[table=500,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][table=400,#ffffff,#dddddd,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][color=#c6677b] [size=2]♥初入职场怎样该称呼同事？♥[/size][/color][/font][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1208/29791_a8c913450082416cf9951efa6058f.jpg[/img][/align][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#ffffff,#c6677b,1][tr][td]
[align=left][font=微软雅黑][color=#c6677b][size=2] 今年刚毕业的linda遇到一个难题。入职前，父母给她上了一堂社会课，母亲告诉她，刚进单位资历浅，对同事要客气、尊重地称呼为“老师”，父亲更是一副过来人的样子：“当年我在工厂当学徒，就是对师傅非常恭敬！”可在同单位的师姐说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时，按照家长的教导，见了老同事就叫老师，年龄差不多大的就叫哥哥姐姐，反倒弄得大家都很尴尬，给经理留下的印象也是“太孩子气”。师姐说：“师傅、老师都是过时的叫法，我以前的同事之间都是叫名字的。”其他人给出的说法更是五花八门：老总、头儿、老大、同志、小姐！其实这样的难题并非只有linda一个人遇到。95%的新人曾遭遇称呼烦恼。而且称呼的烦恼即使老员工也经常遇到。职场当中小小的称呼真可谓一名之立，旬月踌躇。
合理称呼减少磨擦
很多人都曾经为称呼困扰，尤其是职场新人，叫名字太鲁莽，叫哥哥姐姐又有些别扭，叫官衔有谄媚的味道。
为什么我们这么注重称呼。除了称呼作为交往中最基本的礼仪能够体现个人的修养外，一声小小的称呼可能直接影响到自己在单位是否工作顺利。
对此，张立波认为“新人一出口，便知有没有”。走入职场，称呼礼节是第一课。冒冒失失、没大没小的职员，在职场上是不会受欢迎的。职场上，尤其是在工作场合，你对别人的称呼，能表达出你心里是否对人尊重。人们很在意你心里是否有他，而称呼能表明你的心里是怎么想的，言为心声嘛。
此外，你在称呼上得体，也是给旁边的人做了个榜样。在别人面前给对方面子、尊重对方，对方会觉得你很职业。这样的人，容易得到提升。很多人莫名其妙地断送前程，追起根来可能就在称呼不讲究，而这些看起来是“小节”，实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。
适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦，而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，也越来越引起人们的关注。正是因为礼数多，不能小视，称呼的难度随之加大。
同事和上司是职场环境的重要组成部分，而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣，甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。在政府机关、企业单位，等级比较森严，如何艺术地显示对方的职位等级非常重要；而在民营企业刻板地叫对方某某“总”，在报社尊称对方某某“编”而让对方感觉要么不够亲密，要么太过讥诮。
再加上时代的变化，使得人与人之间的称呼也悄悄跟着变化。现在如果谁还在不适当的场合，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能会招来白眼。因此，为避免“病从口入”，确实需要好好琢磨琢磨。
-案例解析案例一：新人遇到老员工
晓玲进入单位的第一天，领导带她认识部门新同事时，她非常恭敬地称对方为老师，不少同事欣然接受。
当领导带她来到一个女同事前，告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时，晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。这位女同事连忙摇头：“大家同事，你可别叫我老师，直接叫我名字就可以了。”晓玲觉得叫姓名不尊重，叫老师对方可能又觉得生疏。
新人刚到单位，要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼，不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。如果实在不清楚该怎么称呼，第一次也可以客气地说：“对不起先生，我是新来的，不知道我该怎么称呼您？”不知者不怪，一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。
对方要求您直呼其名，你作为一个新人，最好不要那样叫。礼多人不怪，即便是生疏一点，也总比不尊重对方“自来熟”要好，因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。而且，在职场上，过分地表现亲昵不值得提倡。亲昵，可以在下班后的非正式场合。
案例二：领导突然降级或者职位变动
小刚和部门罗总经理共事3年一直搭档不错。可是最近由于罗总经理的一次工作疏忽给公司造成比较大的经济损失，导致公司最高层决定撤掉部门总经理的职位，具体安排什么新岗位还需要公司最高层研究后决定。在此期间，新的部门总经理到岗。小刚作为罗总经理的老下手，觉得如果称罗经理原来的职位，新经理听到后会不高兴；直接叫罗经理姓名，罗经理刚刚进入职业低潮，正不痛快，你转口这么快大家又觉得你为人太势利。小刚进退两难，尤其是在新旧经理同时在场时更尴尬。
点评：我认为不宜立即“改口”，最好还是延续以前的称呼。因为通常情况下，称呼是有一定惯性的。就像我们称很多退休的老领导带上他以前的职务一样，新上任的领导一般不会计较。如果对方一再说：“别，别，别这样称呼我，我已经不是经理了，称我罗经理实在不合适！”这时，一般对方会告诉你一个新称呼。
当然这还要看当事人的心理定位。如果降职的老领导自我定位很高，本身很介意他人的称呼，或者新上任的经理特别爱吃醋，也就是说新经理不允许别人再称呼原来那个人为经理，这样的话，你在别人在场的时候尽量不要“犯规”，那样等于公开向新任经理挑战。
案例三：资历老的员工如何开口
刘师傅年近60，工作经验丰富，在同事中的口碑也不错，但职位却仍处一般。单位里的胡经理比他后入职很多年，年纪也不大，还曾经跟刘师傅做过学徒。两个人每次碰面都有些不自在，刘师傅有时候在称呼上加上“胡总”这样的尊称时，总让人感觉他是在说反话，话里带着刺。后来刘师傅认为自己年纪也不算小了，也即将退休，索性就直接以“小胡”称呼胡经理。
点评：我认为，在单位绝不能倚老卖老，绝对不能称呼自己的上司为“小王”“小张”什么的。如果这样，你的上司在其他员工面前就没有威信。你这样称呼，上司有可能认为你是故意在同事面前摆资格，好像是在向别的同事宣布：“我是老资格，别看你们张口李总闭口王经理的，在我眼里都是后生！”这无疑是找不自在，难怪那么大年岁职位还那么低，该好好自我反思了。
企业里，岁数大职位低的，称呼老板为张总李总的，一开始可能有些别扭，但很快就习惯了。职场上，老总就是老总，员工就是员工，分派工作检查工作等等，都是职业化的分工，还是尽量忘记你的年龄吧。
-职场建议刚去单位最好“烂笔头”
进入单位的第一天，和本部门的同事认识后，我的部门领导带着我去其他部门见同事，感觉像在“巡回演出”，仅仅凭脑袋怎么可能一下子记住好几百口人的名字、职位，怎么可能很正确地称呼别人。如果你以后见面了，脱口而出对方正确的称谓，对方肯定认为你非常尊重他。于是我用随身带着的小记事本大体记下一些同事的人名，再后面加上注解，比如说长相特征、所负责的工作。因为他们比我资历深，所以我一开始都叫他们老师，但是很多人都要我叫他们的英文名或者直接叫“小张”“小王”什么的，我就仔细听大家怎么叫。单位有的人比较西化，就喜欢别人叫他的英文名，叫他中文名他会觉得很土，就绝对要用英文称呼。有的人喜欢别人把她叫年轻，能叫小姐的，就绝对不要叫做女士，要不然她的脸会马上拉长。公司同事之间的称呼都有惯例，我们新人最好多向老员工请教，才不至于因称呼不当引起反感。
如果单位人比较多，用本子记下来肯定会有帮助。
称呼一定要带感情刘旭北京道康市场咨询有限公司如何准确的称呼别人，我觉得除了根据对方的职位、工作单位性质、场合、年龄、性别等把握好分寸外，称呼是如何应用感情也非常重要。比如在公共场合称呼社会地位比较高的人时，眼神、表情、语音的高低、腔调等都非常重要。如果声音比较低沉、语气比较平静，对方以及在场的其他人士会觉得你要么没礼貌，不懂得尊重别人，要么让人觉得你性格内向，表现拘谨，不够大方。如果我们叫得过于热情，会被认为你为人势力，是在取悦。所以称呼任何人时都要注意用自己的表情和声音让在场的人感觉到你热情又落落大方。
-职场建议：
政府、国企、日韩等企业体现等级观念
据人力资源专家寇家伦介绍，国有企业和等级观念较重的韩资、日资企业，最好能以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等，能表示对对方的敬重。
称谓副职领导一定要看准场合。
如果只有副职和比他层级低的同事在场，一定要省去“副”字，比如李副局长直接称为李局长，显示对对方的尊重。把某位副职领导介绍给他人时，如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，不妨称谓“国资委副主任杨某某杨主任”。如果有正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字，否则自讨苦吃。
民营企业可以适当叫昵称
在一些新兴企业，同事关系比较轻松，可以直呼其名。在相熟的同事之间，私下里用些昵称，可以润滑紧张的人际关系。但是公司以外的工作场合，一定要注意不能叫对方的昵称或者是“老兄”、“小弟”随便叫，而要非常恭敬地称对方的姓氏加职位，这样才能把你们在本单位的职位，承担什么责任等信息传递给对方。
欧美背景的外企：英文名最流行
在有欧美投资背景的外企中，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。在这样的公司工作，你不妨也取个英文名字。
外企中不少职位用英文简称，不妨熟悉一下公司各种领导职务的简称。
GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁
FVP(First Vice Presi dent)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官
COO(Chief Operations Officer)首席运营官
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官
CIO(Chief Information Officer)首席信息官
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监
OM(OperationsManager)运作经理
PM(Production Manager)生产经理
(Product Manager)产品经理 [/size][/color][/font][/align]
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[table=500,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][table=400,#ffffff,#dddddd,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][color=#c6677b] [size=2]♥职场称呼有讲究 莫用“哥”“姐”套近乎♥[/size][/color][/font][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1208/29791_a8c913450082416cf9951efa6058f.jpg[/img][/align][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#ffffff,#c6677b,1][tr][td]
[align=left][font=微软雅黑][color=#c6677b][size=2] 职场称呼有讲究 莫用“哥”“姐”套近乎
刚进单位时，陈平的妈妈就千叮咛万嘱咐：“你资历浅，见到同事要热情一些，这样大家就会对你好一点。”可是进了单位之后，陈平却发现，他与同事们打成一片，和其他同事一样也以“姐”、“哥”称呼同事，结果，到后来，大家却并不怎么待见他。进入职场该用什么称呼，一时也成了陈平的一件苦恼事。
莫用“哥”、“姐”套近乎
今年7月，陈平大学毕业之后进入浙江华星集团，在公司里，很多同事 为了拉近彼此的距离，互相都以“某哥”、“某姐”称呼。陈平听到了觉得蛮好，便也用这样的称呼和同事打招呼。可是渐渐地，陈平发觉自己对同事的这种称呼并 不受同事欢迎，他期望拉近彼此之间距离，或是赢得好感的目的也没有达到。
陈平告诉记者，他们公司是一家企业单位，不像很多机关单位面对资历老的同事时可以用“老师”称呼。他们公司除了有职位的上司要用职位称呼之外，其他都用“哥”、“姐”彼此称呼，为什么人家叫叫挺好，自己也这样称呼别人，别人为什么就不乐意呢？
后来，一个比陈平早进入公司的同事告诉他，原来他一进公司就用这样称呼，很多同事都觉得陈平太爱套近乎，没大没小，因此才对陈平留下了不好的印象。一般刚进公司的新人可以用“老师”来称呼其他同事，直呼别人“哥”、“姐”那是要等彼此关系再熟悉一点才能这样称呼。
私人关系不要带入工作
无独有偶，和陈平一样，今年毕业的小唐在入职的头两天，如何称呼办公室里的同事、领导，也成了他最大的困惑。
小唐大学毕业进入公司后发现，公司是金融体系内的单位，因此很多同事、领导都是他们学校毕业的，有的甚至是他的直系学长、学姐。有了这层关系，小唐开始 主动上前与同事、领导套近乎。“学长，没想到我们是一个导师教出来的”、“师姐，当年在学校就久仰大名，现在终于一睹庐山真面目了”……甚至对于部门领 导，小唐也直接以“学长”相称。
然而，小唐不知道的是，公司一向最忌讳拉帮结派，看他一个新人这么“亲切”地称呼领导，不少人揣测起他 是不是有什么背景。而被他称作“学长”的领导，也颇为尴尬，又不好明说。不久，小唐发现，部门主管跟别人经常有说有笑，但一跟自己说话，态度就一本正经， 除了工作上的事，其他话题很少交流。
“我究竟哪里做错了？”小唐百思不得其解，终于鼓足勇气向一位前辈请教。前辈指点说：“你的问题就在于没分清私人关系与工作关系。很多公司历来就有派系之争，私下越是有关联的，在工作中就越要避嫌。“主管这么做，也许就是被你那句“学长”搞怕了。”前辈这样对小唐说。
如何称呼有讲究
职场新人到底应该怎么称呼同事和领导？宁波嘉培人力资源公司的职业规划师沈亮告诉记者，作为一个职场新人，应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。但是，职场称呼虽看似简单，其实对不少职场人士来说，里面也有不少讲究。
沈亮说，国企以及日韩等企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，一定要省去“副”字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字。
而在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松，同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。
在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字。即使是对上级、老板也是如此。同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，适当熟悉一下，避免在工作中出现低级错误。
而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。新人进入单位对同事以“老师”相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。 [/size][/color][/font][/align]
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[table=500,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][table=400,#ffffff,#dddddd,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][color=#c6677b] [size=2]♥职场称呼要因地制宜♥[/size][/color][/font][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1208/29791_a8c913450082416cf9951efa6058f.jpg[/img][/align][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#ffffff,#c6677b,1][tr][td]
[align=left][font=微软雅黑][color=#c6677b][size=2] 目前正是高校应届毕业生找工作的高峰期，也有部分毕业生已经开始到用人单位进行工作前的实习。“到单位实习之前，爸妈告诉我对同事要客气，称呼‘老师’最妥当，可是到单位我逢人就叫老师，弄得同事很尴尬，叫得亲昵又会给人爱套近乎的感觉，不知道该如何称呼才好。”已经拿到Offer的小林提前来到单位实习，职场称呼成为她目前最头痛的一件事。记者采访发现，像小林这样的职场新人并不在少数，他们都在为如何称呼领导和同事而烦恼。
“老师”不能随便叫
小张告诉记者，按照父母的嘱咐，她到单位后遇到同事便叫“老师”，但是却弄得同事很尴尬。她说，很多同事听了她称呼他们“老师”之后，都觉得很奇怪，有的同事甚至立即告诉她以后不要称呼他们“老师”。目前在一家企业实习的小陆表示，她遇到同事就叫“老师”，很多同事都表示难以接受，部门经理甚至直接对她说：“不用老师、老师地叫，进了职场就是自己对自己负责，大家只是同事关系，不存在教学。一旦你在工作中出错，没人需要负指导不力的责任。”
“番禺人才”李先生表示，在不知道同事姓名、职位的情况下，叫“老师”还是比较稳妥的，但是新人进公司后，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解，不能逢人就叫“老师”。
莫用“哥”、“姐”套近乎
在一家外企工作的罗小姐（Lily）告诉记者，在他们公司大家都有英文名字，平时大家也都习惯称呼对方的英文名，但是近期新来的实习生总是叫她“Lily姐”，还叫另一个同事为Nancy前辈，这让她很不习惯，对那个实习生印象也不是很好。对于这种称呼方式，罗小姐表示，“不用客气，直呼名字就好”。她认为，既然在一起共事，大家都是同事，有名字叫名字，有职位就叫职位，没必要哥哥、姐姐地叫。大学毕业后的小黄到一家企业实习，为了拉近与同事之间的距离，他都以“哥”、“姐”称呼同事，但是让他没想到的是，对同事的这种称呼并不受同事欢迎，他期望拉近彼此之间距离，或是赢得好感的目的也没有达到。
“番禺人才”李先生表示，当新人与同事熟了之后，称同事为“某哥”、“某姐”也并没有什么不妥，但是也要视具体的工作环境。职场新人要留心观察其他同事如何称呼，特别是那些和自己资历、职位差不多的同事的称呼，特别值得参考。
称呼根据单位性质而定
职场新人到底应该怎么称呼同事和领导？李先生表示，作为一个职场新人，应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。一般来说，国企以及日韩等企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，一定要省去“副”字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”字。而在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松，同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”、“老大”。在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是对上级、老板也是如此。同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，适当熟悉一下，避免在工作中出现低级错误。 [/size][/color][/font][/align]
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[table=500,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][table=400,#ffffff,#dddddd,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][color=#c6677b] [size=2]♥职场称呼“亲爱的”好不好？♥[/size][/color][/font][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1208/29791_a8c913450082416cf9951efa6058f.jpg[/img][/align][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#ffffff,#c6677b,1][tr][td]
[align=left][font=微软雅黑][color=#c6677b][size=2] 我非常惧怕、不解、忧心忡忡的一桩事儿是：交情绝对普通的女性之间对话，莫名加上这个称呼—“亲爱的”。
隔壁办公桌的Amanda说，“亲爱的，你穿的这件开衫真好看。”你接起电话，客户的女秘书告诉你：“亲爱的，我把王总的行程表发给你了。”你去吃午饭在电梯里遇上旁边公司连名字也叫不准的女孩，她欢呼着：“这么巧啊，亲爱的，你也去吃饭哪”……你被全世界的甜蜜搞得心烦意乱，准备上网清清静静地购个物，那些藏在聊天工具后面、你一辈子也见不上面的卖家对你说：“亲，刚上新货，你慢慢看哦！”
是的，这世界早就在悄悄变得肉麻。利用轻飘飘的“话语”套近乎，不用说是最经济的方法。可是，初次见面的男人间互相勾肩递烟，两杯黄汤下肚后便互叫“兄弟”没个完的场景，并不会令我难受排斥；为何仅对女人间娇俏的亲昵话儿无法免疫呢？
如果两个女孩间真心要好，这真心会让她们小心而羞怯，她们顶多用英文名、小名、外号称呼对方，更多的时候，她们庄庄重重地叫对方的全名。“王小芬，我的这双鞋大了你拿去穿。”“你又不试就乱买东西啊，刘雅丽。”—那么王小芬和刘雅丽一定是不错的朋友。
把“亲爱的”这类不实又不当的叫法挂在嘴上当外交开场白的人，犯的不仅是过犹不及的毛病。英文对白中一句“oh，dear”纯粹是润色语调的利落音节，可放在普通话里，就变成触目惊心、铿锵有力的台词。它明明就是专属于爱人之间的。当然你可以说“亲爱的……妈妈”、“亲爱的……老师”，但当只剩这三个字在舌尖上打转时，那种暧昧和温柔，只有情侣间的气场才配套。
女性之间的亲密，最没劲的就是那种替代式的、假凤求凰的亲密。我指的不是同性互相慕恋的淡淡情愫，而是刻意的、角色扮演式的生硬调情。比“亲爱的”这一称呼更可憎的，是大学时代女同学互相叫着的“老婆”、“老公”。在水房刷牙的时候听到此起彼伏的这叫声，我不禁恍惚：真的要好、喜爱对方到了这样的地步吗？如果真是大胆出轨的一对，倒是令人肃然起敬的，但问题是不久二人各自交了男友，这蜜糖般的称呼即刻调转方向。
在夜场烂醉的卡座里，常能看到两个女生热舞贴面，有时还有蛇吻奉上。作为一个女人，我知道她们在干吗—很多女人都认为，和另一个女人狎昵，是让自己更性感、并有种不在乎的潇洒手段呢。可我没想到半醉的某平常男瞥一眼她们就说“最看不起这样的，不过是想让我们泡。”—居然连男人也看穿了。 [/size][/color][/font][/align]
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[table=500,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][table=400,#ffffff,#dddddd,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][color=#c6677b] [size=2]♥职场称呼小技巧 职务就高不就低♥[/size][/color][/font][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1208/29791_a8c913450082416cf9951efa6058f.jpg[/img][/align][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#ffffff,#c6677b,1][tr][td]
[align=left][font=微软雅黑][color=#c6677b][size=2] 对于初入职场者来说，作为“新人”，怎么称呼别人可不是一件小事。称呼得好就很容易和同事打好关系，称呼得不好也许会大大影响职业前景。下面的几个小技巧或许有用：
职务就“高”不就“低”。意思是称呼别人的职务时，尽量往“高”里叫，而别“实打实”地叫人家真实的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们，比如李副总叫他“李总”，张副经理叫他“张经理”，别看他们打着哈哈说：“别这样叫，我是副的。”其实心里可受用了。你要是口口声声叫他们“李副总”、“张副经理”，他们心里可能不太高兴。
辈分就“长”不就“平”。意思是对那些比自己大十几岁，没什么职务，但在公司有一定资历的同事，宁可“高看”他们，把他们以“长辈”来称呼比较好，例如叫“张叔”、“李阿姨”，这样显示自己年龄小，是晚辈。要是直呼其名或者以兄弟相称，他们可能会想，这小子没大没小，敢跟我称兄道弟？
男就“大”女就“小”。意思是男性同事们一般喜欢被人称呼得“大”一些，以显示成熟，比如比自己大的男同事，喜欢被小兄弟们叫“哥”、“兄”，听着很熨帖。而女同事们则喜欢把自己叫得小一些，过四十再叫“阿姨”，四十以下还是叫“姐”，这样她们比较高兴。
就“尊称”不就“绰号”。职场中叫绰号一般发生在彼此年龄相当、资历相当，且关系不错的两个人之间。职场新人别“不识时务”地掺和其中，也跟着叫别人的绰号，以免给人留下“不知天高地厚”的印象。
当然，职场称呼不是一成不变的，要根据自己的年龄、职务、在公司里的资历，不断发生变化，自己要留心揣摩和把握。 [/size][/color][/font][/align]
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[table=500,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][table=400,#ffffff,#dddddd,1][tr][td][align=center][font=微软雅黑][color=#c6677b] [size=2]♥新人困惑职场称呼 学会察言观色是关键♥[/size][/color][/font][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#c6677b,#c6677b,1][tr][td][align=center][img]http://l.paipai.fm/118851/photo/Mon_1208/29791_a8c913450082416cf9951efa6058f.jpg[/img][/align][/td][/tr][/table][/align][align=center][table=400,#ffffff,#c6677b,1][tr][td]
[align=left][font=微软雅黑][color=#c6677b][size=2] “我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！”有人在一职场论坛上发帖求助。不少初入职场的菜鸟都有这样的感受——如何称呼新同事，是入职后面临的第一个考验。叫得太生硬显得生分，叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为，学会恰当的职场称呼，也是个技术活儿。
新人困惑职场称呼
眼看下周就要去实习单位报到了，大四的小秦忐忑不安。新公司是家外企，大家都有英文名字，理论上说应该称呼英文名字。但自己是新人，直接叫名字会不会太随便，要不要加后缀？他举例说：比如有位叫Anna的女同事，是直接叫她Anna，还是Anna姐，又或是Anna前辈？
他觉得直接叫Anna有点随便，但叫Anna姐，女人大都忌讳年龄的，这样会不会犯忌？如果叫Anna前辈，会不会太“作”了，说不定别人还以为你韩剧看多了。为此，小秦纠结了好一阵。
叫得亲昵反遭领导冷落
怎么称呼合适，不仅是刚刚步入社会的新人要学，就连从一个公司跳到另一个公司的老手，也同样要小心，不然说不定就栽个跟头。
陈小姐原先在一家私企上班，直接主管是个年轻人，大家都喜欢叫他“帅哥”，他也一概笑嘻嘻地应承下来，十分受用的样子。
经过一番努力，陈小姐跳槽到一家有规模的大公司。她发现自己的主管也是个年轻小伙子，于是也直接以“帅哥”相称。她不知道的是，这家公司制度一向严谨，看她这么大胆亲昵地称呼领导，不少人揣测起她是不是有啥背景。而被她称作“帅哥”的领导，也颇为尴尬，又不好明说。
陈小姐起初还浑然不觉。过了一段时间她才发觉，主管常跟别人有说有笑，但一跟自己说话态度就一本正经，除了工作上的事其他话题也很少交流。“究竟是我哪里得罪人了？”她忍不住向好友倾诉，对方帮她分析：主管这么做，也许就是被她那句“帅哥”搞怕了，特意跟她撇清关系呢。
学会察言观色因地制宜
不少新人要问，“职场上有没有能通吃的称呼啊？”混迹职场多年的刘小姐对此就颇有心得，“曾经有，但现在人更讲究因人而异。”对于大部分公司，喊“哥哥”、“姐姐”很吃得开。她就用“姐姐”称呼女上司。“这其实是弹性很大的一个称呼，既有对年龄身份的确认，表示尊重；又暗含了撒娇的味道，能迅速拉近感情。”
不过，具体情况还是要因人而异。她提到隔壁部门的一个女主管，看起来30多岁了，还是单身，也从不对外透露年龄。“她对打扮特别讲究，还热衷研究各类保养品。像这样在乎年纪的，千万别乱喊‘姐’啥的，说不准就会惹来对方的不爽。”
◇提醒
叫声老师总没错
不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，实在不知道怎么叫，叫声老师总没错。“三人行，必有我师”嘛。
喊高不喊低
刚进公司，如果不清楚同事的职位，适当称呼“高”一点，可以暗示他在你心里的地位。同时，千万不能把资历比较久或者担任领导的人喊“低”。
最好“投其所好”
想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好；如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适；如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。[/size][/color][/font][/align]
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