么一天半天假，一年下来12个月，你不可能每个月都病吧？我觉得这七天对于小病来讲也是合理的。但是如果是一些小手术或者扭伤脚什么的，你请假一两周了，这两周你的工作公司也得找人替的吧，有些可能会请假到一个月，这样扣点奖金想想也能接受，因为你实际是没有工作的啊，出勤率就不够了
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dll000

ZxID：10306790

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举报 只看该作者 16楼  发表于: 2019-03-26 0
公司很多规定都是莫名其妙的，请病假本来就不全勤了还要倒扣钱，重复扣你。
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