【转】为什么在职场中得到晋升的都是讨厌的人？人缘好的却无缘升职？_派派后花园

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[职场之道] 【转】为什么在职场中得到晋升的都是讨厌的人？人缘好的却无缘升职？

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一醉如故

ZxID：24098662

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人生若只如初见！
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2018-08-08 0
为什么在职场中得到晋升的都是讨厌的人？人缘好的却无缘升职？


有很多事情都是我们的自以为，然而历史的发展并不都能朝我们以为的方向发展。在职场中我们喜欢的同事往往没有得到晋升，但是我们讨厌的人却升职了。这是什么原因？我们可以从以下两点来考虑：

一、群众基础好的员工是什么样的？
1、什么都会，但是只会一点
在职场中，有这样的员工，什么都懂一点，但是又只是皮毛，并没有深入了解。所以，你让他做什么他都可以做，但是不能达到优秀，这样的人很讨同事的喜欢。为什么？因为谁的忙都可以帮。

2、和同事关系亲近
有的员工和同事相处非常会来事，但是在领导面前就怂了。或者是觉得和领导关系亲近就是拍马屁，所以不太愿意处理和领导的关系。

3、没想法
为什么没想法的人能得到同事的喜欢？因为大家都是一样的水平。真理往往掌握在少数人手中，我敢说一个办公室里很优秀的员工一定是经常独来独往的。

4、不敢得罪人
这样的人对谁都好，不懂拒绝，同事怎么样说就怎样做，这样的人没有血性，领导不会喜欢。

二、得到晋升的员工又是什么样的？
1、在某一领域非常牛
我们都知道“万金油”是很难升职的，因为原本你一个人可以干几个人的活，你升职走了，你的工作谁来做？想成为领导，必须在某一方面能力非常高，不然下面人不会服的。

2、和领导关系亲近
就说大家有没有偏心的时候吧，领导再公正也会在做决定时带有自己的私人感情的。和领导处理好关系，只要你不是太差，你就是下一任领导。

3、有想法
干体力活的人很多，但是有创意的人确实少的。

4、杀伐果断
我们会发现能够“治国平天下”的人都是杀伐果断的人，什么员工不能要，做错什么要处罚都非常清楚，绝不会放弃自己原则。

综上所述，为什么被同事喜欢的员工不被领导青睐，就是因为同事和领导看人的标准不同。
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暮夏°

ZxID：2905679

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配偶: 貓夫人°
深深深
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2018-08-09 0
ok感谢分享


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bluewind2013

ZxID：22468112

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老友你们好么？回归！平安喜乐--------
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2018-08-09 0
言之有理，值得回味。
愿你三更暖，愿你春不寒，愿你天黑有灯，下雨有伞
愿你善其身，愿你遇良人，暖色浮余生，有好人相伴......
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哲诺花

ZxID：14362302

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举报 只看该作者 地板   发表于: 2018-08-10 0
看完了之后，深有同感，我原来不能晋升，我们领导就说的是我的活没人干了，因为我啥都会一点.....
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ppx

ZxID：537678

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举报 只看该作者 4楼  发表于: 2018-08-11 0
明白了，说得很有道理。

  • 际遇之神

    		 奖励 2018-08-11

    捡到花姑娘的一件漂亮衣裳 奖励3派派币
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JJ55555J5

ZxID：12580589

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举报 只看该作者 5楼  发表于: 2023-07-13 0
不错不错，是这样的，学习了
↑↑↑看上面个性签名↑↑↑
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DrRavenclaw

ZxID：99740453

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论文和财总得发一个
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2023-07-15 0
感觉人好就是谁都敢欺负一下
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紫幽小竹

ZxID：4549745

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等级: 博览群书
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2023-07-19 0
因为干的好的人 他得让你给他干活，现在社会有劣币驱逐良币现象
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