2月21日，大连春季人才招聘会举行。热闹的场面让人再次对学子求职的竞争程度吃惊，相对于去年，招聘的岗位略有减少，但众多大型企业无疑是学子谋职的热点。学子求职，难度加大，使得招聘企业对于学子的综合素质也增加了要求，而且外语能力，尤其是英语能力的要求成为其中的一项主要标准。

　　英语特长求职加分

　　大连某高校大三的学生小林提前去感受了一下招聘会的气氛，他告诉记者，“虽然过了四级，但感觉仍然不够，尤其是口语、交流等方面，所以接下来的日子，我可能会寻求这方面的培训进行强化，毕竟外语能力，尤其是英语实际应用能力已成为企业选择人才的标准”。在某外企工作的方先生认为，“虽然很多大学生一直在学习英语，但实际应用能力还是不足，面对如此激烈的竞争，要想获胜，就必须有过人之处，所以苦修‘内功’是必须的”。

　　外企增多培训惹火

　　随着外企日渐增多，英语的概念和培训形式也被重新定格演绎。一方面，在外企工作的员工和一些本土企业的外贸部门员工都是商务课程的重点推广对象；另一方面，由于企业在学生面试和实习的时候对其外语实际应用能力的要求越来越高，导致应届毕业生成为参加培训的又一群体。由于大学生的校园英语与企业的实际要求之间有一定断层，所以选择专业化的英语培训机构能帮助大学生在短时间内有针对性地提高英语实际应用能力，增强就业竞争力。

　　课程多元适己优先

　　翻翻各家培训学校的课程介绍，记者发现，各种类型无所不有，给求学者提供了很大的选择空间。虽然班型很多，但课程十分有针对性。业内人士告诉记者，“外语学习的面是很广的，不同方面有不同需求，因此在选择上最好能按照自己的需求来。比如目前出国留学是很多学子的梦想，但很多学校在入学时都需要雅思、托福的成绩，因此针对这种情况的班型应当是一种应试班型；而外企增多，在职人员工作中交流中听说能力要求高，所以选择实用外语班型是十分理想的。 ”