美国次贷危机带来的影响巨大，本人所处的行业也深受打击。表面光鲜的时代转瞬即逝，这个时候，大家更要稳扎稳打才是正道。因为自己做人事，总结了几点提醒各位朋友，如果说的不对，请大家指正。

    第一、不要主动跳槽。这个时候不仅不要跳槽，更不要动跳槽的念头。一来，市场机会大幅缩减，明摆着竞争更加激励；二来，大家都半斤八两，不要说这个时候跳槽跳薪的可能性不大，刚跳过去即失业的可能性却是很大的，跳不如不跳，现在是求稳为上策。再说，公司处境艰难的时候是最在乎员工忠诚度的，你要是开开小差动动小歪脑，要么第一批裁员就轮到你要么公司好转了也不重用你，你想想代价多大？宁可减薪不可失业，这是经济危机时的原则。

    第二、如果你现在还在试用期或是劳动合同马上要到期，那么你要加倍加倍再加倍的努力了。如果公司不景气，你会是最先被考虑放弃的人，即便公司没有太大问题，你也要考虑现在市场上有太多的人等着竞争你的岗位。

    第三、如果你的老板本来就不怎么“上路”，喜欢在社保啊、加班费啊之类的事情上搞搞员工的，那么你可以考虑现在开始收集收集必要的证据了。

    第四、如果你从来没有怎么关心过各种劳动法律法规的，那么建议你从自我保护的角度出发，仔细阅读一遍《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及上海市本地的各种劳动法规和条例，再把你的劳动合同拿出来仔细对比一下。所有法律法规都可以在政府网站上查询得到，当然，还包括社会保险方面的政策和如何领取失业保险金。

    第五、如果、万一、一旦、可能不幸你被裁员了，如果公司还算人性化，补偿金算的到位，还跟你进行单独的离职面谈，建议还是好聚好散，接受补偿，感谢公司的照顾，不要为难HR，更不要幼稚地赖着不走或是试图索求更多的补偿金。一来，公司走到裁员这一步，肯跟你算补偿金，自然已经考虑到了所有的法律后果，搞也是白搞，最重要的是，在职场上混，口碑名声更重要，你将来是求职者，始终还是处于一定劣势的。当然，合法权益该争取还是要争取的，就像上面说的，如果老板太不“上路”，那么你学习的法律知识就派上用场了。

    第六、如果你现在正在求职之中，那么你可能需要做好长期抗战的思想准备了。如果你是外地人，在上海还需要租房子，那么一定要备足一定量的生活费用。如果你是应届毕业生，没有工作经验，而且还不是出自名校，那么，现在这个时候，一定要去参加公务员考试，不要轻易放弃考研的机会，还有，不是非要留在或者挤进上海，经济危机与小资生活无关。

    第七、失业了又一时找不到工作的，也不要灰心，这是经济危机时代，并不是你个人的过错。如果你的经济实力尚能支撑你一段时间的生活，那么可以趁这个阶段休息休息也是不错的考量，说不定能找到人生另外一份精彩。如果你欠着银行一屁股债还要养老婆养孩子，那么这也由不得你了，能找到什么工作就先做着吧，这个时候没啥面子不面子的。调查显示，穷人比富人更有机会成功，就是因为穷人对财富的欲望更加强烈，呵呵。