拥有一个老是不爱直接回复你消息的领导该怎么办
我接触到的一个领导是如果对你发的消息不是百分之百的认同，或者有其他的想法
他不会告诉你，而是就直接不回复你，有的时候是不想回，有的时候是想过会儿回
结果时间一长就会把这个事情给忘记，导致很多事情我第一遍问上去石沉大海
要再问到第二第三遍，最后告诉他说再不回复真的来不及了，才能得到答案说不行
关键是，这个领导是一个很喜欢自己拍板的领导，所有人也习惯了都是他拍板后才最终确定开干
【一是因为他是大大大boss，二是他不满意有可能会在中间的任何一个节点让你改来改去】
于是所有的流程都会在这一环卡很久，啊啊啊啊真的好炸裂
问题是很难一下揣摩到领导到底是咋想的啊【不然我就是领导了】
所以就越努力越不幸。。。
虽然我也理解很多事情真的是要想想再回复的，但打工人夹在中间真的好难

对于这样的领导就是要打直球，不要自己私下一直在揣摩他的心思，因为你也不是近臣，做不了佞臣，就做个直臣，信息不回，立马打电话，工作效率是你的追求，多多当面或者电话沟通，时间久了你们都会彼此习惯这种方式，效率会大大的提高，工作会越来越顺利。加油了，同是天涯打工人！

要尊重领导，没有批示就等着，就算要打110，先得了领导批准再打……

这种领导真的贼讨厌！

影响我工作进度，我就会催领导

第一反应打电话，我是急性子，发信息老板不回我就直接电话过去，要不要我干活了，要不要把事情搞定了啊

打电话，信息不回就打电话，只要是工作上的事就勇往直前的打，这个是我领导教我的。身为子公司员工的我，就这样给总公司的头打电话的，我们总公司是旗下有N家子公司的那种。