看了我前面吐槽的应该有印象，我的主管和HR长期不对付
她休产假的时候，HR主管各种给她使绊子，于是我主管一直记着这笔账
两人在我们眼里都那样吧
都不是什么省油的灯，互相坑对方，互相想掌权分公司的大部分事务
平时的一些小诡计就算了，不影响我这个小虾米
今天，就在刚刚，接收了主管发来的一个指令，顿时就无奈了。
我每个月都要向她递交各类表格，她让我以后增加一个表，统计公司面试人数，详细的时间都要写上
你一个行政主管要面试人数的表是要干嘛……
上周去报销的时候也问我，什么最近人事部招人积不积极，HR主管是不是准点上班，上班时间有没有经常外出
我当然不能说很多实话（下午一点上班，HR主管基本两三点才来，有时候四点多就又走了。。。然而每个月考勤表我看到都是正常的。。。）
表示我只是一个小小的前台，怎么就变成了一个夹缝中生存的小可怜╮(╯_╰)╭
有时候在想公司为什么要把前台划到行政部，这个办公楼我们部门只有我一个人在，每次我都是要跟着人事部走，却隶属行政部管辖
这就变成了，我知道很多人事的事，我主管就隔三差五问候下……
现在好了，直接让我做什么统计表给她，还好我也打算再做段时间就走人，不然这以后怎么立足
