很多求职者的面试失败，多半原因并不是自己不够优秀，而是自己在面试中自取灭亡。最佳东方罗列了求职者的六种自杀行为，千万不要中招了!
一、自杀第一式：奋不顾身
在自我介绍时，有的求职者就会说什么，我是一个很普通的人，什么给我这个机会，我为证明自己，还有大致就是什么今天不怎么准备好，这样的话给予面试官的印象是你想也没想，就是随便说说的，要不就是你都没准备好就来了，不是浪费他人时间，不尊重这次面试吗?
二、自杀第二式：天花乱坠
在面试官问及你的优点时，用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。
三、自杀第三式：我是来学习的
对于这份工作你有什么期待?我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。很多应届生的回答都是这样的，然而，职场并不是学校，招聘一般都是为了让你干活，而不是学习，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
四、自杀第四式：前途钱途
你还有什么问题么?我想问一下工资大概是多少?还能高些么?一般来说，工资完全可以在酒店招聘的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大酒店面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。
五、自杀第五式：我会努力
对于你的新工作，你是什么态度呢?我会认真努力，尽全力做好。商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标, 也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。
六、自杀第六式：我应该能够
在面试时，面对一些如果......问题，一般求职者喜欢回答，我应该能够做好，也就是说求职者并没有信心做好，也只是一种假设，还是很有可能做不好的。其实这主要测试的是求职者的责任心，一个有责任心的求职者，他需要回答的是一定能够做好，如果面对突发状况，或者碰到难题时，你会怎么做等等。
