职场,你最该和谁搞好关系?_派派后花园

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[面经分享] 职场,你最该和谁搞好关系?

刷新数据 楼层直达
に笑顔で

ZxID:2021816


等级: 内阁元老
)(_灬☆硪學會~ ̄放棄祢ヽooツ諟絪僞íωǒ呔愛祢でoо
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2009-02-19 0
职场上有一句英国谚语必须紧记:“When you point a finger at someone else,remember that three fingers point back at you”,意思是当你对某人指指点点时,同时也有更多的人与你作对,假如你四面树敌,最后吃亏的还是你自己。更重要的是,公司内有些要员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。

    人力资源部总管:让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。

    部门的主管、助理和秘书:在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候,你就要与有关部门人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排面试的时候。

    公司内的“明星”、名人:公司内人气很旺的、老板很重用的人,他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们打好关系,自己也有好处。

    公关、传讯经理:善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。

    员工培训主管:他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的特征时,你的价值将会大大提高。

    高级管理层:他们是公司的最高决策人,当然对你有帮助!但切记不要阿谀奉承,以免有擦鞋之嫌。

    要与以上的重要人物建立良好关系,你可以从小事帮忙开始,例如在秘书忙得透不过气时帮她接一个电话,于内部培训时替员工训练主管移动桌椅。当信心建立后,他们便会乐意与你交往。懂得善用人际关系,是步向成功的不二法门。
★明明★

ZxID:4026503


等级: 禁止发言
配偶: ★晨晨★
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2009-02-20 0
那里都要搞好
hzm58231560

ZxID:3514167

等级: 略知一二
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2009-03-22 0
应该是能搞好的都搞好,少敌人多朋友~~~~
qllq5322891

ZxID:2325134

等级: 派派新人
举报 只看该作者 地板   发表于: 2009-03-29 0
都要啊,不然可不好混
买g联系我

ZxID:5486979


等级: 专栏作家
举报 只看该作者 4楼  发表于: 2009-03-30 0
忍辱负重才是真理,如果不能忍,苦还在后面。
703088768

ZxID:6107020

等级: 派派新人
举报 只看该作者 5楼  发表于: 2009-05-11 0
本帖最近评分记录: 1 条评分 派派币 -2
408861971

ZxID:2067003


等级: 略有小成
﹏ 〔 sao-1 逼 〕 、浪莎丝袜、赤裸裸的勾引/呻吟。
举报 只看该作者 6楼  发表于: 2009-05-18 0
对于我  不大可能 我不喜欢那些人   
h342830907

ZxID:5570432


等级: 小有名气
举报 只看该作者 7楼  发表于: 2009-05-20 0
不能忍的话 自己开公司   
_ada

ZxID:5387099

等级: 略知一二
由于此用户的签名太过个性而被系统自动屏蔽
举报 只看该作者 8楼  发表于: 2009-05-29 0
上司和同事咯
DB:+400(小野.)我很赞同
DB:+400(茫崖.)淫秽内容
cherry3

ZxID:3548435

等级: 博览群书
举报 只看该作者 9楼  发表于: 2009-05-29 0
所以要加油
天使√禁猎区

ZxID:1445789


等级: 明星作家
兲使≮噤獵岖≯
举报 只看该作者 10楼  发表于: 2009-05-29 0
没有经历风雨,又怎么能见彩虹?
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