门面担当：看颜值
颜值作为求职应聘的敲门砖，不能说一点作用没有，毕竟“爱美之心，人皆有之”，凭借出众的外表会给面试官留下更深刻的印象，引起面试官更多的关注，特别是在一些颜值要求较高的行业和岗位应聘，比如民航业，保险业等特殊行业和公关员，前台接待等特殊岗位，这些工作本身就将颜值作为综合考核的一项内容，形象好和气质佳自然会加分不少，因此，面试特殊行业和岗位，颜值越高，自然被录用几率更大。但是，对于一般岗位来说，如果其他条件相当，颜值也略有作用，但作用并不是那么明显。
实力担当：更看能力
如今，大部分单位都建立了标准化的面试机制，录用成功率的高低取决于表达，能力，经验，学历等多方面因素，一般来说不会把颜值作为考量因素，因此颜值的高低与求职成功率并没有正相关关系，特别是一些技术类，操作类岗位。与其费劲心思提高颜值，不如花更多功夫充实自己，优秀出众的能力始终是胜过优秀出众的脸蛋，也没有哪个用人单位愿意出钱来养一张漂亮的脸蛋，用人单位看重的是你用能力用实力为单位所带来的价值，因此，要做好门面担当，更要做好实力担当。靠颜值吃饭毕竟不能长久。
想做实力担当？没有那么难！
如果有高颜值，那么应该庆幸，如果没有高颜值，也不必烦忧。在求职应聘过程中，做到以下几点，你依然能够吸引住面试官的眼球：
1简历上最好能够附一张职业照，以职业化专业化的职场人形象作为应聘工作的敲门砖，切忌贴一张自拍；
2颜值可以不高，但面容一定不能邋遢，干净朴实同样能给面试官留下好印象；
3颜值是父母给的，不容易改变，但气质可以后天修炼，良好的气质同样能够为自己的面试加分；
4着装大方得体，在面试前多了解面试穿着等细节，符合行业和岗位的衣着打扮会更受青睐。
在求职面试过程中，不能说颜值没用，但比起颜值，后天努力更重要！毕竟，幸福是奋斗出来的，努力的人才最美丽！
