【每日话题】下班后工作微信该不该回（9.30）_派派后花园

用户中心 游戏论坛 社区服务
发帖 回复
倒序阅读 最近浏览的帖子最近浏览的版块
« 返回列表
阅读：519 回复：64

[每日话题] 【每日话题】下班后工作微信该不该回（9.30）

 刷新数据 楼层直达
toshimin

ZxID：49913087

251鲜花 0鸡蛋
等级: 热心会员
举报 只看该作者 60楼  发表于: 2018-10-01 0
看实际的工作情况吧~如果是那种责任重工作量大的，工作时间以外回信息也没什么。如果是那种收入很低也没什么发展随时可以跳槽的工作不回也罢
本帖最近评分记录： 共 1 条评分 派派币 +5
隐藏
回复 引用 新鲜事
顶端
sbdhqc2000

ZxID：6652662

7鲜花 0鸡蛋
等级: 热心会员
举报 只看该作者 61楼  发表于: 2018-10-01 0
个人觉得不是工作时间可以不用理会
本帖最近评分记录： 共 1 条评分 派派币 +5
隐藏
回复 引用 新鲜事
顶端
ljiaoer

ZxID：790979

480鲜花 0鸡蛋
等级: 热心会员
茫茫人海中，谁是谁的谁......
举报 只看该作者 62楼  发表于: 2018-10-01 0
个 人认为上班时间提高效率完成工作才是正理，下班就是私人时间了，完全应该尊重员工的私人权利，非紧急不得已情况不要打扰员工的家庭生活。
本帖最近评分记录： 共 1 条评分 派派币 +5
隐藏
回复 引用 新鲜事
顶端
pototo

ZxID：321766

78189鲜花 0鸡蛋

等级: 热心会员
举报 只看该作者 63楼  发表于: 2018-10-01 0
感觉这个根本是借口呀。  另外下班后是员工私人时间，当然是回或者不回看方便不方便，怎么能强制要求别人24小时ON CALL之类的呢。感觉这个不合理。若要求正常上班时间以外待命在入职时就应说清楚并付酬。若有特殊紧急情况那么员工当然会回，但是若经常如此，感觉公司不尊重员工。
本帖最近评分记录： 共 2 条评分 派派币 +8
隐藏
回复 引用 新鲜事
顶端
顾珵之

ZxID：16279098

0鲜花 0鸡蛋
等级: 热心会员
世间笑我恣狂 何妨 不是尘中客 何必证荒唐
举报 只看该作者 64楼  发表于: 2019-03-21 0
不想回，但不得不回
回复 引用 新鲜事
顶端
« 返回列表
发帖 回复