新华报业网讯 近日落幕的无锡市新区新年大型招聘会，不仅供需数量高于往年，且在人员结构、求职方向上也发生了明显变化：民营企业取代外资企业在招聘会上唱起了主角，求职人员中跳槽、待业者数量有所增加，而跳槽者成为企业的受宠者。

　　据统计，这次招聘会参会单位有310家，提供了1600多个职位，需求人数有7200余人，参会求职人数达1.9万人左右。招聘会上只有少数几家外资企业，大多数是国内民营企业，其中制造业占了一半以上，高新技术企业、软件及服务外包企业占了14%，餐饮、娱乐业单位占13%，物流、贸易、批发零售业单位占10%。提供的职位中，销售、机械、计算机和电子类居多，且偏向于管理和技术型人才，操作工的需求量有所减少。某制作精密模具的企业招聘人员刘先生说，他们的企业受到经济危机的影响，因生产线紧缩，操作工需求数量有所减少。

　　招聘会上的求职者结构也发生了变化，虽然仍以应届毕业生为主，但也不乏因经济危机停薪留职或选择跳槽的人员，他们具有工作经验的优势，成为招聘单位争抢的对象。原在一家合资企业工作的宋先生，跳槽的目标是生产管理职位，已有好几家单位有意向让他面试。相反，应届毕业生们倒备感压力。江阴职业技术学校会计专业的小吴说，上几届毕业生找工作都不难，但自己参加了好几场招聘会都没回音，很多单位都瞄准有工作经验的人。　无锡新区人力资源服务中心人员表示，从招聘会总体看，供需双方信心比较足，很多民营企业都想趁机把许多外资企业流出的人才招揽过来。该中心负责人表示，他们将陆续走访外资企业，为这些企业多吸纳一些人才，帮助他们渡过危机，同时为更多求职者提供就业机会。