今年刚刚出来实习，是属于新人那种，刚进入到公司时，老板就让我跟着一位同事学习。那位同事也是今年实习的，不过比我早出来几个月。开始我觉得她人很热情会一直跟我说不要担心，我会教你什么什么，可是相处了一个月，我感觉她是那种口头上说得很好但是不会行动的人，有那种特别难缠的客户，她就分配给我。然后明明我手头上有安排了，她还是会把一些跑腿的活给我去干，我感觉自己时间都不够用。我要怎么办，是干完自己的活再去帮她还是…，可是我又想着老板让她带我的话，那就是说要听她安排吗？好矛盾…

感谢分享

拿出无可挑剔的好态度

加油吧

上司额让你干活 就得干啊 讲真同求答案

在单位刚换了岗位，说说我自己的感觉，你权当参考。
首先，如果同时好几件事情交给我，可以选择的话，我会选择我没做过的，或者做过但是不熟练的首先做。（ 对难缠的客户莫名的成功率很高。哈哈哈）
其次，如果有几个人，或者同一个人先后交给我几件事情，我会告诉她，正在做XX事情，她这个急不急，能不能等我手头上的做完再来做。
然后，前后交给我不同事情，我发现有些事情是领导安排，就会先去做完，顺便告诉先委托给我事情的那个人，我正在给领导干活，她的事情能不能先缓缓（一听领导，一般都会说，那你慢慢来，除非特别要紧，那这种情况下， 可以作为下次判断依据）
最后，一定要先做完自己本职工作和领导安排的，有余力再去帮忙！！！！自己要紧！！既然在实习就多问多做，勤劳+态度端正+学习快，前辈们也愿意提携！
=0=其实我拒绝了好多人帮忙，毕竟办公室有七八个人，还在熟悉工作阶段的人（某种程度上也是实习）只有我一个

看你的职位和公司的考评机制了，如果是私营单位和行政岗位，只能建议你先适应吧

放慢自己的效率，拿出无可挑剔的好态度

頂這句。

適當時，再懟你的同事。

不要得寸進尺。

如果我遇上的话，我的玻璃心可能会碎掉，看来我的社会阅历和点皮厚度真的都不够。加油楼主！

先干老板安排的活儿，再帮她的忙，毕竟她只是带你，不是你的领导。

该你做的你就做，想锻炼可以都做，不想就不做。有的事情拖过了某个时间点就不是你的事儿了

我也觉得应该先把自己手头上的事情处理好，必要时找你的直接上司

干完自己的活先。尽量不要答应帮忙，不然这种人会

挣钱这条路，永远都是谁能第一时间服务到更多的人，谁就能挣到更多的钱。请问你从事的是什么行业？

首先，你不是环境主控者。二，人群总是矛盾的。三，现在是老龄化社会逐渐加剧的年代，年轻人压力大是正常的，再加上二胎政策的影响，你的担子不轻啊。还有就是，你不够狠，没有魄力，比如说我，现在没工作，在没有经济来源的情况下，还在坚持自己的梦想，没钱坐车的时候，我靠两条腿，没钱住店就生火露宿，人要想有出息，就得靠自己，每个人都是独立的个体，要么屈服，跟着别人走，做一个没有理想只有现实的人，要么就点燃自己，照亮别人。反正是逃不脱挣钱这条路的。

最怕遇到这种人。但生活这种人实在是太多了。

就当做学习啦，先把你自己的工作做完，量力而行

刚毕业就全当锻炼，积累经验了，工作了几年，看情况，适当不做

在新人时期，如果你有意留在这个单位，就不要太计较做事情多少难度，不会就请教总有肯教的同事，适当的会示弱，不要一上来就一副我全都会，不用学的姿态，领导会更喜欢肯学有进步的新人，千万不要随便和别的同事一起吐槽别的同事，哪怕你看她再不顺眼，熬过实习期，你们就是同等地位的同事，没必要看人脸色，做好自己，适当处理人际关系就好

把他当成磨刀石吧，或者镜子！这也不算啥，林子大了什么鸟都有的！付出总会有回报的！加油