千万不要去那些不能发挥自己能力的地方。这一点非常重要，找工作之前必须弄清我喜欢做什么，我能做什么，什么是我的长处。找工作就像坐火车，自己必须明白自己的终点和目标，切忌蒙着眼坐车。
细节一：简历上要附上感谢语
准备简历时要注意，面试主管更注重的是你各方面的能力，所以一定要明确地说明自己所受的教育、经验等，切不可把所有信息都往一处堆就完事。在简历上最好附上一些感谢的话语，诸如“非常感谢贵公司，我相信我是这个岗位最合适的候选人……”。
细节二：握手出汗显露紧张
握手是面试前和面试后最常见的一个动作，走进办公室前，发现自己的手心有汗，一定要立即去洗干净，因为这不仅不礼貌，也说明你很紧张。
此外，在握手时也不要摇来摇去，紧握对方的手，这样既能表示你自信，也能说明你的诚意。
细节三：位置如何坐体现大方
面试时，走进办公室找位置坐哪儿，也很重要。当你刚走进办公室时，可能会发现办公室里有好几张椅子，那你就不能随便坐下。一般情况下老板或面试主管会示意你坐哪个位置，如果没有示意，你也可以问一下“我方便坐吗？”这样能留给雇主一种大方、得体的感觉。
细节四：弱点是“我的期望值比较高”
面试时，面试主管一般都会让你说说特长和弱点。如何说自己弱点，这是最容易出纰漏的一个环节。“我经常上课迟到”、“我有些爱生气”等等生活中的弱点千万不能搬到这里说，一定要巧妙地说出自己的弱点，比如“我的期望值往往比较高”“我是完美主义者，总想把什么事情都做得更好”等等。
细节五：切忌问“工资是多少”
面试的最后5分钟，面试主管往往会问“你有什么问题要问我的吗？”这时，你可以问一些“谁是这个岗位的最后一个工作者，他为什么要走？”“公司的培训计划怎样？”等等，但切不可问“我的工资是多少？”因为随着社会发展形势，刚毕业大学生的薪酬不再像以前可以讨价还价，往往是雇主一口价。
