很多小伙伴对公务员面试很担心，其实之所以担心是来自于未知，因为并没有经历过公务员的面试，或者说没有深入的去了解公务员面试。
那我来分享一下国考面试的经验。
Q：公务员面试的形式？
A：结构化面试和无领导小组讨论最多。但是大家如果没有报考一些特殊的岗位的话，基本上都是结构化面试，大家可以百度一下自己岗位历年的面试形式，不出意外应该都是结构化了。（所以今天的面试分享我们只说结构化，针对国考，各地省考略有不同）
Q：什么是结构化面试？
A：市面上七七八八啰里啰嗦的解释，其实就是出几道题目给你，听听你的答案，然后这些答案会比较直观的反应出你的一些能力，考官根据你的答案给你的相应能力进行打分（即一问一答）。
现在的公务员结构化面试演变至今，已经形成了相对稳定的题型，一般包括以下五类题型：自我认知，人际关系、应急应变、组织管理、综合分析。除此之外，还会有情景模拟、串词等题型的创新（情景模拟近两年开始出现较多，但是如果深入去分析，只不过是把前面五种题型转换，所以不必太惧怕。）
这几种题型分别对应着所需要考察你的能力，比如人际关系考察你处理人际关系的能力，应急应变考察你面对突发情况的应急能力等等。考官根据你的答案为你这些能力进行评分。
听完这些，肯定有人突然觉得好高大上，突然觉得开始有点方了，觉得害怕自己某方面能力很差答不来题目。别急，慢慢听我说。
首先，既然公务员面试已经进行这么多年了，形成了稳定的模式，那么他很多题型都是万变不离其宗，也就是说，题目设计相对有迹可循，那么自然，答题也有相对稳定的一套思路（不是模板，不要随意走进模板化的死胡同）。
至于这个思路是什么，我们可以在今后的系列文章中详细介绍。
那么现在对于一个面试小白来说该干些什么？
1、看新闻，看时评。
面试里一类叫做综合分析的题目，这类题目的小类别里就有关于现在一些时事的分析点评，比如问你“对于现在雾霾一年更比一年强现象你怎么看？”等等，这类题型你有相对较多的知识储备，有吸取过一些别人的观点，那么你形成的看法肯定会相对其他人来说更加全面，更加深入。
推荐：新闻1+1、人民日报、人民网评等
2、看超级演说家等一些综艺
看这类综艺一来不是那么无趣，比较容易坚持，二来，看看别人在舞台上是如何组织语言，阐述或者说描述事情的，同时看别人如此勇敢的站在舞台上说话，你可以也提升一下自己的心理素质。
推荐：超级演说家、奇葩说、辩论赛等
3、别练题
很多人看到这条估计有些不理解，我说的别练题，是指那种买一本X公或者X图的教材，就自己开始瞎说，然后对着答案开始纠正自己答案的那种，这种方式在你形成了自己的答题思路之后是可取的，但是对于面试小白则非常危险。
笔试你通过自己看书做题应该来说没什么大问题，很容易得到提升，我在之前的文章也说过，如果自身能力强的人，笔试可以不需要参加培训，自学也可，但是面试最好不要买一本教科书来自己练习，因为教材里的答案，且不说他的答案到底好不好，到底上考场能拿多少分，这些答案的存在会限制你的思路，让你极易走进一个模板化的误区，没有自己的思路，还套用一个不知道到底靠不靠谱的模板，你说是不是一种极其糟糕的情况？现在的考官也多是老江湖了，你套用模板说的毫无新意，他坐在底下一听就知道，这个扣分情况是非常严重的，明白？
其实作为面试小白，毫无面试经验的你们本身就是一大优势，就是一张白纸，如果培训得当，可以形成自己的一套答题形式，每个人都是不一样的，面试要能脱颖而出，你必须要与其他人有不同，所以即便今后参加培训，也不要变成了工厂流水化生产出来的机器人，每个人答题都一个样子，那你觉得考官是看脸给你们打个分好呢，还是看心情给你们打个分好呢？？（别为难他了）。
4、慎重选择培训机构
这句话没什么可解释的，反正就是慎重。多问问过来人的评价再做决定吧。
总之，在分数没出来，你还没有开始培训之前就按我说的先安静的候着吧，等你们开始培训了之后，肯定会经历一次涅槃重生的快感~
这是之前我在个人公众号上发的经验，也转到这里给大家分享一下。拒绝抄袭哦，谢谢大家！
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