不少工作的人都会有这种感觉吧，时不时在休息时候穿插个培训，这个培训不仅占用了休息时间，而且还一点收益也没有。（当然不是指所有培训都没有收益，有些培训也能让人获益良多）

今天上午我参与了一个如何提升幸福感的培训。

主讲人在舞台上大谈特谈，他年轻时如何努力拼搏，如何抓住每一次机会，如何做事精益求精，如何在人家休息时自主学习…所以他现在获得了巨大的成就，什么什么杂志出版，哪里哪里演讲讲座，获得什么什么荣誉。

努力工作，获得成功，这可能是他觉得获得幸福的途径，但其实吧我觉得我没有那么大的梦想，也就想做个安逸度日的人，做完自己的本职工作，也不去和别人争上位争职位。这种提升幸福感的方式也并不适合我，一个上午的讲座对我来说基本上没有什么借鉴的地方。

但是我相信上午在下面坐着听讲座的人里，肯定也有奋进的人吧，我其实很佩服这类人，知道自己想要什么并不惧困难去做。可惜我没这个觉悟     

每个人对幸福的定义不一样，这种培训好没意思啊

这种东西感觉没有什么用_(:з」∠)_

工作时间无所谓，休息日要培训才真的烦(￣^￣)ゞ
各种理由请假

别的我不评价，但是这种“如何提升幸福感”的讲座让我看到了假大空的鸡汤内容……我肯定不会去参加的，如果是跟专业或者学习有关的还是愿意参加

也不一定，人对自己了解，对别人不了解，容易拿自己不好的和别人光鲜的地方对比。

明天我们就是要去培训，啊，好烦，周末还得挨累

正常工作时间培不培训无所谓，但是占用到我的假期我感觉跟要了我的老命一样

每个人对于幸福的定义不同，怎么能以个人的经验来教别人怎样获得幸福呢

主要看培训内容了，工作后听过的培训有的还是比较有用的，但所谓的请的外面的讲师来开的特别是销售方面的会，大部分都是洗脑营销，特别是要分组搞什么活动评比的那种，恶心的很。

工作上决定自己空间的还是提升自己的不可替代性，如果不能，可以不参加的，参加的时间倒不如让自己放松一下，现在焦虑营销得太厉害，没必要。

其实我我好很喜欢培训，能从每日重复的工作中抽离开，虽然很多培训讲师水平不高，但见识不同的人很有意思。

我们每年的春训就是把已经知道的知识再过一遍，感觉有的培训就是走过场的。

跟工作相关的培训还是很好的，但是讨厌那种占休息日的，还动不动就要写感想

我们上次培训去的上海交大 感觉就是上课 再日常逛逛魔都

我也赞同前面的观点，不要占用工作之外的时间，不然厌世情绪很严重

呵呵，不是所有的努力都会有回报的，人最重要的是认清自己，这样才能更好的去努力

对于能提升自身技能的培训十分感兴趣，但对于这种鸡汤类培训还有什么拓展培训还是喜欢在休息日占用私人时间开展的就谨谢不敏了，浪费时间对我来说

看培训的内容了吧，有些讲座就是给人假大空的感觉，去了也是悄悄玩手机，听了点感觉似乎也没什么用处。

但是有些培训是真的有用，之前有参加过演讲技巧方面的一个连着两天的培训，虽然工作跟这个关系不大，但是作为一个日常习惯性内向，做presentation之前每次都超级紧张的人，确实受益匪浅

培训就睡觉玩手机，坐的腿疼腰疼