无领导小组面,如果是毕业找工作的话,基本上公司都会安排这么一轮面试,过了小组面,才会有和经理或者老板一对一面试的机会哈, 想和大家分享下我自己无领导小组面的经验。
一般而言,公司会给出材料和需要解决的问题, 小组的目标是一同找出解决方案,所以,第一点就是不要急躁,看清楚材料到底在说什么,问题的症结在哪里,如果问题都没有搞清楚,要么讨论的时候无法深入,要么会把大家都带偏了。。
再者就是,要勇于表达自己的想法,是不是第一个发言不重要,但一定要找机会把自己的想法清楚有条理地表达出来,如果能加上对之前发言同学的回应,那是更好。
小组的重点就是要形成讨论和互动,所以,不要只考虑自己,认真听其他同学发言,即使不同意,也不要随意打断他人,在自己发言的时候,能提到之前被大家忽视的点,或者提示把大家的重点转到正确的轨道上来,会被大大加分。
是否成为小组的领导,其实不是特别重要,不需要特意去争取做领导,如果小组大家都比较保守,那成为第一个发言,为大家安排个时间线,时不时提醒下进度,也是可以,这要看小组的情况。
其实不同的公司,从无领导小组面试中想找的备选人也都不一样,所以,大家要做的其实是最佳地表达自己,HR会去评估双方的契合度。