昨天同事A和同事B就工作遇到的问题发生争执，今天一早来上班就鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛。打招呼都不理。
    我也就纳了闷了，你说你讨厌我不搭理我，我也是能理解的，所有同事都不搭理这是什么鬼！气氛真的好，尴，尬！

更年期吧

A是领导或者上司吗？如果是的话，她的心态可以理解，因为领导就是这样，提出要求或目的，下面的人用合理的方法去帮他达到目的，但是领导应该是那句话“我不问过程，你给我完成任务就行。”；这位领导没抓住重点，如果她不是领导p，那她管得太宽。

这种人吧，，。我觉得就是喜欢教训人，，。然后看着别人着急自己悄默默的乐吧，。。换种方法来说，，，我要是觉得别人不对，，，我肯定会连着说要是我我怎么办啊，。。这种指着鼻子说不对又不说解决方法的还不如不说的好，。。

其实你们都要供着她她有一点不顺心了，你们就觉得日子不好过了一定要顺她的心和她的意了你们才能舒心的做事情这种人很难对付，而且这种人你不知道她什么时候心情好大概就是因为昨天的事情呢，跟这种人做事情会很累你不知道什么时候她会.....就像领导一样当面做一套后面做一套你永远猜不透领导的心思等你反应过来领导又说另一套

一句話：幼稚。

只顧自己的無理取鬧耍情緒任性，不顧工作進度。
不知道多大了~~不太成熟啊。

那她说别人不对的目的是什么啊，就是让别人承认自己有错？又不说哪里不对，让别人自己迷惑？妈呀好神奇

这种同事无视就好啦，他的思想就是他有理你们不帮他都有罪

这是为了显示自己的存在感。告诉你，我是有比你大。