【转】一个人走上坡路的四大定律_派派后花园
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一个人走上坡路的四大定律
很少有人不希望自己的人生是向上走的,但真正能做到的着实不多,要么是懂得道理却做不到,要么就是直接连道理都不懂,道理不懂,那么就容易走错路,做错事。
实际上,事物往某个方向发展往往都是有迹可循的。一个人的人生是向上走还是走下坡路,从很多细节上可以窥探一二。
在我看来,想要人生越来越好,在慢慢地走上坡路,就必须要明白这四大社会定律,并且努力践行。
慢马定律
远行的路上,两匹马各自拉着一辆货车,一匹马实诚的很,朝着目的地卖力地走着,另外一匹马跟在后面慢悠悠地晃着。
主人于是就把后面一匹马拉的货物搬到了一些到快马的车上,慢马看了很高兴,走了一会,脚步故意放地更慢了。
后来,主人把慢马拉的货物,全都搬到了快马的货车上。
浑身轻松的慢马暗自得意地说,它真傻,这么卖力活该被折磨,看我现在多舒服,还是我聪明吧!
主人心里在想:“既然一匹马就能拉车,我干嘛还要花草料养两匹呢?”
于是,没多久就把慢马给宰掉吃了。
慢马定律:如果你可有可无,没有实实在在的价值,那么你离被抛弃的日子就不远了。
这个社会往往就是如此地残酷、现实。
坦白讲,在今天这个竞争激烈的时代,很多人拼尽全力地奔跑,也不过是为了保证自己不被淘汰而已。
所以,如果你没有足够的资本,那么你是没资格混日子的,是没资格不努力奋斗的。
嫉妒定律
诺贝尔文学奖得主罗素曾说过这么一句话:乞丐并不会妒忌百万富翁,但他肯定会妒忌收入比他更高的乞丐。
这就是我要分享的第二个定律:嫉妒定律。
嫉妒定律:一个人往往不会嫉妒陌生人的飞黄腾达,但会眼红、嫉妒身边熟悉的人比自己过得好。
在之前的文章里,我反复提到过一个观点:在这个世界上,真的没几个人真心希望你过得好。
并不是我对这个世界悲观,而是这就是人性中的一种阴暗,是普遍存在的一种现象。
之所以讲这个定律,我想说四点:
1. 对生命中遇到的那些背叛、诋毁、虚情假意,希望你能看开一点,别为这些破事暗然神伤;
2. 不要炫耀,财不外露,这能让你少很多麻烦;
3. 不要攀比,这能让你少去很多烦恼;
4. 不要嫉妒,这是一种很没修养、格局的表现;
一个被嫉妒心蒙蔽心智的人,是很难能向上走的。
馅饼定律
很多人应该都钓过鱼,原理很简单,就是用美味的鱼饵引诱鱼吞食,一旦它上钩了,嘴被钩住了,那就难以逃生了。
猎人在布置陷阱时往往也是用同样的招数,在隐蔽的陷阱上方,往往会放置一些食物作为诱饵,等猎物扑向诱饵时,就会掉入早已准备好的陷阱里。
这其实就是馅饼定律最好的注解。
馅饼定律:天上是不会掉馅饼的,即使真的有馅饼掉下来,那么旁边往往就会有陷阱在等着你。
在成长和前行的路上,不要总想着不劳而获或是一劳永逸,这世界上真的没那么多的幸运和美好,免费的午餐里往往都藏着不轨的图谋。
很多时候,一个人越是对此有执念,越是急于求成,就越容易陷入迷途、坠入陷阱里。
坦白讲,很多的骗局往往并不是骗子的手段有多高明,而是我们没有守住自己的心,不够清醒,被馅饼给砸晕了,所以才上了钩。
越努力,越幸运,请踏踏实实地努力,好运气自然会找上你,你的人生也自然会慢慢向上走。
乌鸦定律
一只乌鸦同朋友鸽子告别。
鸽子问它:你为什么要一定要搬走呢?
乌鸦回答道,其实我也不想搬走,但这里的人对我太不友善了,他们嫌我的叫声太难听,我是真的待不下去了。
鸽子沉思良久,对朋友乌鸦说了这么一番话:你如果不改变自己的声音,那么无论你飞到哪里,都不会受到欢迎的。
这就是我想分享的第四个定律:乌鸦定律。
乌鸦定律:如果不改变自己身上的一些缺点,那么很多问题往往就会一直困扰着你。
虽然说,人生在世,我们应该学会取悦自己,不要过于在意别人的眼光和评价,但如果我们自身的确有问题,还是需要努力去改变的。
古人说,每日三省吾身。
在遇到问题的时候,如果我们能做到先不急着抱怨、指责别人,而是先从自己身上找原因,那么这样不仅能减少很多误会,更能让我们迅速成长,变得越来越优秀。
这个世界的运行法则是,越优秀的人越容易被善待,被强大的人越容易得到尊重,所以改变、完善、强化自己,是一个人走上坡路的最佳捷径。
众所周知,上坡路走起来都是费力的,但其实也没那么可怕,主要你能抓住几个向上走的核心秘诀,获取到助推器的燃料,那么你就能走得轻松一些。
往后余生,请好好努力,踏踏实实的努力,你的人生一定会有灿烂绽放的那一刻。
什么才叫执行力强?这就是答案
人与人之间的差距被拉开,最关键的因素是什么呢?
执行力!
其实,很多人并非没有大志向,不是没有梦想,对未来也不是没有规划,甚至规划地还挺不错。
但是,苦于执行力太差,总是只停留在发狠和计划的阶段,没有付诸实际的行动。
正因为如此,再大的志向也成了笑话,再好的计划,也只是水中月,镜中花罢了。
孙正义有句话说得好:
三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
路是一步步走出来的,事是一点点做起来的,执行力越强的人,往往才是真正努力的人,也只有这样,才能跑在别人的前面。
那么,一个执行力强的人,都有哪些表现和特质呢?或者说,什么样的才叫执行力强呢?
我觉得,主要有两点。
遇到困难时,不轻言放弃
我不知道大家有没有看过《致加西亚的一封信》这本书,如果你没看过,我建议你可以去看看。
内容其实很简单,讲了这么一个小故事:
美国与西班牙的战争打响,此时的古巴人民也在为摆脱西班牙统治而战斗,美国总统急切地希望得到相关情报,所以需要立即与起义军的首领加西亚将军取得联系。
但是问题来了,加西亚将军在古巴丛林的深山里,没有人知道他确切的藏身地点。
在这种情况下,美国情报局局长向总统推荐了一位年轻的陆军中尉罗文。
受命于危难之际的罗文,长途跋涉,穿过熗林弹雨,躲过明查暗检,历尽千辛万苦,最终将信交给了加西亚,完成了任务。
不管难度有多大,有多艰难,坚决完成任务,这是一名优秀军人身上最为显著的特质,总结起来就四个字:
执行力强。
其实,不管行到
什么身份,执行力强的人都有这样的特质,不会在困难面前轻易缴械投降,一旦有了目标后,坚决执底。
这样的人,往往才能成就一番作为。
作家毕淑敏就曾在文章《暴风雨是个筛子》里分享过自己的一段经历。
她考上了一所夜大,每天下班后,要穿越五条街道去上课,有一天傍晚,台风来了,暴雨如注,那时候电话还不普及,老师会不会去上课呢,她吃不准,不过最后还是去了,风雨很大,几乎是连滚带爬地赶到了学校。
看门的老人告诉她,从老师到学生,除了你,没有一个人来。
毕淑敏感到很沮丧,也很委屈,老人邀请她进屋歇会,对她说,你以后会有大出息,这么多学生,就你来了,暴风雨就是一个筛子,胆子小的,思前想后的,都被它筛了下去,留下了最有胆识和最不怕吃苦的人。
同样的道理,人与人之间的差距就是这样被逐渐拉开的。
优秀与平庸,说白了,就是看谁对自己更狠,对目标的完成更有毅力和决心。
有责任感,把事当回事,内动力足
前两天和朋友吃饭,他聊到了公司里的一位员工,准备这个月底给他的薪资提上去。
为什么会有这样的决定呢?
朋友在国庆假期的第三天回公司取文件,看到这个员工正一个人坐在办公室里忙活着。
上去聊几句,看他正在忙着做一份假期前布置的方案,其实这个方案不是很急,假期后客户才要。
这个小伙笑着说,国庆出去玩人太多了,这家客户比较挑剔,所以现在有时间就先把方案弄好,防止到时候来不及。
朋友说,这小伙来公司不到一年,却是所有的员工里成长最快的,执行能力很强,事情交给他做,心里会很踏实,不用人跟在后面操心劳神的。
我们总是说工资是老板给的,其实工资是自己给自己的,你什么样的表现,就拿什么样的工资。
优秀的员工,一般都有很强的执行力,会有强烈的责任感,内动力很强,最明显的表现就是自动自发,不用人盯着。
其实,这种道理联系到个人成长方面也是如此。
我之前写过几篇关于自律的文章,很多人在文章下方留言,讲自己就是太不自律了,如何如何管不住自己。
很多人都是如此,虽然有着清晰的目标和计划,但却懒得去行动,执行能力几乎为零,甚至在有人监督的情况下,依然如此。
说白了,不自律和执行力差的本质是一样的,都是还没有把这些事当回事,内动力不足。
一个执行力再差的人,刀架在脖子上时一样会变得迅猛起来,很多时候,当我们真正重视起来时,结果会完全不一样。
电影《霸王别姬》里有句话:
人呐,得自个儿成就自个儿。
确实如此,如果你想要拥有一个较好的人生,那么首先要做的,就是提升自己的执行力,别总是拖拖拉拉,别总是想太多,做得太少,别总是那么不自律。
从今天开始改变吧,你将会有不一样的人生。
你混的不好,真的不是能力不行
在职场上,业务能力的强弱直接决定一个人能达到怎样的高度,工作能力出色的人,往往都能取得不错的成绩,不管是收入还是职位。
但是,这也不是绝对的,有很多工作能力出色,业务能力出类拔萃的人,但却依然混的不太好。
这在职场上也是比较常见的一种现象,着实让人可惜,但可惜之余,我们其实更应该有所思考:
有些人的工作能力明明很优秀,按理说应该是很受器重的才是,可为什么却混的不好呢?
这便是我今天想和大家一起探讨的一个问题。
能力不是唯一的考量因素
能力出色,但却混的不好,没有达到应有的高度,这说明什么呢?
说明能力虽然是一个很重要的考量因素,但并不是唯一的,还有一些其他因素也是不容忽视的。
具体有哪些其他因素呢?
总结起来看,主要有三个。
1. 人品是否过硬
一直以来,都有这样一种说法:人品是一个人最好的通行证。
之所以说人品是人生路上最好的通行证,这是因为人与人之间的相处、合作,往往是很看重品行的,人品过硬才能畅通无阻,否则就会寸步难行。
一个人的业务能力很强,但如果人品有问题,品行不够端正的话,那么他就很难真正走得远。
比如说小说《三国演义》里的吕布,多厉害的一个武将啊,论战斗力,关羽张飞两位当世猛将联手都无法打赢他,可以说是难逢敌手,他认第二,没人敢说第一。
可结果呢?
死在了对人才素来爱惜有加的曹操手上,爱才的曹操当然知道吕布有多厉害,若能得到这样的虎将,简直就是可遇不可求的幸事,但最终仍不顾吕布的求饶,下定决心要杀他,原因就是吕布虽勇,但人品太有问题。
张飞骂吕布是「三姓家奴」,其意就是在讽刺吕布不忠不义,反复无常,今天认丁原作父,明天又认董卓作父。
吕布原先是丁原的手下,后来被董卓用重金拉拢过去,还顺手杀了丁原;在董卓门下时,又因貂蝉而杀了董卓。
有这样的黑历史,任凭曹操再怎么爱才,也不敢将其留在身边,因为这样的人就像是一颗地雷,随时可能会爆。
同样的道理,有些职场人虽然能力出色,但其人品真的不太过关,吃拿卡要,占小便宜,挖墙角,作风不正,什么损事都干得出。
那么,这样的人自然是不会走多远的,因为纸包不住火,有些事你一旦干了,就肯定会见光,见光则死。
2. 性格是否合适
除了人品这个重要的因素之外,性格也是一个不能忽视的原因,可以说是非常非常重要。
因为很多有才的人往往都是败在性格方面,他们的能力很不错,人品也没有什么问题,但就是受性格的影响,最终是举步维艰,处处受阻。
为什么性格如此重要呢?
说白了,这是由职场的性质所决定的。其实不仅仅是在工作上,生活中也是如此,一个人若是性格有问题,那么他就会活得比较辛苦,不是很受欢迎。
人与人之间的相处,舒适感是很重要的,而性格就是决定舒适感的重要因素。有些人相处起来,他能给人如沐春风的感觉,而还有些人则像一只刺猬,让人难以接近。
那些能力出色,但性格不太适合在职场上混的人大多就属于后者,他们的人际关系糟糕,领导力通常也比较差劲,没有人否认他的能力,但却也没人喜欢他。
如此,这样的人往往就会被牺牲,或者被打压,难以更进一步,古往今来,这样的例子有很多。
所以,素有「性格决定命运」的说法。
3. 抗压能力是否足够
在职场上,向上走是一个人混的好的标志。所谓向上走,其实就是通俗意义上的升职加薪。
那么,一个人如何才能升职呢?或者说,你凭什么让别人提拔你呢?
能力是最基础的,除了这个基础因素之外,还有两个很重要的因素,一个就是上述所说的性格,你的性格若是不太适合做管理者,那么通常是不会被提拔的,另一个因素就是抗压能力。
实际上,管理者真的不是那么好当的,位置越高,往往就意味着压力越大,肩上需要背负的越多。
所以,如果一个人的抗压能力差,遇到困难就退缩,打退堂鼓,遇到挫折就阵脚大乱,抱怨不已,那么很显然他是难以被重用的,也就难以更上一个台阶。
可以这么说,上述这三点就是一个能力出色的人,却始终没能达到应有高度的主要原因。
而这其实也是我们需要去参考和反思的,如果你自认为能力不错,但却难以更上一层楼的时候,你不妨思考思考,是否自己在其他方面不达标。
四商合格,方能成为人上人
经过上面的一通分析,其实不难得出一个结论:若想要事业有成,混出一点名堂出来,是不能偏科的,需要多重方面都能合格才行。
总结起来看,有这么四个方面:智商(能力)、德商、情商、逆商,简称「四商」。
1. 能力的提高,在于长期不断精进
这里所谓的智商,其实指的就是业务能力。工作能力的优劣,是一个人事业能否有起色的基础,能力不行,那就基本等于被判了死刑。
所以,我一直在文章里强调,在年轻的时候,一定要以成长为先,成长是最为重要的,当你的能力足够出色,你才有机会获得更多的机会,才会有更多的可能性。
而能力的成长和提高,并不是一蹴而就的事情,这需要你长期的积累,不断地自我精进。
2. 德商的提高,在于修养提升和放大格局
所谓德商,其实就是品德,你只有人品过硬,才能走得远,走得畅通无阻。而德商的提高,在我看来,一是自身修养的提升,二就是要放大格局。
实际上,每个人的内心都有阴暗面,但不同的是,人品过硬的人可以压制住自己阴暗的一面,能明辨是非,知道什么能做,什么不能做。
当一个人自身的修养能上一个高度,格局变大了以后,往往就能拥有这样的自制力了。
3. 情商的提高,在于能做到好好说话
性格的表现是多方面的,比如说话沟通,情绪管理等等。在我看来,一个人若能做到好好说话,其实在情商方面就已经算是达标了。
坦白讲,个人能力的成长是很关键的,但与人相处的能力真的也很重要,且随着年龄的增长,在职业生涯的后期,这种能力的重要性会愈发凸显出来,将会决定你的上限在哪里。
4. 逆商的提高,在于心态稳定
所谓逆商,其实就是我们的抗压能力。而一个人的抗压能力的提高,无非是保持心态的稳定,不管遇到任何问题和变故,都能有一个好的心态去面对。
而这样的能力不仅在工作中很需要,在我们漫长的人生里也是极为重要的,不被生活击垮的人才是真正的勇士和赢家。
最后我想说一句:
你混的不好,真的不是能力不行。
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