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[职场之道] 【转】一个人越活越值钱的四种能力

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癞蛤蟆上脚面——不咬人,膈应人
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一个人越活越值钱的四种能力

一个人十年后的人生，并不是不能预测的，因为这和当前的状态是挂钩的。
简而言之：当下决定未来。
对于未来的期许，我们自然希望自己可以越来越好，越来越有价值，人生是向上走的，但很多事情不是光想就可以的，得具备实现的能力，否则就是做梦。
那么，一个人想要越活越值钱，需要具备哪些能力呢？
主要有四种。

01学习的能力

想要越活越值钱，需要具备的第一种能力就是：学习的能力。
查理·芒格说，我这辈子遇到的聪明人没有不每天阅读的，一个都没有。
言外之意，所有优秀的人没有一天不在努力成长，哪怕他再聪明，也很注重自身的成长。
而保持成长最好的方法，就是学习。
学习的能力，之于人生到底有多重要呢？
我们可以从两个方面来看。

1. 你不学习，就很可能被淘汰
一个人如果没有学习的能力，无法保证持续成长的话，那么别说往更高的地方走了，就连现在的位置都很难能保住。
很多中年职场人的悲剧，其实就是这么来的。
他们总以为可以在现有的位置上能一直待下去，却不知道这个世界的变化实在太快了，快到你必须努力奔跑，才能保证不会掉队。
所以，保持学习和成长，不断强化和优化自己，对今天的人来讲，是一生的课题，也是最低、最基础的要求。

2. 学习，是普通人最好的底牌
多年以后，你会发现，那些能混出名堂，越活越值钱的人，往往都得益于他们能做到持续学习。
而更有意思的是，这些人的资质通常并不出众，曾经是最不起眼，最为普通的一类人。
这就是持续学习的力量，可以让一个出身最普通、资历最平凡的人，有机会完成人生的逆袭。
所以，不管是从什么角度看，学习的能力都是应该具备的，如果没有，那么未来往往就失去了可能性。

02 人脉拓展的能力

想要越活越值钱，需要具备的第二种能力就是：人脉拓展的能力。
人脉的拓展有多重要呢？
我也说两点。

1. 靠近优质阶层，可加快成长
俗话说，物以类聚，人以群分。
什么样的人，有着什么样的圈子和人际圈，强者的圈子，往往都是强者，弱者所结交的，大多也是弱者。
尽管我们经常说「圈子不同别硬融」，但这并不意味着人脉不可以经营，关系不可以维护。
实际上，人脉圈子是可以经营的，这也就是人脉拓展的能力，这种能力会加快我们成长的速度，让我们变的越来越值钱。

2. 关系社会，有关系就值钱
在职场上，流传着这样一种说法：20多岁靠努力，30多岁靠实力，40多岁靠资历。
资历，字面意思是资格和经历，其实一个人所谓的「资历」，有很重要的一部分就是他的社会关系。
坦白讲，我们身处在一个关系社会里，所以「关系」就是很值钱的东西。
人脉关系越广、越强，往往就拥有越多的资源和机会，就会比别人走的更轻松一些，做起事情来会有事半功的效果。
这虽然听起来有些油腻，但不得不说这是现实。
很多时候，决定你是否值钱，不仅仅是你自己，还取决于你认识谁。

03  让自己静下来的能力

想要越活越值钱，需要具备的第三种能力就是：让自己静下来。
我经常讲，如今这个世界太快了，快到让人没心思慢下来好好看一本书，好好思考一些问题，快到不少人觉得「厚积薄发」是笨人才会去做的事。
很显然，这样的认知足以让我们摔的遍体鳞伤，撞的头破血流。
很多人之所以越活越不值钱，人生之路越走越向下，原因就是人太浮躁了，心无法静下来。
一个人的心静不下来，就没办法专注成长，就会急功近利，思考和判断力都会随之弱化。
这样的人，自然会走的很辛苦，且越折腾越苦。
深耕细作，方得始终。
很多时候，最终一事无成的人反而是欲望太多，一心想要成大事的人，反而是一些愿意从小事做起，专注做一件事的人，最终能做成很多事。
实际上，越是在浮躁的时代，让自己静下来的能力就越是重要，懂得沉淀和专注，懂得思考的人，往往才能拥有未来，才会真正越来越值钱。
有格局的人，专注当下，志在未来。

04  管理能力

想要越活越值钱，需要具备的第四种能力就是：管理能力。
这里所谓的「管理能力」，准确地讲，指的是处理人际关系的能力，就是你与各种人打交道的能力。
与比自己位置高的人打交道，叫向上管理，比如上司、长辈；和比自己位置低的人打交道，叫向下管理，比如下属、孩子；和自己差不多的人相处，就叫平行管理，比如同事、朋友。
这些关系的管理能力，考验着一个人的情商，沟通水平，心智的成熟度，而这些最后将会决定我们在多年以后能达到怎样的高度，会有着怎样的人生。
举一个很简单的例子：
在职场上，向上管理能力强的人，也就是一个人善于和上司打交道，往往就比较容易得到提拔。
这一点是毋庸置疑的，至于如何与上司打交道，在今后的文章里再详细讲，总之不是拍马屁。
我能很好地处理好各方面的人际关系吗？

这个问题，现在就可以问问自己，如果不能，那么我希望你在专注自身专业能力成长的同时，也要刻意去培养这方面的能力。
想要越活越值钱，并不是一件容易的事，但却是值得去努力的一件事，不仅关乎生活的质量，也关乎人生的质感。







一个人的内心是否强大，就看这五点  

电视剧《谁说我结不了婚》中有一段这样的情节：
潘粤明饰演的魏书是名大学老师，因给一位学生的毕业论文打了零分，结果导致这名学生自杀，但好在最后抢救及时，人没有出事。
为什么会打零分呢？
原因是这名学生为了顺利毕业，在毕业论文中对数据进行了造假。
魏书说，他确实很努力，但他太着急成功了，所以这次才走了歪路，我不能这么睁一只眼闭一只眼地放他过去，让他尝到走捷径的甜头，这样以后他遇到同样的事，还会为了达到目的用这样的手段。
这番话说的真好，很多时候，投机取巧虽然可以获得一时的成功，但想要走的很远，唯有靠踏实、本分的努力。
但这并不是我今天写这篇文章想要聊的重点，我真正想聊的是：这名学生因毕业论文被打了零分而选择自杀，这背后隐藏的是什么呢？

答案是：内心不够强大。
对于每一个毕业生来说，毕业论文不通过，无法顺利毕业，这都是令人感到绝望的，但真的不至于选择轻生。要知道在今后的人生路上，比这更困难的遭遇，比这压力还大的事太多了。
所以说，「内心强大」或许是一个人这辈子最应该具备的一种特质，这将决定我们的命运走向和人生质感。
那么，一个内心强大的人是怎样的呢？
总结起来看，主要就看五点。

01 自信，懂得自我欣赏

内心强大的人，第一个特质就是：自信，懂得欣赏自己。
他们不会因外界的否定、贬低、嘲讽而轻看自己，变得畏首畏尾，放弃心中的目标和追求。
事实上，很多最终能干出一番成就的人都拥有这样的特质：
哪怕被全世界的人不看好，他们也一样对自己有信心，坚定不移地朝着既定的目标去努力。
比如创立阿里巴巴的马云，曾一度被人当作是骗子、疯子，曾多次创业均已失败告终，但他始终相信自己，明白自己在做什么，想要什么。
可以说，如果没有这份自信和执着，没有一颗强大的内心，是不会有今天的阿里巴巴的。
很多人其实并不差，只是不懂的欣赏自己，看不到自己的优点，太过于在意别人的评价罢了。
一个内心强大的人，是断然不会如此的。

02 理智，情绪掌控能力强

内心强大的人，第二个特质就是：理智，情绪掌控能力强。
我们经常说，真正厉害、成熟的人，早已戒掉了情绪，这句话怎么理解呢？
其实并非他们真的完全没有情绪，而是他们足够理智，内心足够强大，有很强的情绪掌控能力。
就比如在职场上，一些职场人就表现得非常玻璃心。
骂不得，说不得，批评几句，就受不了了，情绪就上来了，和上司当众顶撞，拍桌子走人。
我并不是说人要逆来顺受，要一味地迎合、讨好上司。
坦白讲，很多时候，你被批评确实是因为做的不好，另外还有一点，从理智的角度看，有时候真的不能翻脸，成年人的世界就是如此。
这也是为什么说成熟的人都戒掉了情绪的原因，他们只是变得更加务实、理智，懂得权衡利弊得失罢了。
内心强大的人，往往都表现地有些「不要脸」，而这往往是成功路上不可或缺的一种品质。

03 豁达，看淡得失

内心强大的人，第三个特质就是：豁达，不斤斤计较，看淡得失。
我在前几天的文章里提到过一个故事：
一个名叫孟敏的人背着甑（古代的瓦制器皿）行走在路上，不小心失手将甑掉到地上摔碎了，孟敏头也不回地继续向前走。
这事被当时的名士郭林宗看见了，感到很奇怪，就问孟敏为什么看都不看就走了。
孟敏说，都已经摔碎了，再看又有什么用。
这故事可以理解为「放下」，不沉湎于过去，可以理解为「成熟」，不与烂人烂事计较，也可以理解为「豁达」，心胸开阔，看淡得失。
一个内心强大的人，往往都具备这样的品质，将得失看的比较淡，乐观、开朗、洒脱。
这种态度和心境，我认为是一个人身上最好的气质。


04 坚强，不会轻易被击垮

内心强大的人，第四个特质就是：坚强，不会轻易被击垮。
实际上，豁达乐观的人往往都是坚强的，但我仍将「坚强」单独列出来，因为这是内心强大的人最为显著的一个特质。
什么叫坚强？
不可摧毁，不动摇、不犹豫、不放弃。
一直以来，我都很欣赏小说《三国演义》里的刘备，倒不是因为他如小说所宣扬的有多仁义，而是他身上那种坚不可摧，永不放弃的斗志和精神。
虽然出身不好，但他并不认命，敢于同命运抗争；虽然一直被生活无情地暴击，大半辈子都过着颠沛流离的日子，吃了无数的败仗，但他始终不忘心中的梦想，依然在奋起努力，没有就此放弃。
那些最终能成大事的人往往都是这样的，不会轻易被击垮，刘备如此，马云如此，任正非也是如此。

05 心狠，舍得对自己下狠手

内心强大的人，第五个特质就是：心狠，舍得对自己下狠手。
很多人应该都听过这样一句话：不逼自己一把，你永远也不知道自己到底有多优秀。
那么，什么样的人才会逼自己一把呢？
答案是：内心足够强大的人。
他们足够自信，懂得欣赏自己，也渴望遇到更好的自己；他们足够理智，知道只有不断强大自己，才能走的更远；他们足够豁达，不在乎一时的得失和成败；他们足够坚强，不轻易被打倒，不轻言放弃...
如此，他们才敢于放手一搏，舍得对自己下狠手，逼着自己变得更好，所以才有了内心强大的第五个特质：心狠。
实际上，对自己心狠的人，往往才会被生活和这个世界所善待。而这也正是我们努力要成为一个内心强大的人的原因。
往后余生，请做一个内心强大的人，这能让你受益良多。





出来挣钱，就不要有玻璃心  

在东汉赵晔撰所著的《吴越春秋》里，记载着这么一个故事：
胜玉是吴王阖闾的小女儿，论关系，她和日后的吴王夫差是兄妹。胜玉贵为公主，从小便娇生惯养。
有一天，一家人围在一起吃饭。席间，上了一道蒸鱼，阖闾吃了一半，然后将剩下的另一半给了胜玉公主。
谁知道，就这么个举动引发了一场血案。
胜玉公主气极了，当下就丢了碗筷，责问父亲，你什么意思，鱼吃了一半才给我，你是想羞辱我吗？
吴王阖闾觉得女儿这脾气也太刁蛮了，无理取闹，也该改改了，所以就没有去哄她。
却不想，胜玉公主回到自己的房间，越想越气，感觉受到了极大的羞辱，然后就拿刀自杀了。
堂堂的一位公主，竟然为了半条鱼而自杀，太匪夷所思了，这故事不得不令人唏嘘。
胜玉公主真的和她的名字一样，比玉还易碎。如果用今天的话讲，那就是这也太「玻璃心」了。
今天这篇文章，我们就来聊一聊「玻璃心」这个问题。

01 玻璃心，毁人生

什么是玻璃心呢？
顾名思义，就是说心像玻璃一样容易碎裂，敏感、脆弱，很容易受伤。比如这位胜玉公主，就是一个很典型的例子。
实际上，职场上类似于胜玉公主这样的人还是挺多的。
他们受不了一点委屈，看不得一点儿脸色，听不了一句重话，往往因为一件小事，轻则生气掉泪，重则愤而离职。
有些人被老板批评了几句，或者是一个不太友好的眼神，心情就不好了，认为老板看自己不顺眼；下班后，几个同事一起去吃饭，没有叫他，心情又不好了，觉得大家孤立、排挤他。
坦白讲，有些老板和领导的脾气确实不好，难伺候，甚至是心眼不好，很多同事之间也确实存在着各种勾心斗角。
但不可否认的是，很多时候，事情并没有我们想象中的那么糟糕、黑暗，往往是因为我们自己想多了，一颗玻璃心在作祟。
所谓的老板脾气不好，可能是因为你的工作没有做好，而他的语气只是重了一点，态度严厉了一点。
所谓的同事冷漠，只是因为分工明确，大家都在忙，无暇顾及你；所谓的大家排挤你，就更是想多了，往往是因为你没有主动靠近。
包括在日常生活中，玻璃心的情况也很多。
有些女生觉得男朋友对自己太凶了，其实所谓的太凶了，只不过是对方的声音稍微大了一些而已。
有些人吐槽朋友不理人，发信息也不回，其实所谓的不理人，是对方没有做到你期待中的秒回罢了。
... ...
我相信，对于上述说的这些场景，很多人应该都遇到过，甚至自己就存在这方面的问题。
而之所以花这么多笔墨在这些上，我希望很多人在遇到问题时，首先要从自己身上找原因，更希望大家能明白这样一个道理：
不管是在工作还是生活中，一个人如果玻璃心太重，内心太过于敏感、脆弱的话，那么他很难拥有幸福，更难以在事业上有所成就。
可以说，玻璃心，毁人生。

02 出来挣钱，就别那么玻璃心
之所以说玻璃心的人难以在事业上有所成就，只要有这三个原因。

1. 难以被老板欣赏
老板喜欢什么样的员工呢？
阿里巴巴的人事经理曾说过，阿里巴巴招人有四个基本要求，其中有一个就是人要皮实，不要有玻璃心。

玻璃心的人之所以不受青睐，是因为这样的人往往难堪大任，抗压能力比较差，且难以管理。
工作做得不好，说两句就不高兴，闹情绪，让他整改，满腹怨言，一万个不高兴，换位思考一下，如果你是老板，这样的下属会要吗？会愿意给这样的下属机会吗？
我相信，肯定是不会的。
所以，玻璃心重的人往往难以得到更多的机会，难以被赏识、重用。

2. 人际关系差劲
在人际交往中，一个人如果玻璃心太重，那么他给别人的印象和感觉，就是小心眼，过于敏感，脾气大，情绪捉摸不定。
换句话说，不好相处。
众所周知，人际关系在一个人事业发展的过程中扮演者重要的角色，有着举足轻重的影响。
职场上那些优秀的人，一方面是自身的能力出色，另一方面，往往是因为他们有着不错的人缘和人脉。
所以，玻璃心过重的人，会因为糟糕的人际关系而寸步难行，甚至会出现怀才不遇的窘境。

3. 能力上难有成长
前面分析过，有些人之所以觉得老板严厉，对自己有意见，其实是因为自己的工作没有做好，老板就批评了几句。
玻璃心的人，往往更在意自己的情绪，而不是问题本身，所以他们在遇到事情时，就不太容易看到真相，也把握不住问题的重点。
这样的结果，就是难以真正解决问题，很难做出正确的决定，自然也就难以真正有所成长了。
所以说，那些玻璃心的人往往都是能力不大，脾气倒是不小，原因其实就在这里。
坦白讲，哪有工作不委屈的，哪有人总是惯着你，出来挣钱，就别那么玻璃心了。
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