bj的蓝天非常稀有，未来的几天也都阴雨绵绵。李天成沉浸在文山会海里，让他整个人懒洋洋的，提不起精神。慢慢的熟悉政研室的工作环境，认识三处其他人，了解四科的工作内容。
办公室内的人各做各的事，他也没怎么管。傅大妈在织毛衣，这是七月份，就因为冷气足省点电费钱，你就开始干下半年的活。林玲正对着化妆镜在补妆，她不是在化妆就是在化妆的路上，每天都漂漂亮亮的。已纪严重影响到办公室男同事的工作热情，导致每个男人工作之余不忘时时瞄向她。张益民在侍候办公室的兰花，听说他家里养了好几十盆花草，这是为未来老年生活做着准备，可是退休还有好几年呢！林佑福在写报告，他是紧抓时代脉搏，最近在做一个国企须要向民营企业学习的调研。胡静在复印资料，她永运有打不完的字，复印不完的纸。好歹也是人大社会系的高材生，也不知道累。郑好和黄飞，李政海和吕泽分别去了两家央企。他们还有些工作激情，都盼着能早日回到地方。
揉一揉额头，想想昨天开会传达领导讲话，组织学习精神文明建设，里面的内容一句都记不起来了。感觉自己正在沉沦，这样不行啊。胡静端过来一杯茶，问领导是否那里不舒服？工作了一年的女孩子都已经学会了眼观六路，耳听八方。可她那知道李天成内心的彷徨。
李天成摇摇头，让她去工作，又埋头在一堆以前做的调研报告里。虽然是为了熟悉自己工作内容才看，可越看越看不下去，似是而非的情况报告，似是而非的政策建议。让政策执行者怎么执行。甚至有时候两份报告内容完全不一样，政策建议却相同，这明显是移植的。只好先浏览一遍，把一些好的调研报告拣选出来慢慢看。
郑好和李政海两组人回来了，还带回企业送的一些水果，正在分给大家。李政海拿着水果给李天成，他摇摇头，“家里全是书，放不下。给嫂子带回去吧！”李政海笑着说：“家里多得很，吃不完。”李天成开玩笑似的说：“家里水里都吃不完，你还要别人的。”水果里面有购物卷这句话被李政海硬生生的咽回肚子里，强笑着说：“那就分给其他同事吧。”李天成点点头，又让他招呼科里的同事等下开个短会。
不是正式会议，大家就围坐在休息区，等着看李天成新官上任的三把火怎么烧。郑好领导做习惯了，看见几个女同志还拿着苹果在咬就出声制止。李天成手抱在胸前，等大家都安静了，才慢悠悠的开口。“每天早上来上班，发现我的办公桌椅都擦得干干净净的，很不习惯。在家里时，所有的清洁都是我自己做，既保持了整洁又锻炼了身体。现在上班办公室坐着，四谷不分，五体不勤，要不了多久怕是就废了。”说着看了看周围的人，“以后我的桌椅自己会收拾干净。黄飞，胡静你俩有什么意见没有。”
众人莫名其妙，不知道他搞什么鬼。那有第一把火就烧自己的。黄飞和胡静当然不能说领导你工作忙，帮你做事是应该的，更不能说你到楼下跑几圈，回来时已经打扫好了。两人不知道该怎么回答，看着其他人，那些人也看着他俩，两人只好点头答应。
李天成转头问郑好有什么要说的没有？每个调研员各有各的调研项目，那都是正式会议上讨论的，这种场合不合适。郑好就强调了下工作纪律，李政海确实没什么说的就摇摇头。
李天成看看时间就宣布散会下班。众人面面相觑，说好的新官上任三把火的火呢？大家都等着呢！
郑好看着李天成下班后离开的背影，摇摇头道：“人还是年轻了些啊！没什么经验。”傅大妈嗤之以鼻道：“要不是有后台，轮得到他来做领导。”吕泽严肃的批评她，“不要在人背后传播小道消息，一点组织原则都没有。”傅大妈是副处级干部，要是在下面县里，低半级早被吕泽骂得狗血淋头了。在这里，傅大妈都不用理他，自己提着包哼着歌下班了。
第二天李天成到办公室后开始自己擦拭桌椅，打扫清洁。这比泡在毫无营养的文字中，舒服多了。胡静可怜兮兮的，只好去给其他人的办公桌打扫，又被李政海，林佑福，张益民拒绝了，他们也自己整理。郑好，吕泽，傅大妈，林玲等看着胡静和黄飞给自己整理办公桌椅，干得热火朝天，不自觉的也加入进来。今天办公室的氛围出奇的好，这么早每个人都在运动锻炼身体。李天成很满意，一头扎在文件堆里，继续他的学海无涯苦作舟。
余副主任走了进来，看着每个人都在做事，点着头很满意的样子。把李天成从文件堆里拽拉出来。“李处长，现在工作习惯没有。”李天成抬起头看见是余威赶紧站起来，“慢慢的正在习惯，余主任来视察工作？”余威又看看其他人才对他说：“有一个简单任务，你做一份国企经营状况，管理改革的调研报告交上来。”这是要让他交作业。众人都看着他，有人为他捏把汗，有人幸灾乐祸。谁知余威又说：“其他人先放下手里的工作全力配合这次的调查。”众人石化了，这个简单任务分明不简单。郑好站起来道：“余主任，李处长才刚来工作不久，还没熟悉情况。是不是交给其他科室。”余威看着李天成。李天成在办公室呆腻了，早就想出去走走。“没问题，什么时候交报告？”余威看着自信的李天成点点头，“这是牛主任交给你的任务，三个月后把报告交上来。”
送走余威后，李天成招集人开会研究怎么开展工作。会议室里，郑好拿出一份须要调研的企业名单，这是他最近在做的一个调研项目，都是一些大型央企。“这些都是比较典型的国营企业，有很成熟的管理结构，相较今天这个调研项目时间紧的特性，已经有了一些前期工作，能够节约时间。”说完看着李天成。每个人都有些小心思，李天成也不怪谁。“郑科长把前期的内容给我看下。但我希望调研项目能更广泛，更全面些。每个人都讲一讲自已的看法。”胡静站起来问，“我也要说吗？”李天成示意她坐下，笑着道：“你也是四科的人，好歹是副科级干部，不能少啊！”胡静听了高兴起来，终于有机会接触实质工作。郑好却反对道：“她一个小姑娘，懂些什么？还是做好会议记录要紧。”说着说着说不一去了。众人都用幸灾乐祸的目光看他，忽然想起领导还没这小姑娘岁数大。李天成没事人似的，“每个人的角度不一样，老张可以用要退休的员工来审视企业，老吕可以用政府官员的视角审视企业对地方上的影响。”林玲就问，“我也要说吗？”她平时主要负责后勤。李天成点头道：“大家都把好的想法讲出来，我们才能集思广益。”
郑好，李政海，吕泽做过领导讲得有条有理，像做报告一样。张益民，傅严洁，林佑福是学者型的，一直在做调研工作，讲得就中规中矩，剩下的三人属于灵感发挥，讲到那儿算那儿。特别是胡静一边笑一边讲。让吕泽看不下去，他之前做领导时谁要这么讲话早被撵出去了。“小胡，严肃一点，讲重要的，不要讲废活。”吓得胡静吐吐舌头，赶忙坐下去。傅大妈打抱不平站起来说，“老吕！是李处长让大家随便讲的，你发什么火。”李天成气定神闲的说，“胡静很多地方讲不到重点，但是到企业的基层卧低工作一事，还是很好的点子。老吕，你要注意倾听。”吕泽气得不轻，这开的什么会，乱七八糟的。胡静被表扬了，很是开心，也不从心理去，高兴的为每人泡了一杯茶。李天成又挨个表扬，黄飞说要把一些小型国企纳入进来也很好，甚至可以对一些民企做下调研。林玲说的试用企业的产品这一条也很好，我们可以对企业的目标客户群和供应商进行了解。老吕更不错，有大局观。
郑好听不下去了，插话说道：“这么多工作，只怕到时完不成调研任务。”
李天成笑着说，“我们不要被时间限制，做一份好的调研报告，才是任务的本质。当然时间也是一个度，我们要保质保量的完成任务。”这就是定下调子了。
李政海就问怎么分配任务。一般来说任务会落实到人头，不让人有推卸责任的机会。李天成又让大家讨论，让几个当过领导的差点泪崩 ，有你这么做领导的吗。直接把工作分配下来，各干各事，各回各家不就完事了。他们那里知道这是李天成在解决这些人的惰性思维，发挥自主能动性。
每个人又开始讲话。有些人愿意去做自己喜欢的工作，有些人愿意做既不需太多时间又方便的工作，有些人愿意去有油水的企业，这是差钱的。有些人愿意去离家近的企业，这是好久没回家的。都在为自己的利益代言。郑好和李政海两个领导看这些人吵作一团直摇头，可是自己的利益要保证，也得加入进来。更奇葩的是胡静想大家一起去，小女孩这是胆子小，拉着大家壮胆呢。郑好直接否定说时间少任务紧，肯定不行。她就可怜的望着李天成。李天成看大家讲得也差不多了，就笑着说，“我看第一家企业就一起去吧，大家都写个报告，对比一下每个人看到的地方有什么不同。郑科长，这家企业就在你的调研项目里挑。”
李天成给他面子，郑好也不好发作。“那就通永技术集团，它是一家集轮船动力，机械加工设备，汽车零配件生产为一体的中央直属企业。”
李天成点头道：“你去安排。每个人分别在每个区域推荐出几家国企准备调研。另外再找几家外资企业，民营企业，同时对这些企业进行调研，与国企调研进行对比分析。”
“是不是工作量太大了？”林佑福疑惑的问道。这也是其他人的声音，都向他看来。李天成摇摇头，“只要我们努力有决心，这点困难还是能克服的。”这就是官话了，大家苦着脸。“大家还有什么讲的，留到下次开会再讲，今天就到这里。”李天成站起来宣布散会。
郑好和当过领导的几人，心中狂吐槽，开了半天会，除了决定明天去通永公司，其它什么事都没解决，领导太年轻，确实不行。其他人却乐呵呵的跟着李天成出了会议室。

本文主角是非典型官员，如有雷同，只有奢求。