还没工作的时候,耳边听到的大多是把经常跳槽的人当反面教材
耳濡目染之下,也私心的鄙视那些不安定的人
等真正工作了,才知道有些事不能只听别人说,只有自己身在其中,才会懂得
跳槽是一门学问,也是一种策略
“人往高处走”,这固然没有错
这句话却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”
以及“走”了以后怎么办等一系列问题
一般来讲,跳槽的原因分为两种
一为主动跳槽,二为被动跳槽
面对人际关系、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等问题
每个人都有自己跳槽的理由
而那句“忍无可忍无需再忍”成为大家的口头禅
找工作时好多单位都要经验,但作为一名应届毕业生,又哪来的经验呢?
于是,又有了将就和等待的问题
谁都不愿随便找个工作将就着过,只是现实能允许吗
每个人都想找个自己满意的好工作,这并没有错
有次有人给我算了算一千多的工资能干什么
结果表明,只够一个人花销,有时还需要父母救济一下
面对这样的状况,大家只能先学习经验,边工作边找好点的工作
除了极个别的人是不想工作频繁跳槽外,大多数人跳槽只是为了更好的生活而已
这样说来,跳槽,对还是不对