-01- 天才抢劫犯和他的隐身神水
The Robber and His Invisible Ink
1995年，美国匹兹堡一位名叫麦克阿瑟（McArthur Wheeler）的抢劫犯接连洗劫了两家银行。
这位麦克阿瑟实乃“神人”：他甚至没有使用任何伪装技术把脸遮住，就这么在光天化日之下抢抢抢！！！
由于这犯人实在是太容易锁定了，警方不到一小时就凭银行的监控录像将其捉拿归案。
这家伙被抓住之后满脸诧异：“我明明往脸上涂了隐形水啊！你们怎么还看得见我？！”
麦克阿瑟所说的“隐形水”，其实是指的他往脸上涂抹的柠檬汁…… 这果然是个神人吧？[手动捂脸]
如果说掩耳盗铃之人至少自己是听不见铃声的，可这位麦克阿瑟在涂了柠檬汁后，应该还能看见自己的吧？
很显然，他偏偏就是“看不见自己”。
更准确地说：他是看不见自己的无能、也看不见他人的能力，以至于心中一股超人版的自信油然而生。
心理学家把这种现象称为：虚幻优越感（illusory superiority）。
虽然麦克阿瑟这种极品世间少有，这种现象也不一定是他成为如此“神人”的唯一原因，但虚无优越感真真切切地存在于我们每个人身上。
而且…… 人越是low，越觉得自己高人一等。
要解释这个现象，我们就得从人类的一项基本能力说起。那就是：
『元认知』。
-02- 元认知：知其然，知其所以然
Meta-Cognition: What to Know & How to Know
“元认知”，这是认知心理学界耳熟能详的一个概念。
正所谓万物归元，元认知不止包括我们掌握的一切知识，更关乎我们获取这些知识的方式和途径。
换言之：知其然、亦知其所以然，方得元认知。
一般来说，我们获取的知识多寡，和我们获取知识的技能深浅，是成正比的。然而，后者的习得很不容易，这大概就是“授人以渔”比“授人以鱼”更为困难的原因。
元认知的另一个重要方面，是我们对自身和他人水平高低的评判能力。
元认知能力低下的人是啥样子呢？小编给各位分享个朋友的真实故事好了。
Jack是国外某顶尖高校电脑编程学院的招生官。他每年阅读大量申请者的个人资料和自荐信，其中就有太多的学生表示：
“我熟悉各种编程语言，且已有3年以上编程经验。光凭这一点，我有自信：我已经超越了报考贵校所有考生的平均水品。”
Jack说，现在他面对这种鸡肋一样的考生已经很淡定了。刚开始通过面试得知真相的他会很气愤：
“哪尼？你说的3年经验，就是说3年前开始接触编程，然后有时间有兴致了就把编程教材拿出来翻翻，实际上高中3年期间从没编出什么像样的东西来？”
其实还有更好笑的一点：那么多报考Jack学校的考生中，超过半数的学生认为自己在平均水品之上…… 这个，在数学上就站不住脚啊……
问题是：怎么会这样的？这帮考生都是在为了证明自己时不择手段的白痴，还是过于自负，或是自不量力？
原因很简单：元认知能力低下！
我们不妨思考一下：要让一个人准确判断自己和他人相比的水平高低，如何才能做到？
我们不仅需要衡量自己知道多少知识、掌握多少技能，更需要充分了解其他人获得知识和技能的方式方法，把他们前进的节奏和脚步拿来和自己的丈量一下，才知道同样的一小时、一天、一年时间下来，自己和别人相比，究竟处于什么位置。
做不到这一点的人，会过于放大自己的努力程度和方式，也就会自负地肯定自己的综合实力，觉得自己比别人（特别是同龄人）要更优秀、更出色。
Jack还坦白过：他自己以前也做过类似的傻事。
Jack年轻的时候曾梦想加入苹果微软谷歌这种高科技的泰斗企业。他的确很努力，也在电脑公司实习过两年，获得了上司和同事的肯定。
他在向微软递交申请时表示：“我仔细研究过你们微软最近的一个软件，我发现过里面不少问题，而且我有能力解决，只要你们把源代码都给我，当然还要聘用我！”
结果在面试环节，Jack就挂了……
在一个团体面试环节，面试官拿来了一个和Jack提及的软件很类似的代码让他们分析问题。现场只有一半的求职者在规定时间内找出了软件的bug，而Jack是失败者中的一员。
“我当时都不敢正眼看微软面试官的眼睛。不过在我因为自负导致更严重的后果之前，就让我先栽个跟头、找准自己的位置，其实是一次难得的宝贵教训。”
好吧，这么有(无)趣(语)的心理现象，怎么会逃过心理学家的法眼呢？
这不，有两个心理学家不仅对“虚假优越感”进行了深度研究，还因此获得了诺贝尔奖！
等等等等…… 我重新说一次，他们获得的是“搞笑诺贝尔奖”，嗯。
-03- 达克效应和芝诺的知识圆圈
The D-K Effect & Zeno's Knowledge Circle
聪明的你一看到“达克D-K”可能就猜到啦：这两位获得“搞笑诺贝尔奖”的心理学家，名叫Dunning和Kruger，而他俩研究的心理现象也由他们的名字命名（达克效应，D-K Effect）。
Dunning和Kruger来自美国康奈尔大学（Cornell University）。1991年，他们的研究成果正式发表。在论文中，DK二人还引用了达尔文的名言：
“无知要比知识更容易产生自信（Ignorance more frequently begets confidence than does knowledge）”。
DK指出：人们在做决定之时总是欠考虑，因此所做的决定错误百出、作出的判断也是漏洞满满。
这主要是因为人们无法正确、全面地认识到自身的不足，也就无法及时发现和辨别自己的错误行为，更别谈错误的纠正了。
这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
DK通过对人们阅读（主要是逻辑分析文字内容的能力，就比如此时此刻正在读这篇文章的你是如何分析和理解小编的话哒）、开车（是真的驾驶啦不是那个“开车”）、下棋、打网球等各种技能的研究发现：
① 能力差的人通常会高估自己的技能水平；
② 能力差的人无法正确认识到真正有此技能的人是什么水平；
③ 能力差的人无法认知和正视自身不足，及其不足之处的极端程度；
④ 能力差的人经过恰当训练、在大幅度提高能力水平之后，他们最终会认知到、且能承认他们之前的无能程度，从而作出更理性的判断和决策。
这最后第④点是最振奋人心的！
来看看这张达克效应图吧！
人生就是一座山峰，有多少人在爬上愚昧之巅后就沾沾自喜、自以为是？
真正的智者，是在不断学习和自我提高之后、经历“无知”的绝望山谷，方能慢慢爬上开悟觉醒的山坡。
现在我们都明白了，为什么有的人越是low，越觉得自己高人一等：
这些low到爆的人，连搞清楚自己有多low的能力都没有！
话说回来…… 这么带感的研究成果，不颁点奖给DK两人，简直都对不起他们！
嗯，那就颁个诺贝尔奖给他们好了！（不过是搞笑版的……）
2000年，Dunning和Kruger荣获“搞笑诺贝尔奖 （Ig Nobel Prize）”。先说好：咱们别一看到“搞笑”二字就觉得DK做的不是正经科学哈。
搞笑诺贝尔奖，又名幽默诺贝尔奖，是对诺贝尔奖的有趣模仿。获此奖项的研究成果的确有些“低俗”，但更是一种社会批评。获奖者必须讽刺地揭露世间的荒谬，并为世人提供有用的研究和知识。
搞笑诺贝尔奖由科学幽默杂志《不可思议研究年报》（Annals of Improbable Research）主办，授予“乍一看好笑，后又引人深思”的科学领域十大成就。
该奖项于每年九月在哈佛大学桑德斯剧场（Sanders Theater at Harvard University）举行颁奖仪式，随后会有获奖者在麻省理工学院（MIT）进行公开演讲。奖项的评委中也有真正的诺贝尔奖得主。
看到这里你要问了：“这项心理研究的背后，人生哲学如此丰富，难道在DK之前就没人有过类似的发现？”
你还真是敏锐呢~ 除了DK提起过的达尔文，其实历史上还有许多哲人对此有类似的见解。其中小编最喜欢的是古希腊哲学家芝诺（Zeno of Elea）的“知识圆圈说”。
故事是这样的。一次，有位学生问芝诺：
“老师，您的知识比我的知识多许多倍，您对问题的回答又十分正确，可是您为什么总是对自己的解答有疑问呢？”
芝诺顺手在桌上画了一大一小两个圆圈，并指着这两个圆圈说：
“大圆圈的面积是我的知识，小圆圈的面积是你们的知识。我的知识比你们多。这两个圆圈的外面就是你们和我无知的部分。大圆圈的周长比小圆圈长，因此，我接触的无知的范围也比你们多。这就是我为什么常常怀疑自己的原因。”
什么？你没听说过芝诺？那你一定知道爱因斯坦！他也有一句名言，和芝诺的见解可谓异曲同工：
“当我们的知识之圆扩大之时，我们面临的未知圆周也一样 （As our circle of knowledge expands, so does the circumference of darkness surrounding it.）”
我们这辈子最大的财富，就是在看得多了、听得多了、懂得多了之后，也更加明白：自己还没看过、没听过、还不懂的东西，也正在膨胀。
这份对未知的敬畏，是对自己最好的尊重。
写在最后
其实，关于DK的研究成果，小编还有一点没说：
DK二人发现：那些真正有才干的人，却往往低估自己的能力。比如，当他们接到一项做起来明明很难、但在他们眼里却是“很简单的任务”时，会误认为这个任务对所有人来说都同样简单。
问题就出在，这里的“有才干”，只是说他们懂的知识、掌握的技能很出色，而他们的元认知能力还是有一定缺陷的，因为他们和那些low爆的人一样，无法准确评估自己明明很已经很优越的位置。
就像上面提及的“达克效应”：那些知识和技能明明都更为出色的人，自信心却可能早已跌到谷底。
也许你会说：“SO WHAT？他们能把事情做好就行，至于他们觉得自己还不够好，这说不定还能让他们保持谦虚谨慎呢，不是挺好的嘛！”
做一个谦虚的人 更多的学习 更多的认清自己
