从我与你进入到这个职场开始，我就能感受到你不喜欢我。我很明白在单位你是领导，职场规则我也是在遵守的，但随着一起共事5年，我慢慢的发现我成了你的出气筒。我和其他人出同样的问题，其他人你轻拿轻放，轮到我了就开始长篇大论，横眉瞪眼，能把我说的多不堪就有多不堪。你经常说我脾气不好，不会和他人沟通，但我不觉得你在我面前脾气就很好，就会和我沟通。我知道在职场没有绝对的一碗水端平，但是你的偏心已经让下面的普通员工都能感受到你对我与你对他人不一样，有时候我在想，我到底哪里惹你不顺眼，让我在职场成了小娘样的，各种不公平。
好了，发完牢骚啦！

可能在他眼中你是最老实最好欺负的吧？

一个领导能让人有跟着五年的魅力，想必也是有可取之处的~
抱抱楼主，希望未来会更好~

楼主没考虑换个部门？

别生气别生气，就当是给自己一个逆境，逆风才能起飞，所以勇敢地逆流而上吧！

可能真的就是觉得楼主好欺负吧……有时候有些人欺负人不是你做的好不好，就单纯。。。想欺负你

摸摸楼主，莫气莫气

莫生气莫生气 气坏了自己不好

遇到了同样的问题，我选择反击，结果不太理想，因为对方是领导，会说闲话，但是我也不想成为别人的出气筒，做事对得起自己，做人要有底线

这就是领导的管理问题了，不是楼主不讨人喜欢，遇到一个好领导本来就不容易

可怕，可能是不合眼缘？有个难相处的领导是真的惨……

很多理由吧！他特别重视你，希望帮助你努力成长，只不过用错了你接受不了的方式！一般来说，如果他对你没什么要求，估计也是会客客气气的相敬如宾，这样对你估计要么就是爱你没拿你当外人，要么就是讨厌你希望你受不了马上自觉滚蛋！鉴于他这样对你5年，应该是爱你没那你当外人多一点，不过这样做呢，对你是不公平的，第一，你没理由接受这些不公平，他没拿你当外人，并不是等于你也没拿他当外人呀！第二，这样做，基本上把你盖上了他派系的烙印，以后你转职会受影响，除非你辞职到另外公司，第三，他会习惯性的牺牲掉你的利益，换取别人的力量，你是非常吃亏的！
建议你，积累好工作经验，寻求跳槽或者转职。都是拿钱干活的，没必要自我牺牲到这种地步，拿多少钱干多少活！干一番事业之类的都是扯淡

其实人都这样，欺软怕硬，加上楼主可能也是那种心直口快的，所以矛盾就多了。其实要想开，不要把被骂当回事，如果能够迂回的让领导消气又是一个本领了

可能你太老实了吧，我感觉职场就是这样，人善被人欺啊

多吐嘈吐嘈，把牢骚都发出来
平时就左耳朵进右耳朵出了

怀疑楼主工作至少有编制

职场如战场，时刻小心谨慎总没错