刚毕业那会儿，一直觉得，只要努力做，领导就会看到，知道你的努力，就会有好的回报。
可是工作几年后，才慢慢发现，哪有那么多公平，领导哪有那么多时间默默观察，有的事情你不说，领导是永远不可能知道，不会理解的。
俗话说得好，会哭的孩子有奶吃，古人诚不欺我。
太老实的，除非真的技术过硬，凭技术成为公司骨干，老板离不开你。
多得是辛辛苦苦一辈子，被公司压榨一辈子，可能同时进公司的都晋升了，只有自己还在原地打转，这时候不妨静下来想想，自己做的那些，领导都知道吗？
两种情况，领导实际上是知道的，但是，你不说，他也就当不知道，有的时候一个人自己都不知道自己的价值，凭什么觉得别人会好心为你考虑呢？
还有种情况是领导并不知道，他可能半夜发消息布置个任务，而不会知道你可能熬夜查了多少资料，才给出的数据，事后适当的开玩笑似得说出来，比只知道闷头做的好多了。
自己一点浅薄的看法，欢迎大家一起讨论。

楼主说的是很有道理，但是我也是属于默默做事的一员，不知道该怎么在领导面前表现呀

可惜，叫不醒一个装睡的人，当然，个人的问题更多一点

紧要做好自己份内事，不该做的，要学会拒绝。

非常同意，身边就有同事，非常积极在领导面前表现，包括微信群拍马屁，职位晋升比普通同事快

会哭的孩子有糖吃  在做好自己的工作的同时还要让领导知道   虽说我也是不善表达的类型┐(′-｀)┌

覺得我要學習一下怎樣表現自己hhh

很是赞同，工作能力很重要，但是也要有适当的表现

我属于不爱表现的那类，不过后来吃过亏现在也会跟领导汇报工作进度，不能只是一味的干活

最近我朋友也是跟我抱怨的这个，做得多反而还被老板骂说她不努力，朋友是个不爱说话的人，特别委屈。反正职场上跟学校还是不一样，不是只要埋头做事就能得到成果的

对的，多和领导沟通工作情况和进度，遇到问题多问问，在领导面前多刷存在感。

不会表功就算了，更可怕的是边上还有个既能干又特别会表功的。

不是的，让老板知道真的很重要。
会哭的孩子有奶吃，你自己都不宣扬，一个人在那里默默做事，更没有人也不会有人去帮你争取福利了。

是的，一定要多表现，不然领导不知道你努力工作了，以为你无所事事，我就遇到过。

但是我觉得平时一定要脚踏实地，该做的就做，也不是所有都要让领导知道，否则有些路领导也会挺反感这类自作聪明的吧

事情当然是要做的，但是也要让领导知道的XD

看你的工作是不是成果很鲜明那种，比如销售，你不说，数量差也在那。

但有的工作不说真的看不出差距啊

对，酒好也怕巷子深的，最重要的还是工作能力，然后再会来事儿一点。

对呀，会叫的孩子才有奶吃

认同，在我们单位就很明显，会叫的孩子有奶喝是有道理，适度的让领导知道你究竟做了什么，不一定是件坏事。