职场中人可谓是在夹缝中生存的人，遭遇职场冷暴力是常有的事情。身在职场，活学活用“厚黑学”也是一门必修课。只要你掌握一套过硬的职场法则，自可左右逢源前途一片光明。
一、什么是职场厚黑学
职场厚黑学不是要求你厚黑起来，有些人终其一生屡受挫折，碌碌无为；有些人则事无不成，业绩辉煌。生活给每个人的机会其实大致相当，关键在于你是否能在舞台上将自己扮演的角色发挥得淋漓尽致。
二、如何化解职场冷暴力？
如果你遭遇职场冷暴力，可以学习一下职场厚黑学里面的职场法则，这些法则能够帮助你处理好职场中的人际关系，让自己的事业更加顺利地发展下去。
1、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
2、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
3、别人对你越坏，你要对人越好。
好人是可以得罪的，因为他们个性温和，不会报复你。但坏人却绝对不能得罪，他们睚眦必报，你得罪他们，必得十倍恶果。
“好人好报，坏人坏报”是一个愿望，却从来不会成真。防备坏人的方法，并不是处处小心，而是别人对你坏，你要对人好。这不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍，一直等到你有足够的力量反击，才能让坏人获得他们应有的报应。
4、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的。
有些人把老板的话奉若圣旨，但要明白，老板做为一个人，他也有自己的职场利益。所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。而劳资双方的利益是对立的，老板的利益就代表着你会失去什么，听老板的话越多，你失去的也越多。
不是永远不听老板的，而是要独立思考，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。
职场厚黑学是一本讲述职场法则的理论性书籍，如果你遭遇职场冷暴力不知道怎么办，建议你读一读这本书，你会从中得到启发。
