《年会不能停》观后感_影视天地

亦茶

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人生亦茶，茶亦人生

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导演: 董润年
编剧: 董润年 / 应萝佳
主演: 大鹏 / 白客 / 庄达菲 / 王迅 / 孙艺洲 / 更多...
类型: 剧情 / 喜剧
制片国家/地区: 中国大陆
语言: 汉语普通话
上映日期: 2023-12-29(中国大陆)
片长: 117分钟
又名: Johnny Keep Walking!
IMDb: tt27922369
剧情简介：
　在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任。淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门拖关系的狸猫换太子。人事经理马杰（白客饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客。而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升。与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即。
　　处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……

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观后感：

《年会不能停》是一部聚焦职场生活的影片，它以独特的视角和生动的情节展现了现代职场中人们面对的挑战与机遇。感觉它就像一个放大镜，把我们平时在职场里头那些事儿都给照了个明明白白。反正我看到那些所谓的行业黑话的时候，会心一笑，这不就是我们开会的时候经常用到的一些词么，在电影中被放大，感觉到满满的讽刺感。

我先说说几个讽刺点吧：

1、形式主义：年会本身可以被视为一种企业形式主义的象征。虽然它的初衷是为了庆祝一年的成绩、增强团队凝聚力，但在实际操作中，却常常变成了一个展示表面功夫的机会。电影可能通过夸张地描绘年会筹备过程中的种种折腾，来讽刺那些只注重外在形象而不顾实质内容的企业活动。最近正好年底了，相信很多公司又在做这种形式主义，花几十万几百万搞一场年会，真的比给员工福利对企业形象更好么？

2、功利性人际关系：影片也许会展现职场中的人际关系往往基于利益考量，而非真诚的情感交流。当遇到困难时，人们首先想到的是如何保护自己而不是帮助他人；而一旦有了好处，又会争先恐后地参与其中。这样的描述是对职场中功利性人际关系的一种讽刺。记得小李刚来的时候大家对他从不理供起来观望到中间的蔑视最后以为他跟大老板有点关系之后的毕恭毕敬，把这种人际关系真的展现的淋漓尽致，在觉得好笑的同时就觉得特别讽刺。

3、官僚作风：在处理问题时，某些管理层人物可能会表现出官僚主义的态度，比如推卸责任、决策迟缓等。这些行为不仅阻碍了问题的有效解决，还给基层员工带来了额外的压力。想到电影中关于裁员那一段，管理层对于裁员的具体方案迟迟不确定，高层领导们频繁开会讨论对策，却总是无法达成一致意见，导致最终决策一拖再拖。

这个电影展展现了职场中的竞争、合作、压力以及不确定性。影片中展示的各种职场人际关系、员工之间的互动、管理层的行为等，都是对现实中人们每天经历的情景的真实再现。例如，为了个人利益而努力表现自己、面对裁员时的心理波动、团队成员间的相互支持等，都让人感到非常贴近生活。而通过对形式主义、官僚作风、功利性人际关系等问题的讽刺，《年会不能停》巧妙地指出了当前职场中存在的不良倾向。这些问题是许多人在工作中都会遇到的现实困扰。电影用一种幽默且不尖锐的方式提出了批评，使观众能够在欢笑中思考并意识到这些问题的重要性。

但电影最终的happy ending确是现实中不可能发生的，作为普通职场人只能在职场这个大染缸中经历着电影中的各种不公平。