【三日谈】超龄劳动者”的劳动保障亟待完善【9.24~9.26】【已评完】_派派后花园

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[社][三日谈] 【三日谈】超龄劳动者”的劳动保障亟待完善【9.24~9.26】【已评完】

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远山见月。

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风卷流云,玄浪破礁   发书番外不补
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— 本帖被 远山见月。 执行锁定操作(2024-09-27) —

  近几年,因为既有的工伤、养老保险政策与“超龄劳动者”不匹配,导致他们常常“裸奔”于工伤风险之中,劳动权益得不到保障。一度,个别地方的建筑行业为了规避风险一刀切清退高龄农民工,引发了不小的争议。

  近期,一些地方人社部门也对当地代表、委员的相关建议做了回应。比如,有的地方人社局很坦诚地说,根据《工伤保险条例》,由于“超龄人员”无法提供与用人单位存在劳动关系的有效证明材料,所以工伤认定申请将不被受理,包括农民工在内的所有超龄人员在当前的政策框架下,无法参加工伤保险。像四川省则做了一定的探索,根据川人社规〔2024〕1号文件:未满65岁的超龄人员,可以只参加工伤保险,并享受相应的工伤保险待遇。但是,当地社保部门也承认,还是存在用人单位和劳动者“权责模糊”的问题。

  总之,因为社保、工伤等机制不健全,无法全方面覆盖“超龄劳动者”,导致这个群体求职时和单位用工时,都存在很大的风险。

  前不久,全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。其中明确规定:用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

  这既是填补了法律空白,也是明确将“超龄劳动者”的存量问题和延迟退休之后“超龄劳动者”的增量问题纳入法治化的一体解决渠道。

  农民工与延迟退休的情况虽有不同,却比较典型。目前针对纷繁复杂的“超龄劳动者”的权益保障,还仅仅只有一条法律的原则性的规定,这是远远不够的。

  “超龄劳动者”是原先城乡割裂的二元结构遗留下的问题,近期叠加了老龄化问题,现在还要加上延迟退休之后产生的增量“超龄劳动者”。可以说,“超龄劳动者”问题涉及人群庞大,拖不得、慢不得,必须及时推动全面系统化的配套改革。

  基于原先退休年龄、退休方式的社保、医保、工伤认定、休假、劳动合同等一系列劳动、社保法规,需要全面升级、重构。必须尽快实现养老保险、工伤保险、房屋保障、劳动保护等机制对“超龄劳动者”的全覆盖,特别要推动权利的平等保护,这样才能让“超龄劳动者”吃下一颗定心丸,让他们有稳定的预期,才能保障延迟退休制度的顺利推进。

  渐进式推迟法定退休年龄,是中国改革史上的大事情。推动这项改革必然产生大量“超龄劳动者”,这些人的劳动状态和既有的社保、工伤等机制亟待衔接,相关劳动保障亟待健全完善。

  对此,你怎么看?


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[ 此帖被远山见月。在2024-10-04 19:38重新编辑 ]

朝瑶

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愿有情人终成眷属,所有等待终不被辜负。
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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
对于我们父辈那一代往上,也算好事,因为他们没什么退休的概念,70岁还在做工的比比皆是,但是国家社保福利好像也轮不到他们,只有乡镇农保,但是都很少,希望这块国家可以多多保障改善。
但对于我们这一代,比如我自己,会觉得退休遥遥无期好烦人。我自己奉行没苦就不吃,知足常乐的心态,这样渐进式退休让我看不到终点,天天过着牛马的日子,很痛苦
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姒墨妃墨。

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配偶: 七染
9.12/9.29/10.30周年(>ω・* )ノ
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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
退休之后继续打工或者没有社保的老龄打工人一直有很多,而且都是零时的活什么的,安全问题确实你没有保证
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网友小八

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
我觉得这是无法避免的趋势,所以应当将相关法律以及措施逐渐完善。或许,可以从这方面吸取日本老年人就业保障的经验,毕竟他们确实比我们先行步入老年人生活,拥有一定转型经验。
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vingna

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放下个人素质,享受缺德人生❤ 3.5周年纪念
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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
老一辈的人很多都是退休了还在工作的都有,但是这不表示他们就不应该享有工伤保险这个权利,而且因为超龄,有些岗位对于他们来说,受伤的风险会更大,这种保险应该要灵活操作,比如在职就给保工伤险还是很有必要的
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kamiyuki

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
现在是到了退休年龄才可以退休,而且前面的社保要一直加到退休的时候。感觉就是逼迫那些没到退休时候的人去劳动呢。
现在一直在担忧自己以后会不会面临中年被裁员的窘迫困境,现在好多人到中年的人都面对着被裁员的风险。不是自己不够努力,而是每年的毕业生一直在增加。那些廉价的毕业生要比现在拿高薪的中年人有利可图。
现在好多被裁员的人都在打零工,根本不会签什么合同。好一些的也就是在送外卖了。看着这些人感觉有些凄凉呢。
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依然小陆子

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<( ̄︶ ̄)>肝章子肝!
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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
没想到有一天三日谈会涉及到我自己
延迟退休以后我不是也变成超龄工作者了
现在这个问题还是无解,感觉大家都变成电池,榨干了也没没了
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已灰之木

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
这个问题看起来很遥远,其实和自身也算息息相关。毕竟以现在的趋势,退休遥遥无期,裁员近在咫尺,很有可能还没到退休领养老金的年龄,就被辞退毫无收入,不得不超龄、被压薪、且毫无保障地打零工。这些超龄员工的劳动保障被完善,对我们自身也算一个好的信号,不得不说简直地狱笑话了
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紫冽

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
随着社会的老龄化真的需要关注超龄劳动者的权益,毕竟现在延长退休了还是需要更加立法完善
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我愿为清风,随君飘西东。 纵我不在,也愿君安康。
小满胜万全

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人口老龄化越来越严重,以后超龄打工的只会越来越多,社保工伤这块确实很需要保障完善。
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纸醉在今宵

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这个还挺多的,特别是老家那边,六十多岁的老年人身体有的比现在年轻人还好,每天闲不住都会找点活干。有些是退休了又自己找的工作,有些是一直打零工,基本都没有什么保障。
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不淡定真的好吗

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3.31日改名,原为卅滨琪de嗳,周年2.9
举报 只看该作者 11楼  发表于: 09-25 0
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超龄劳动者的劳动保障一直是个隐患,如今延迟退休,加之老龄化势头加速,越来越需要通过立法和投入去规范。
如此巧的是,我后面工位的即将退休的老师就在讨论延迟退休、交医保和劳动法的事,说她闺女现在天天加班。说实话,适龄劳动者的劳动法,都没有办法切实落实,无偿加班等等比比皆是,超龄劳动者保障又是小比例人群罢了。
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努力撸章,完成零的突破中~~~~
樱舞七七

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保障超龄劳动者权益,需完善法律、配套政策,确保平等保护,凝聚社会共识,前瞻制度设计,共创公平安全工作环境。
但最关键的是,提供可供超龄劳动者的工作岗位,让他们能够继续劳动,成为劳动者,相关的配套才能真正落地~
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惦念62e0f

ZxID:60931785


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得之我幸,不得,我命
举报 只看该作者 13楼  发表于: 09-26 0
— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-10-04 19:37) —
延长退休年限真的是个炸弹,那么问题来了相应的还贷年限是不是也延迟?市场上35岁就很难找到工作了,这个社会或者压力很大呢
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