职场案例:我是否该跳槽呢?_派派后花园

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[职场之道] 职场案例:我是否该跳槽呢?

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doudoudeyu2014

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等级: 派派新人
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2015-06-18 0
职场案例:我是否该跳槽呢?
“加量不加价”,对于顾客来说是一件欣然自喜的事,对于职场中人来说呢?那简直就是折磨,这种情况,是该跳槽,还是继续忍耐?
   “加量不加价”的实际案例让求职者感同身受,究竟该怎么办呢?
   职场人小王:在这个物价飞涨的时代,什么都涨,只有工资不涨。更苦逼的问题来了,工作一天天地多起来,然而工资却一直没有变化,受伤的工作简直成了“烫手山芋”。
  当工作一天天多起来而收入不见增加的时候,刚开始我心里很不平衡,心想老板就是资本家,真如马克思的一句名言所说的那样:资本来到人间,从头到脚,每个毛孔都流着鲜血和肮脏的东西。我作为无产阶级只有受老板剥削,毫无反抗的能力,虽说不能反抗,但我可以消极怠工、可以拖延工作完成时间。
  后来有部门老同事点拨我,说:“做的本来工作量就是不确定,加班是无法避免的。这正是酒店考验个人抗压能力的时候。刚进入职场的年轻人不用计较太多,能学到更多东西才是王道。因为毕业后的5年将决定你以后的人生去向。”
  对于老同事的建议,当初还是职场新人的我不是很理解,迫于找不到更好的其他工作,我“忍辱负重”地继续守着这样一份“加量不加价”的工作,没有炒老板鱿鱼。但随着工作年限变长,我逐渐明白了老同事的良苦用心,庆幸自己没有跳槽,而是经过这段工作经历的磨练,我的工作经验和能力都得到了很大程度地提高。此时就算老板不想加薪,市面上很多虎视眈眈、求贤若渴的用人单位也会频频抛出“橄榄枝”。
最佳东方点评:
本案例中小王“忍辱负重”,最终换来的光明前途。工作中有不顺利,并不是说想跳槽就跳槽,收入的多少不应该成为决定去留的惟一因素。最重要的是你对于这份工作有认同感,并且你的工作符合你的职业生涯规划。每当遇到工作瓶颈要跳槽的时候,你就需要权衡,究竟这个瓶颈是可以促进你进一步发展的,还是对你完全没有帮助的,做出正确的选择,这样无论你最后选择跳槽还是留下来,都不会后悔。
斯斯4081

ZxID:15498288

等级: 略知一二
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2015-08-13 0
真是一个许多人头疼的问题(O_O)
司凌。

ZxID:9742737


等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2015-06-20 0
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