跳槽之后:如何让面试谈薪不吃亏_派派后花园

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[职场之道] 跳槽之后:如何让面试谈薪不吃亏

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doudoudeyu2014

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等级: 派派新人
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2015-01-29 0
当求职者决定跳槽之后,那么他们必定会为了另一份工作奔走、面试。这时候,对方HR问得最多的问题就是“你的上一份工资是多少”或者“你目前的工资是多少”。对于这个问题,究竟该如何回答呢?
我们来看一看酒店业招聘网最佳东方的调查数据吧!调查显示,超过40%的网友在回答此问题时表示会在目前薪资上加点水分,“说得比目前薪资稍高一些”,希望为自己争取到更高的薪资。
  这类在原有薪资之上加水分的人认为:只有加上砝码才能不吃哑巴亏
  网友A在某论坛求职版块说到:“如果是‘骑驴找马’,而HR提到目前薪资的话,我会略微加上一些,要不就吃哑巴亏了。我之前面试一家外资酒店的时候,在信息表上如实填了我的目前薪资后,对方开出的offer只比我原来的工资高了500元,据说就是因为HR觉得我填的那个薪资也认为是有水分的……”
  网友B在论坛说到:“我会说得比我实际薪水稍微高一点,多上个300—500元吧。如果对方问我基本工资和工资构成,我会实话实说我的基本工资是多少。但福利补贴,特别是月度奖金和季度奖金,怎么着都要说高一些,同时,我可以强调我的平均收入是多少。因为基本工资可以做背景调查,但福利、奖金调查起来比较困难,酒店也有保密制度的,不想透露太多,让别的酒店知道自己的薪酬激励制度。”
在和HR谈薪的过程其实是一场心理战,在这场心理战中有做过一份调查。结果显示:接近60%的受访者他们愿意在面试时直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在酒店开价后,再加10%以内的薪资增幅;8%的受访者会在让公司开价后,再加10%~30%的薪资增幅。
如果你做好了跳槽的准备,那么你做好调薪的准备了吗?注意,跳槽千万不要吃亏哦!
司凌。

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原名:独爱穿越。
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2015-01-30 0
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猫几°

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等级: 派派版主
配偶: 染丹青
2024,请对我好一点。
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2015-01-31 0
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