学习营造未来——(代序)_派派后花园

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[完结] 学习营造未来——(代序)

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ygrzls

ZxID:484133

等级: 寒窗墨者
举报 只看楼主 使用道具 楼主   发表于: 2008-01-15 0
— 本帖被 逆° 从 原创小说 移动到本区(2016-03-31) —
“创造学习型企业”,构成今安核心价值观中最为可贵的品质和内涵。
今安五年的发展,取得了令行业瞩目的成绩。其间人事变动更迭,市场千变万化,今安始终能够傲立潮头,创造一个又一个市场奇迹。
到底是什么能量让今安活力四射、长盛不衰呢?
是今安人以满腔热情和豪情,奋不顾身地对人类健康事业的投入;是今安人发挥内在与潜能,全心以赴地传播快乐和健康;是今安人用智慧与定力,以厚积薄发的穿透力度,走向成就震撼行业的市场力量吗?

5岁的今安取得了很大的市场业绩,对今安人来说,毕竟是有限的一组数字而已。我们以为,今安五年积聚下来的:无论是业务实战,还是市场开拓;也无论是人才培养,还是团队管理……这些珍贵经验财产,都是无法用财富数字来衡量的。这些无价“财产”散落于全国各市场团队中间,在民间广为传诵和交流。
可惜,由于忙着扩张和囿于企业分散,企业没来得及系统整理和提炼,形成整套统一、规范教案体系,为全体今安人共享。无疑,这是集体才智的一种极大浪费。
由于工作的便利,我们不时收到许多同仁复制给我们他们自己编写的成套教材:诸如业务培训手册、或者医学知识指南、或者办事处培训大纲……虽然装帧简陋,但其表现出来的热情和智慧分量让我们感动和受益匪浅。

而今,今安变革之舞,已翩然舞动。重要之一点,就是今安系统教育工程的浩浩然展开。
面对外部市场和历史的挑战,今安知道,市场在变化,变革也会永远随企业发展的过程。我们需要借这个机会,进行清醒地评估和思考,确立新的发展路径,继续发扬今安人优秀的品质:
互相学习,共同学习,让学习成为一种习惯。
在这样的背景下,“今安系统教育”愈发显得意义深远。对于一个学习型的组织,是一种必然,让今安人的水平在资源整合上达至帕累托最优。值得肯定的是,当这些凝聚全体今安人才智的培训册子到我们手中的时候,我们每个人审视自身力量是多么的神圣。而这些知识一旦演变成工作技巧和热忱,我们有理由问,一向勇于开拓创新的今安,在今后的运作中,是否已经擦亮刺穿市场的利器。

在市场竞争中,究竟谁能抢得未来发展的先机?
关键在于能否一切从市场出发作出思考,将这种观念贯彻于工作的各个环节,并紧紧把握市场发展的态势,能否迎合客户需求作出转变,能否抓住发展机会,为自己创造更大空间。今安正是用永续的系统教育不断解决这些问题,解决在问题之上。而每一个今安人都将在一本本今安培训教材中找到启示或答案。
在今安的历史上,每一次成功的变革,紧随其后的,都是企业更快的成长,更多的突破。今安人用教育获取力量,用学习营造未来。

2004-11-16
geass

ZxID:272310


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在爱情的国度里,每个人都像个孩子
举报 只看该作者 沙发   发表于: 2008-01-15 0
没完吧?期待ing
xjhabc

ZxID:48561

等级: 略有小成
举报 只看该作者 板凳   发表于: 2008-01-15 0
顶 不过貌似是以前看过的~!
http://lh4.google.com/fyn1990/RoXU5QAF8FI/AAAAAAAAAAA/8-hzvUhrmNA/2006110821283777317.jpg?imgmax=512
xjhabc

ZxID:48561

等级: 略有小成
举报 只看该作者 地板   发表于: 2008-01-15 0
好象还没钱啊~!
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