我想聊聊面试中遇到过的奇葩面试官。我为什么会想到这个呢？没错，因为今天去面试了。
    进入主题，今天面试官奇葩的地方在哪里呢？我觉得有两点：

1）问我是不是本地人，得到肯定回答后说那为什么去外地读大学？最关键的在后面，问我拿到学位证了吗？
内心OS：你才没大学毕业呢！超想拿杯子砸他的有没有？！

2）问我住哪里，怎么过来的？得到回答后说这样坐地铁不是绕圈了吗？不能直接到公司啊。
内心OS：地铁公司你家开的，你想造那儿就是那儿？！

    不得不说一句，公司在挑选应聘者的同时，其实应聘者也在挑选公司，公司希望面试者可以毫无保留的回答所有的问题，那请问你们的面试官是否能清晰明了的回答应聘者的问题呢？
   有些公司HR我真的不理解他们的脑回路，超喜欢窥探别人的隐私，还觉得是很正常的，难道这就是所谓的压力测试？有时候HR的态度真的让人对所面试单位留下了极差的印象。

说一个我兄弟的经历吧，他搞科研的。上大学的时候，除了几个室友，其他人他都不认识。
研究生面试的时候，他的主考官竟然是我们专业课教授，这还不算幸运的，更妙的是，教授就只问他一个问题“你认识我吗？”，结果我兄弟来了一句”不认识“。
这都不算什么，坑爹的是，教授来了一句“那我就让你认识认识”，结果他就被录取了。

你心中的理想工资是多少？
3000块吧
你觉得你值3000块嘛
我？？？？咋滴意思我上学没交学费？觉得很过分

太奇葩的没遇到过，就是之前有个面试官跟我聊了半天的酒店服务员

工作十几年没有换过工作的人飘过

好像没有遇到太奇葩的呢哈哈

问你同事有同性恋的话你如何应对算不……

问我有没有男朋友？

去面试了，说条件不符合他们的要求……不符合干嘛还要打电话让我去面试啊

边面试边抽烟

目前还没遇见，希望以后也不要遇见，嘿嘿

公务员考试直接打电话说反正你也过不了，不用来面试了

刚毕业实习完的第一份正式工作去面试的时候，面试官先给了一份好长的一份心理测试题，不停的写还花了40分钟。。后来我入职一年后心理测试题的方式进化了，进化到到电脑上做心理选择题，好多人做完了就不想来了，哈哈

最奇葩的。。。。面完之后约我来着。。。恶心吐了