临时雇用已日益流行，不仅雇员可享受高工资和多种工作环境，公司也可通过招聘临时工弥补短期空缺或完成特殊项目，双方均可获益。
临时雇用适用于各行业、各级员工。但临时工作却给书写简历出了个难题，中华英才网职场专家提醒，临时工在撰写简历时，应注意以下几个常见问题及答案。
●临时工作使我看上去像个常换工作的人，怎么办？
可以根据特定情况将临时工作分类，把相似经历归到一个标题下(如：税务会计，1995年至今)。然后将最佳临时工作任务列一份强调清单。
●怎样能使简历脱颖而出？
除了列出工作技能外，还要描述工作效益及成果。在每个临时任务下列出主要成就，重点放在最近取得的成绩上，使用“问题-行动-成果”(PAR)来评价成绩。即你面临哪些问题或挑战？解决问题采取何种行动？为公司带来何种成果或收益？
记住，大多数公司青睐那些省时、省钱、高产出的员工。
●作为临时工，我需要强调哪些品质？
无论你正寻求一份临时职位，抑或是展示你的临时工作经验，许多临时工都具备相同能力，如适应性、灵活性、快速学习能力及优化组合能力。
同时，你还要突出与当前职业目标和过去业绩相关的职业技能。在资格总结展示出你的资格证书，确保雇主一眼就能看到。
