至深陷制造业、不能自拔你们的一封信_派派后花园

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[职场之道] 至深陷制造业、不能自拔你们的一封信

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wuxiaobin919078

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举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2017-11-23 0
        文明发展到今天,我在工作当中所接触到的每一个个体,都不是我在工作当中所能够信赖的,他们在我眼前所呈现出的工作状态使我自身的工作也陷入了很大的被动当中。有时候想骂人,但又觉得骂出来也未必能够听得懂,那么离开似乎就是最好的选择。

        工人当过,主管也干过,客观评价一下:我不是一个好的工人,也不是一个好的主管!

        但那又能怎样呢?这是我的心里话!

        最近刚从一家家族性质的民营企业辞职,我的职位是车间生产主管,可这主管当的实在是有点窝囊,原因是我下达的工作指令和制定的工作程序都是在和老板交流看法后才执行的,那么在出现质量问题后所有矛头都指向我,试问我不是质检员,找我也是扯淡。

        既然找到我头上了,我就应该为老板分忧,老板也说没办法,必须在生产的同时要保证产品质量,我说好,我带头干,我亲自做示范,可这一带头就是长达两个月高强度的重体力作业。

        可是问题又来了,手底下的工人不服管,我看他们每个人都不是在认真的工作,在我眼皮底下做事手脚也不专心,结果可想而知,又一大批的不良品,我再一次被老板找谈话。当然老板也看在眼里,所以我一点也不惧他,讲事实摆道理,真正原因不在我,在于基层员工素质。老板见我是这个态度,问我有没有办法?我说办法当然有啊,要么换一批能够听懂我讲话的工人,要么换一个能带领他们的主管,我建议你选后者。

        老板听了这话,当天我就领了薪水顺利下岗了。后来,听那里面一个跟我不错的工人说,换了一个新的主管,还没我干的好呢,现在老板还是一头包。其实这不是我真心想要的结果,我想要的结果是,老板其实也知道,在所有的方法和策略都尝试过之后,涨工资势在必行,但不包括我在内。

        但不包括我在内,是老板不知道的,这就是我的工作态度。

        其实在这样的工作环境当中工作已经不是一年、两年的事情了,相信也不是只有我一个人面临过这样的棘手问题。在制造业,这似乎是所有企业的通病,严重点关乎一个企业的生存。如果解决不了,说点自私的话,别人我不关心,在制造业,我这辈子也别想工作开心、带感。而事实是,在未来N多年以后,这种现象也别想能够彻底根除。所以我选择尽我生命的中一切可能,一点点脱离制造业这个超级怪圈。

        说复杂点就是,我要脱离我这16多年以来,在制造业所自我养成的一切思维逻辑和接人待物的习惯。这无疑是痛苦的,也是超级疯狂的,我的人际关系会发生很大改变,我的GDP也会陷入极度贫困的状态,但又能怎样呢?人活着就是一个过程,结果真的不重要,去TM滴,只要自我革命能够到底,老子就是超级剥削者。

        只有我最摇摆!Oh yes!yes!yes!
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  • 独爱穿越

    派派币 +40 2017-11-23

    鼓励原创,感谢您的分享

司凌。

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原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2017-11-23 0
已审核,感谢分享。
看到楼主写的情况,还以为看到自己单位,一样一样的情况。


wuxiaobin919078

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举报 只看该作者 板凳   发表于: 2017-11-24 0
    嗯,普天之下,这事多得很,不奇怪,我也只能释怀了。只希望你不要成为当事人,或者是事件的主要参与者,真的是堵心又伤身。如果对现有工作不是很满意,或者感觉自己在凑合、将就,请做好跳槽打算,在这样的单位,很难有作为。一般来说,大部份的跳槽者都会选择行业内的其他企业就职,但我想好了,远离制造业,与自身过往历史彻底一刀两断。制造业需要的工人占世界人口的17%,真心不缺我一个,如果说制造业是一块超级大蛋糕,分蛋糕绝逼没有咱的份,只能舔包装皮上的奶油。况且,制造业中下层的管理者阵亡率高达98%,平均假期30天每年,在8小时以外,平时加班更是家常便饭。最不能容忍的是,在企业不景气时按照国家法定标准或者地方法定标准执行最低工资保障,请问制造业什么时候效益好过?
    直言,我恨的真心不是制造业本身,制造业本身没毛病,真正的毛病出在,协作方式一直难以改变,这是重中之重。
    以上是我用16年在制造业基层累积的工作经验的总结,未来20年不知会有多少人会被制造业无情的吞噬掉大好前途,希望在中国不要超过3亿,最好在两亿以内。
    我的16年,是迷茫的16年,未来更是渺茫,如沙海般狂风四起,唯一能够自救的办法是,做一个不急于求成的人。
wuxiaobin919078

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举报 只看该作者 地板   发表于: 2017-11-24 0
回 1楼(独爱穿越) 的帖子
这是好事,最起码我不会被老板的判断所误导事实
wuxiaobin919078

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举报 只看该作者 4楼  发表于: 2017-11-24 0
回 1楼(独爱穿越) 的帖子
    嗯,普天之下,这事多得很,不奇怪,我也只能释怀了。只希望你不要成为当事人,或者是事件的主要参与者,真的是堵心又伤身。如果对现有工作不是很满意,或者感觉自己在凑合、将就,请做好跳槽打算,在这样的单位,很难有作为。一般来说,大部份的跳槽者都会选择行业内的其他企业就职,但我想好了,远离制造业,与自身过往历史彻底一刀两断。制造业需要的工人占世界人口的17%,真心不缺我一个,如果说制造业是一块超级大蛋糕,分蛋糕绝逼没有咱的份,只能舔包装皮上的奶油。况且,制造业中下层的管理者阵亡率高达98%,平均假期30天每年,在8小时以外,平时加班更是家常便饭。最不能容忍的是,在企业不景气时按照国家法定标准或者地方法定标准执行最低工资保障,请问制造业什么时候效益好过?
    直言,我恨的真心不是制造业本身,制造业本身没毛病,真正的毛病出在,协作方式一直难以改变,这是重中之重。
    以上是我用16年在制造业基层累积的工作经验的总结,未来20年不知会有多少人会被制造业无情的吞噬掉大好前途,希望在中国不要超过3亿,最好在两亿以内。
    我的16年,是迷茫的16年,未来更是渺茫,如沙海般狂风四起,唯一能够自救的办法是,做一个不急于求成的人。
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举报 只看该作者 5楼  发表于: 2017-11-25 0
回 1楼(独爱穿越) 的帖子
     冒昧问一句,您说的那个人也辞职了吗?如果是,您是否能够联系到他?请您帮我问问此人,是否愿意认识我这个跟他人生轨迹有相同点的人。不白问,必拔一毛。

    我想认识他的理由是,他这个人的性格估计内向,独立意识强,关键时刻自己开除自己,说明他做事不纠结,有如此优点的人,若不能识得他,实属此生憾事!

    重要的事情说三遍,小友是真诚想与两位交往,以前因为工作忙没时间,不交朋友已经有些年头了,但现在有时间了。
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