“创造学习型企业”，构成今安核心价值观中最为可贵的品质和内涵。
今安五年的发展，取得了令行业瞩目的成绩。其间人事变动更迭，市场千变万化，今安始终能够傲立潮头，创造一个又一个市场奇迹。
到底是什么能量让今安活力四射、长盛不衰呢？
是今安人以满腔热情和豪情，奋不顾身地对人类健康事业的投入；是今安人发挥内在与潜能，全心以赴地传播快乐和健康；是今安人用智慧与定力，以厚积薄发的穿透力度，走向成就震撼行业的市场力量吗？
5岁的今安取得了很大的市场业绩，对今安人来说，毕竟是有限的一组数字而已。我们以为，今安五年积聚下来的：无论是业务实战，还是市场开拓；也无论是人才培养，还是团队管理……这些珍贵经验财产，都是无法用财富数字来衡量的。这些无价“财产”散落于全国各市场团队中间，在民间广为传诵和交流。
可惜，由于忙着扩张和囿于企业分散，企业没来得及系统整理和提炼，形成整套统一、规范教案体系，为全体今安人共享。无疑，这是集体才智的一种极大浪费。
由于工作的便利，我们不时收到许多同仁复制给我们他们自己编写的成套教材：诸如业务培训手册、或者医学知识指南、或者办事处培训大纲……虽然装帧简陋，但其表现出来的热情和智慧分量让我们感动和受益匪浅。
而今，今安变革之舞，已翩然舞动。重要之一点，就是今安系统教育工程的浩浩然展开。
面对外部市场和历史的挑战，今安知道，市场在变化，变革也会永远随企业发展的过程。我们需要借这个机会，进行清醒地评估和思考，确立新的发展路径，继续发扬今安人优秀的品质：
互相学习，共同学习，让学习成为一种习惯。
在这样的背景下，“今安系统教育”愈发显得意义深远。对于一个学习型的组织，是一种必然，让今安人的水平在资源整合上达至帕累托最优。值得肯定的是，当这些凝聚全体今安人才智的培训册子到我们手中的时候，我们每个人审视自身力量是多么的神圣。而这些知识一旦演变成工作技巧和热忱，我们有理由问，一向勇于开拓创新的今安，在今后的运作中，是否已经擦亮刺穿市场的利器。
在市场竞争中，究竟谁能抢得未来发展的先机？
关键在于能否一切从市场出发作出思考，将这种观念贯彻于工作的各个环节，并紧紧把握市场发展的态势，能否迎合客户需求作出转变，能否抓住发展机会，为自己创造更大空间。今安正是用永续的系统教育不断解决这些问题，解决在问题之上。而每一个今安人都将在一本本今安培训教材中找到启示或答案。
在今安的历史上，每一次成功的变革，紧随其后的，都是企业更快的成长，更多的突破。今安人用教育获取力量，用学习营造未来。
2004-11-16
