高薪绝缘体,你中熗了吗?_派派后花园

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[职场之道] 高薪绝缘体,你中熗了吗?

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doudoudeyu2014

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等级: 派派新人
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2015-05-14 0
在职场经过一段时间的锻炼之后,对于高薪的追求应该是大部分职场人的共同希望,然而有一部分人却永远与高薪无缘,为什么呢?因为他们就是职场所说的高兴绝缘体,高薪绝缘体,你中熗了吗?
 1、绵羊属性,没有主见的人
  酒店员工小A性格一直很温顺,经常被称之为绵羊。,她进入酒店做酒店网页设计工两三年了,设计功底不错,但她处世有个特点,做事只会按部就班,凡事唯命是从,对任何事都没有异议。老板让她做成A,她就做成A,让做成B,绝不会做成C;如问她修改或优化意见,她就说这样很好。其实老板对她这样的态度很有看法,虽然没什么过错,但时间久了,大任务老板就不愿交给她了。
最佳东方意见:职场上有一部分人很大胆,敢说敢做,但是没有掌握“度”,实际上他们才是最有想法的人。想要拿高薪、想要发展,就要敢于推陈出新。做事决不能像挤牙膏一样,老板吩咐一点做一点,这样你永远只能停留在一个水平上,难有突破。有创新、有想法、有激情都是对团队有利的因素,这样的人在团队里必定受到欢迎,过于被动的人往往难以获得更多的机会。
  2、老鼠属性,畏头畏脑,没有担当
  酒店行政员工小D,已经在酒店好多年了,一直没什么发展。经过观察发现,他有一个严重的毛病,那就是,没有担当,但凡酒店有项目任务需要他后援支持时,他都很滑头地“躲”掉了,暗地里还常常嘲笑那些忙得团团转的同事。小D永远只做自己的分内事,到点就下班,多一点也不肯做。他想:“就这点工资,多做就是吃亏。”
  最佳东方点评:“想要拿两万块的工资,做事就要有两万块的范儿”。专家指出,决定你薪资高低的是你的核心竞争力,要体现个人商业价值,要靠你自己发挥实力。主动承担任务,做出成绩,你的价值自然会尽显其中。只做“眼前事”,绝不会得到老板赏识,也绝不会有机会拿高薪。
  3、没有目标的人
X在IT行业混了几年,不是在A公司做程序员,就是在B公司做软件测试员,从来都是在IT行业底层“打酱油”。他自己也觉得自己就是传说中“IT民工”,毫无发展可言。薪水在三四年前就再也没涨过,还经常加班,日子过得是相当苦逼。
小B在酒店行业混了好几年,一直都是做服务员,他觉得自己这辈子都只能做服务员了。薪水也是好几年没涨过,日子过得实在苦逼。
最佳东方点评:小B自认为一辈子都是服务员,说明他对于自己从未有过职业规划。一些网络调查显示,没有职业规划的人,在职业发展上往往受阻,长期在基层岗位徘徊,薪资水平也不高。专家建议,就自己的职业领域,首先定下一个五年规划,以及定下阶段目标,如此才能激励自我成长,薪资水平才能提高。
司凌。

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等级: 派派版主
配偶: 此微夜
原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2015-05-14 0
Re:高薪绝缘体,你中熗了吗?
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金鱼花火

ZxID:646768


当时明月在
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2015-05-25 0
Re:高薪绝缘体,你中熗了吗?
谢谢分享~
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