[align=center][table=80%,#ffffff,#ccc1d9,4][tr][td][table=100%,#ffffff,#ffffff,2][tr][td]
[table=100%,#ffffff,#ccc1d9,3][tr][td]2017年2月27日更新：
几年前的答案了，最近发现还一直被人关注，实在惭愧。对答案稍作修改和细化，希望能帮到更多的人。
现在回头总结一下，其实回答这个问题的关键就是：
1.用具体事例「证明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆网上找来的形容词；
2.真诚地展现自己有趣的方方面面，让面试官喜欢你，注意不要一不小心做过了变成「装逼」；
3.简明扼要不啰嗦地做到以上两点。
下面是原文。
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通过这几年大大小小的面试、总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似 "Why don't you tell me a little bit about yourself" 问题的模板：
[b]1.简单的背景介绍 (Background)[/b]
第一部分，简单介绍类似于「我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。
[b]2.相关工作经验介绍 (Professional)[/b]
第二部分，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。
[b]几个需要注意的点——
A.不要只罗列，要用具体事例向[/b]面试官证明你做到了什么 (what have you done)，学到了什么 (what skills have you gained)，达成了什么 (what have you achieved)。
不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。
这里是一个简单例子：
「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……[b]（简单介绍做过什么）[/b]在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流」
上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」，并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的[b]写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及财务专业知识过关。[/b]并且「重要客户及公司内部」也说明[b]你的能力在这种重要任务上足以被信任。[/b]
B.
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。
当然由于很多技巧是可转移（Transferable Skills) 的，比如注重细节，工作负责，主动创新等，所以如果语言组织的好，那些表面上不太相关的工作经历也可以变得很有用。
比如，很久之前我还在学校的时候，看过一篇文章，讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」（如果没记错似乎是个真事）。完全不相关的经历吧？你可以思考一下，如果这个人是你，你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。
比如咱们随便试一下，看看能找出什么相关的技能优势：
1.超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同时也是很多 client-facing 职位（比如销售）的要求；
2.工作努力，抗压能力强（这个不用解释了吧）；
3.敢想敢拼，think out of the box，别人去刷盘子的时候，他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标；
……
[b]3.其他值得一提的非工作经历（Personal）[/b]
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w 的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “[b]我喜欢ta/我愿意和这样的人共事[/b]”的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”，意为面试官通过面试要选出[b]一个他愿意与之等一个小时飞机的人。[/b]也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，这一部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系（rapport），并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果你的前两部分都没问题：背景符合面试公司要求，同时也有过硬的专业水平或实习经历，那么你就要和同样前两部分都没问题的其他面试者拼这一部分了——是不是[b]招人待见。[/b]两个专业技能同样优秀的人，如果你是面试官，你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个，对吧？
我在校时候有次面试PwC 的实习，就是因为和面试官在「电影」这个话题上聊得比较来，最后他不仅给了我 offer，还破例帮我争取到了一个本来已经没有位置的实习时间。因为我的简历上写了我曾经在某电影剧组做过 production manager， 而他在做现在这个工作之前，曾在好莱坞混迹数年，所以对我的这个经历很感兴趣。最后，一个为时半小时的会计事务所面试，一半时间我们都在聊大卫芬奇和科恩兄弟。
[b]*别忘了，前提是你专业过关。只靠聊高尔夫是进不了高盛的。[/b]
[b]4.一些补充[/b]
a.
不仅对于这个「自我介绍」的问题，对于所有的面试问题都请注意「[b]不要只罗列」[/b]，要用事例去证明自己（tell a story)。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑.（你说你xxx，你怎么xxx了？你说你能帮我实现xxx，哪看出来的？）
我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。这种自己直接跳到「结论」，没有「论据」的情况，是一定会露馅的。一定要避免，减分会很严重。
b.
国外的投行类面试来说，一般来说[b]这个问题应该在1分钟到1分半钟之内回答完。[/b]现在发现国内面试对于时间要求似乎没有这么严格，所以可以酌情安排。但是请确保不要太啰嗦。拣重要的事情说，不要在这里就让面试官觉得你表达能力欠佳，抓不住重点。所有的经历都点到为止，如果面试官有兴趣，等他来问你具体细节，你再展开说明不迟。
作者：毛书记
来源：知乎[/td][/tr][/table]
[table=100%,#ffffff,#ccc1d9,3][tr][td]先介绍一下自己的情况，大四学生，赶上了校招季，运气好加上人品爆发，前前后后只面了不过十场就签了Dream Offer，面试经历不算多，不过在自我介绍这个环节还算有些心得，分享给大家，如有不对的地方请指正。
经验有限，所以此答案只针对校招生or找实习的孩子们。
走进办公室后，坐好，抬头面带微笑，快速与诸位面试官逐一眼神交流过后，开始自我介绍：
“各位面试官早上好，首先非常感谢各位能给予我这次面试机会，我是……，来自……，专业是……。我今天应聘的职务是……。简单用三个词来概括一下我这个人，分别是A B C，（随后用几句话简单列举两三件小事来证明以上ABC三点）。我认为这三个特点对于……（要应聘的职务）来说至关重要，所以，我才有勇气来参加今天的面试，我相信我的实力可以胜任这个岗位。感谢各位的耐心倾听，谢谢。”
以上是我常用的自我介绍的套路，可能不够新颖，但是足够稳妥，不管什么类型的面试基本都能适用。
Tips：
1.首先要明晰自我介绍的目的是什么，面试官并不是为了听你重复简历，而是看你的口语表达能力和逻辑性。校招中大部分自我介绍都是在1-2分钟内，在这么短的时间内很难说出花来，所以一定要记得突出你的重点，以及注意你说的话是否有逻辑。有的人因为紧张，东扯西扯不知所云毫无逻辑，这样很难给面试官留下好印象。所以，务必记得好好准备自我介绍，并深深刻在脑子里。
2.不同的公司，不同的岗位，对人的需求都不一样，面试之前一定要百度一下这家公司的企业文化以及职位需求，然后把自己的经历对应着往上扯而且不能扯得太牵强。比如说：
[attachment=13360706]
对于这个岗位，我的ABC将分别是“细心”“抗压能力强”“具有同理心”。
[attachment=13360709]
对于这个，ABC分别是“具有创新性思维”“沟通能力强”“热情”。
[attachment=13360710]
而这个职位的ABC分别为“文笔好”“勤奋好学”“积极主动”。
这种做法其实很投机，很容易被怀疑耍滑头，所以一定要结合自己的经历来证明，要给面试官一种“我就是你们要找的人，你们的条件我都符合，你看我没有撒谎。”酱紫的感觉。
3.校招时面试官一整天要面对那么多人不免会感到疲倦，当你即将开始说话的时候，他可能累得头都不会抬一下，所以，要用声音吸引他的注意力。声音稍微大一些，语气沉稳语调柔和，被声音吸引过来的面试官一抬头正看见你面带微笑，眼神坚定，这样的你不给他留下好感都难吧。
4.如果是校招生，面试之前尽可能参加一下该企业的宣讲会，通过宣讲会你可以了解第二天面你的人大致是什么风格，是严肃古板还是自由活泼，这可以决定你面试时的着装风格以及自我介绍风格。每个HR都喜欢要和自己公司风格match的人，对于这点，只能靠自己多观察了。
作者：Freya
来源：知乎[/td][/tr][/table]
[table=100%,#ffffff,#ccc1d9,3][tr][td]面试套路什么的，面试官比你熟悉，真没必要搞很多花样，有一点小技巧就可以了。在我找工作时，也面试了二三十家公司，面试次数超过50次，通过率应该超过了八成，我只想分享个不算歪门邪道的小窍门。
面试的时候，无论是群面还是单面，无论你在做case还是在做自我介绍，只要你认真倾听了别人的话，然后在你发言的时候随意提到一句，HR一定会对你印象深刻，因为你传达了[b]一种你在意别人、你在倾听别人、你不以自我为中心[/b]的感觉。举几个例子给大家感受一下：
“上一个同学说他会打篮球，其实我平时也打篮球，不仅如此我平时还喜欢打网球、游泳”
“刚才小天提到，这个方案如果改进一下会更好，我很同意他的看法，我认为......”
“刚才小天和小婷有一些争论，其实我觉得他俩的方案可以合在一起，小天说的先进行客户调研，我觉得很有必要，毕竟客户的声音对我们改进产品有很大的益处，而小婷说的请专家和顾问来进行咨询，我认为可以放在客户调研之后，当我们改进了产品以后再请顾问来评价我们新的方案，应该能够取得更好的评价效果”
作者：李小粥
来源：知乎[/td][/tr][/table]
[table=100%,#ffffff,#ccc1d9,3][tr][td]现在公司招人我会作为面试官面试一些应届生。学生时代我也参加过[b]贝恩、BCG、红杉资本、汇丰银行、中信证券IBD、宝洁、LGT资本、国开金融、安邦、中信信托[/b]等外资、国企和民营的各类面试，并顺利进入下一轮，绝大部分都拿到offer。综合起来，我谈谈自己的个人经验和见解，供大家参考。
[b]一、为什么面试里需要自我介绍[/b]
要理解如何准备自我介绍，那就首先需要理解为什么面试官需要自我介绍。
个人一直觉得自我介绍的目的不是加分，而是[b]不扣分[/b]。
为什么？因为1分钟左右自我介绍的核心目的是[b]过渡开场[/b]（这是通常情况下是面试官最省事的套路），并且带着让面试官再次（有时也是初次）[b]浏览你的简历并对面试者的真实性、口才和逻辑做一个初步判断。[/b]简而言之，就是[b]“开场过渡”+“验真”。[/b]所以这个过程并不设置得分点。当然，有一点外除，就是英语自我介绍的英语口语让人眼前一亮，会有一定加分。
当你工作几年之后，再通过猎头挖到其他公司去参加社招面试，你会发现，[b]社招基本都没有什么自我介绍，即使有，也是对话的模式，[/b]你可能还没介绍完自己，面试官就会急着着重和你讨论你上家公司的经历。这与应届生求职那样听你“背”完一大段是非常不一样的。究其原因，很简答，因为社招几乎是一对一的，之前都已经对你的简历很熟悉了，而校招面试官是海量简历，并且很多都是千篇一律的经历，面试官必须[b]通过自我介绍的时间来再次熟悉你并且形成初步判断。[/b]
所以，我这里谈的经验只针对应届生求职的自我介绍经验。
[b]二、如何准备一篇“万能”的自我介绍并保证不扣分[/b]
我的方法是：[b]3个关键词+支撑案例[/b] （为什么是3个？这是管理咨询通用的习惯，3也是让人记住的最好数字）
[b]（1）第一部分（一句话简单明了）：[/b]我是谁，什么学校什么专业，非常高兴参加今天XX公司XX岗位的面试。正如您在简历中所看到的，我希望用3个关键词来介绍自己。
[b]（2）第二部分（3个关键词+支撑案例）：[/b]3个关键词不但要[b]因人而异[/b]，更要[b]因公司而异[/b]。结合你要面的行业、公司和岗位所需求的技能和特质来给出，最好是[b]4字词语[/b]。3个词的顺序正是你简历的顺序，[b]第一个词针对“教育背景”[/b]，这一块你可以说[b]“快速学习”、“复合专业”、“数理背景”[/b]等等。[b]第二个词针对“工作/实习经历”[/b]，这一块你可以说[b]“高效负责”[/b]，也可以结合岗位，比如研究性质强的，你可以说[b]“潜心研究”，[/b]然后重点列举你之前的工作中的研究成果和经验，会用哪些软件和数据库，以前的学术论文著作等。[b]第三个词结合课外活动和特长爱好[/b]，你可以说[b]“爱好交际”[/b]或者[b]“热爱生活”[/b]，然后说你的学生会、乐队、社团、志愿经历等。切记注意，一定要契合公司的需求，不要捡了芝麻丢了西瓜，比如对方需要研究能力，那就别对志愿工作大谈特谈。（至少在自我介绍里少谈）
[b]（3）第三部分（简明扼要表明谢意和兴趣）：[/b]一句话说明自己对XX行业XX类型的工作很感兴趣，同时XX公司是这一行业的杰出代表，非常感谢有机会参加这次面试。
通过上面3个部分，首尾两部分表达对该岗位的认知和兴趣（[b]主观[/b]），中间部分介绍自己（[b]客观[/b]），这样结合起来层次丰满，几乎适用于任何行业的面试（包括但不限于求职，比如考研之类的面试也可以套用）。
[b]三、“3个关键词”模式自我介绍的好处[/b]
好了，方法介绍完了，我来说明下为什么这种方法效果非常好。
第一，开头结尾非常简单明了，[b]不拖沓，不浪费时间，首尾呼应并且点题[/b]（感谢和愿意来）
第二，让面试官觉得这个同学[b]非常有逻辑性[/b]。因为你不光有三层结构，而且有丰富案例，最重要的是你把3个词串起来正好是你简历的顺序。这种方法避免了枯燥的流水账式介绍，同时也不像完全在[b]“背诵”自己的自我简介[/b]，有时候背错了自己还慌。
第三，最关键的在于，你可以[b]自由把控各种需求[/b]。一方面是[b]时间的需求[/b]，比如1分钟版本、1分半版本、3分钟版本等，因为时间短你的案例就简单讲，时间长你的案例就详细点讲。无论如何，你的结构、框架和逻辑不变。另一方面是[b]不同行业不同岗位的需求[/b]，你要做的就是换关键词，然后还是那些案例，不过换一个角度来叙述就行。
至于英文版本，翻译一下，再找英语大牛帮忙改改就可以。自我介绍时间很短，所以想去外资的同学，自我介绍英文版本的口语一定要多练，让口语好的同学读一遍，录下来，模仿语音语调。
作者：木易
来源：知乎[/td][/tr][/table]
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