这也就是个吐槽贴，从自由发挥管理混乱的老公司跳到现在规章繁多据说前景好的新公司。但是，新同事们，出口金额还没过去我在前公司一个人经办的大，工作其实没这么忙，请不要秀勤奋好吗？！白天工作死板，效率慢，下班时间磨磨蹭蹭没事找事故意拖班，到了晚上10点多工作群却不停地哔哔哔，大晚上的各位就是谈出了天也是安排不了车间生产的好吗！还有部门总共就10个人，微信群就有4个，大晚上最活跃的就是有领导的那个群，好想翻白眼。。。。。。我以前一年出口做150票，新公司去年才80票，该下班下班，能不加班从不加班，虽然说行业不同，但是各位啊，你们天天加班就不觉得有问题吗？！能不能算算时薪，优越感不要那么强好吗？我就发发牢骚，先忍忍，工作之余努力开发副业，争取早日给自己工作！          

引用

补充内容(2019-04-14 09:14)
谢谢大家盖楼，我已决定要辞职了，近期才发现试用期是6个月，自己也融入不了这个公司氛围，还是趁早辞职吧。山高水远，愿公司商祺，自己顺祺吧！

骑驴找马吧，新公司貌似不咋，这种环境做事很艰难
今年我们部门裁人，工作分摊，我增加了1/3工作，忙成狗，跟基友吐槽要跑路，基友们纷纷劝我外面工作难找。。。

工作之余开发副业，这个主意好。

感觉这个不怎么好啊，楼主要不看看有没有下家？这个我觉得还不如你原来的好呢

听上去这个新公司好像也不怎么样啊 楼主先试试投投其他公司简历？

开副业？我以前的经验告诉你一天精力是有限的，除非你有帮手！再就是你有上家和下家吗？

现在做副业也不容易，打个比方，做微商，有品牌的要交代理费，自己手上要囤货，自己找的，推广度不行，也心累

最近也是一直想跳槽但迟迟没有下定决心，讲真现在的工作挺安逸，福利也不错，主要问题是岗位没有纵向发展的空间，同事的更新换代也不是当初很喜欢的那个团队。

就一直很纠结，最大得问题一个是安逸久了变成温水青蛙，没有决定跳出舒适圈，更重要的就是怕下一份工作在某种意义上变得更差，希望早点发到自己改变的临界点吧

从来不在领导群里说话，看到一群大领导在群里就瑟瑟发抖

只能说明这个公司其实并不是很适合你，你跟这个公司的气场不太合。但是现在这个经济情况，这么不景气，还是找到下家再说吧，别冲动。

哎，工作不易，只能自己权衡了

楼主，你们这个公司加班算加班费的吗？我们公司不算的，加班的话就是记起来到时可以申请补休，你没看错，是申请补休，不是说你明天想休就能马上休，得老板同意后才行。不过我们公司就是一个超级小的公司，人员配备也不全的，一个人顶三个人

工作都是各种不如意呀

气场不合啊貌似

感觉不太靠谱，楼主还是骑驴找马吧

骑驴找马吧还是

我觉得一般都得适应半年到一年才会对新的单位有点归属感，所以我不喜欢换新单位，要适应很多人和事，特别是单位里复杂的人事关系得要好多年才能吃透

一个月硬性考勤24天，因为年底有提成，加班费取消了，提成按总销售金额*0.35‰*20%计算，今年目标九千万，算下来也就六千多点吧，坑得很

一起努力吧，默默发力，找到自己的兴趣点在哪里，打工是致不了富的，顶死温饱而已。

先撑过适应期，小地方换工作还得考虑交际圈