【三日谈】别再习惯性无视“隐形加班”【1.24~1.26】【已评完】_派派杂志区

远山见月。

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风卷流云，玄浪破礁发书番外不补

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— 本帖被远山见月。执行加亮操作(2024-01-27) —

　　随着远程办公的盛行，很多职场人士被裹挟进“隐形加班”的漩涡。这不仅打破了工作时间与私人时间的界限，还引发了一系列新的劳动纠纷。近期，多地法院受理关于“隐形加班”的劳动争议案件，认定用人单位要求员工远程处理工作事务，应当认定为加班。与此同时，一些受困于“隐形加班”的劳动者，他们的维权之路走得并不顺利。

　　“隐形加班”并不轻松。有些用人单位宣称“按时下班”，却给员工布置正常上班时间难以完成的工作任务，让员工不得不带到家里完成。从工作强度看，在家里加班与在办公室加班毫无区别。一些用人单位却以员工没有在单位加班为由，企图推卸责任，拒绝提供应有的加班费和绩效。

　　“隐形加班”不仅挤占着劳动者的休息权，还给个人造成沉重的情绪负担。远程办公营造的“24小时待命”氛围，迫使劳动者不得不时时刻刻盯着手机。有的“隐形加班”内容看似是琐事、小事，但此类碎片式加班极大地消耗着劳动者的精力，成日背负着“按时回复”的心理压力，生活质量难以保证。

　　随着远程办公的普及，“隐形加班”问题必须得到重视。用人单位安排任何正常上班时间以外的工作任务，都要与员工开展平等协商，不随意剥夺劳动者的休息权。监管部门也应提高执法效能，与时俱进地创新监管方式，督促用人单位做好劳动权益保障。

　　首先，隐形不等于无形，员工利用网络远程处理工作事项就是加班的新形式，用人单位理应为劳动者远程加班提供合理报偿。《劳动法》对用人单位延长工作时间有着明确限制，并要求用人单位支付高于正常工作时间工资的工资报酬。在开展考核时，用人单位也应考虑员工远程工作的实际情况，公平对待每一个人。

　　其次，远程办公虽然灵活了企业生产，但“隐形加班”应有节制。有些用人单位要求员工下班以后时刻关注工作群，把员工的个人社交账号当成布置工作任务的快速通道，让员工不堪重负。对于时常“隐形加班”的员工，用人单位也应合理安排调休，确保员工获得法律规定的休息时间。

　　对于“隐形加班”等新型劳动者权益保障问题，制度之网要织得更密。比如，如果员工在远程办公时遭遇意外或健康损害，要有更顺畅的权利救济。已有法院判决认为，职工在线上处理工作事项，属于《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延伸，其间突发疾病死亡的，应当视同工伤。这些积极信号，应当为减轻劳动者维权成本提供支撑。

　　随着年轻一代职场权利意识的增强，用人单位也要摒弃陈旧的管理思维，别再习惯性无视“隐形加班”。归根结底，一家不善待员工、不公平对待员工劳动付出的单位，也难以在行业和市场上长远立足。

　　对此，你怎么看？

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琴云

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当神已无能为力,那便是魔渡众生

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现在是越来越卷了关键是付出和结果不匹配好多人再卷也斗不过资本家啊，现在这种乱象也不知道什么时候会有个真正的结果。

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冬季橙子

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-01-29 10:20) —

别说隐形加班了，休息的时候还要来公司处理点突发情况，过后又没有钱也没有休，就业形势严峻不得不忍

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燃微

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很多时候隐形加班很难避免，有意见也是因为钱给的不够，要是钱到位了，啥都好说。

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进入看书倦怠期了，感觉最近看的书都挺疲惫，没有什么特别触动的点，求分享好书

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冰糖炖冻梨

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癞蛤蟆上脚面——不咬人,膈应人

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在私企，加班是常态，甚至绝大部分公司都是单休，甚至是大小周；如果销售公司，加班不用说了，有的时候甚至是早上来的早，晚上也走得晚，并且并没有加班费，领导没明确的说加班，但是各部门组长就会变相加班

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山海自有归期，风雨自有相逢

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池落盏

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❤3.9上任周年❤4.13结婚周年❤4.22周年❤

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没有人会喜欢加班，可是现在的领导的口头禅不就是事情做不完你就加班做，不想干你就走人，这个活有的是人来，真的是没办法

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筱娅。

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大部头太难啃了，努力中……

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— (远山见月。) 恭喜获得博雅勋章积分1积分 (2024-01-29 10:18) —

我真的超级讨厌加班，很多时候劳动法根本保障不了劳动人，单位总能想到办法整治你，个人难以反抗

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小手、揣兜

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记忆中的小时光阵阵青草香是谁把它留下来留在老地方

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直属领导给我的感觉就是，上班时间一直在跟同事social，天天下班了不回家，就开始想今天做过的事，然后大晚上给部门的人发消息，因为我发现很多人都经常收到消息，有点大病了，他自己不愿回家还要别人跟着在家处理工作吗，乌鱼子。而且同事们都有娃，工作没做完就得带回家，在家熬夜加班。有时周末我也会收到临时来的紧急工作，因为工作要协调很多部门，特别烦，上班时间不搞定工作，导致下班时间还早别人做事的人需要被制裁。

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挽风鱼

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2023.10.28结婚；2010.3.4注册; 9.28生日

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神仙企业没有我，我永远在人间企业，总有各种不平事，能加工资就行，我已经计较不了这么多了，现在企业的口头禅是:忙碌使我快乐！没活干的人多么凄惨！

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七染

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10.6周年.求书/广播

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最烦一切形式的加班，当然要给钱的另算，那种白嫖还下了班各种微信电话轰炸的请滚远点。

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不淡定真的好吗

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3.31日改名，原为卅滨琪de嗳，周年2.9

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隐形加班确实会让人很心累，请假旅游，却有远程的待办申请推送过来，不处理又不行，就要分散精力，耽误时间处理工作，幸好朋友能体谅这种情况。

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努力撸章，完成零的突破中~~~~

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低吟浅语

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不说企业吧，就说我弟妹，就除了本部的工作还要兼扶贫，周末就要下乡扶贫，这找谁说去

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胖妞嘟嘟

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不补番外~

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呵呵，说这些有什么用呢，现在手机网络这么发达，领导随时发一个消消息，是回是不回？客户发一个问题，回是不回？有的着急有的不着急，但是只要他们说了，心理就会产生我还有个事情没做完的感觉，一直卡着，难受，要是真的做了，五分钟十分钟，怎么跟公司去计算这个时间？

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银子··

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钱来，钱来，钱来。钱从四面八方来~~

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我自己是不能接受“隐形加班”的，而且也在执行中
只要是下班，领导或者客户给我发的微信我都不回复，真的回复也最多回复一个好，然后周一或者第二天去公司上班再处理。
这可能也是我不是很在乎目前这份工作，觉得目前这个工作的薪资不值得我的多余付出

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网友小八

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可是没办法呀，现在裁员这么夸张的形势下，你要是不服从安排，或许下一个被裁的就是你。反正以我的观念来看，资本家想的只会是如何压榨你能压榨出的价值。

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tsg06808

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10月16 10月22

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这种隐形加班工作中谁都会碰到吧，有时候客户周末加班，你在家休息，也会联系你需要支持，这个时候就不得不进入工作模式，无偿的干一些边边角角的活，打工人是没有完全属于自己的自由的。

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远山见月。
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grotefrancy

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笑死，资本家只会认为隐形加班就是应该的，甚至他们会觉得这种隐形加班不属于加班，更不要谈涨工资了，累死累活工作，到资本家嘴里就是工资是看你创造的价值的，是看你的工作有没有饱和的，涨不涨工资不是看我，而是看你的。画饼PUA的时候说的天花乱坠，实际行动一个没有。尤其很多打工人因为“隐形加班”休息的时候都休息不好，和朋友出去玩，还要一直捧着手机回消息，降低的都是自己的生活品质。

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