新年伊始，很多身在职场的人都想着到更好的适合自己发展的地方去，也就是“跳槽”。前些日子，在浙江卫视稳坐“一姐”宝座的朱丹都跳槽来了芒果台。作为老板，如何留住你的精英?其实，每个人会因星座的不同而具有不同的性格，同样对待想要跳槽的精英，可以针对他们的星座进行全面拒绝挽留。小编在这以星座类型的分类给大家介绍介绍，一起来看看吧。
【白羊座员工】
充满干劲的白羊座容易冲动，在他的工作出现错误时，作为老板，应该避重就轻的解决问题，千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后，他会感激你的宽容，对公司无形中加大了忠诚度。
【金牛座员工】
虽说金牛座稳重、低调，自我意识却是非常的强，在他面前，你可别频频摆着老板的架势。他是个好的执行者，你就别要求他再去创新，即使你是想要培养他。要知道，金牛座最讨厌的就是改变。
【双子座员工】
想要留住双子座，只需要做到一点：用你的人格魅力去影响他，让他崇拜你!博学多才的双子座很难真的把谁放到眼里，当他把你视为偶像，你大概想摆脱他都难了。
【巨蟹座员工】
巨蟹座重家庭、重感情，对他完全可以采取感情攻略。平时多关注他的日常生活，并不需要多做什么，在他困难的时候帮上一把，雪中送炭会比锦上添花更让他感激。
【狮子座员工】
对于追求名利的狮子座来说，你除了给他多一些的金钱与地位，还有信任。也许你不是绝对的相信他，但是一定要让他觉得你“疑人不用，用人不疑”。
【处女座员工】
虽说处女座喜欢铁面无私，能一针见血的指出别人的错误，但并不代表他能接受同样赤裸裸的批评。处女座不愿意接受别人的挑剔，是以为自己无懈可击，所以别去挑剔处女座，他已经把最好的呈现给了你。
【天秤座员工】
好面子的天秤座善交际，常常左右逢缘。如果你在员工大会或一些重大场合斥责他，那你们的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些场合赞扬他，他一定会觉得你这老板够义气，自然对你也够义气。
【天蝎座员工】
天蝎座虽然待人真诚，但是他特别注重保护自己的隐私。不要以为你是老板就可以窥探他的一切，与他保持适当距离，尊重他与众不同的一些行为，并在其他同事议论他时，走出来维护他，将他的行为合理化，会让他打心底将你视为“知己者”。
【射手座员工】
射手座总是能给你惊喜，也许他一个想法的利润就比别人辛苦劳作一年的多。既然他能给你想要的，那你也给他想要的：多一些的自由，少一些的管束。
【魔羯座员工】
魔羯座为人处事很成熟，极度讲究信誉。如果想要长久留住他，那你就一定不能做有失信誉的行为，做出的承诺一定要兑现，哪怕你不是针对他一个人说的，哪怕是愚人节的许偌，也别当成是玩笑!或许你已经失信于魔羯一次，但绝不能再有第二次，
【水瓶座员工】
和金牛座相反，水瓶座可不喜欢按部就班的生活，每天变着法的让自己的生活更精彩或更混乱。作为老板，你只要管他的结果就成，至于对于他如何去做，什么时候去做，还是不要发表意见为好。给他足够的包容，他也会反馈给你足够的忠诚。
【双鱼座员工】
双鱼座如果成为了你想留住的员工，那么你在他面前一定要是个温文有礼的绅士、贴心温暖的朋友、成熟睿智有担当的长者。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行为让他幻灭了。
从上面的介绍看来，想要留住精英，名和利的诱惑往往是不够的。是吧?
