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[新闻资讯] [萌喵][转]新华每日电讯：问责要减少“洗碗越多摔碗越多”之忧

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 01-09 0

记者在基层调研时，一些干部反映，地方工作千头万绪、矛盾交织，不担责没法干事，担了责如履薄冰。“洗碗越多摔碗越多”的担忧，是当前不少党员干部干事创业面临的一个难题。究其原因，有的地方和单位容错机制不完善、不精准，干事创业时被“剐蹭”几率很大，让一些干部缩手缩脚。

近日，北京市委办公厅印发《关于深入推进全面从严治党提升党员干部干事创业精气神的若干措施》，提出深化落实“三个区分开来”，探索建立重大创新工作、改革事项的容错预审备案制度；并要求深化运用“四种形态”，对线索具体、问题简单、态度配合的线索和案件快查快结，减少对干部的影响。这些措施，释放了为担当者担当、为干事者撑腰的积极信号。

近年来，国际国内环境深刻变化，需要应对的挑战、化解的矛盾比以往更加复杂，特别需要敢于啃“硬骨头”、敢于涉险滩的创新派、实干家。当前，全国绝大多数党员干部敢于担当、勇于创新，把工作落到实处、谋在新处、改在真处。要鼓励更多干事创业者轻装上阵，需要切实减少“洗碗越多摔碗越多”之忧，树立“干事者上、有为者奖”的导向。

调研中，有基层干部指出，一些地方的容错纠错制度多为原则性概括，与实践情形难以一一吻合，导致基层不敢轻易开展容错纠错；在实践中，对失误错误“容”到什么程度、如何界定“有效挽回损失”等也缺乏客观标准。

一些地方已经在行动。除了北京探索建立重大创新工作、改革事项的容错预审备案制度，浙江也在推动部分单位结合职能建立容错清单。还有的地方借鉴“仲裁委员会”模式，由组织、纪检监察、政法、信访、审计等单位参与组成裁定委员会，明确实施容错纠错的主体和程序。这些办法让容错有据可依，强化了各部门为担当者担当的意识，推动澄清正名制度化、常态化，有助于为干部打开心结、放手干事。

当然，宽容不是纵容。容错是一种好机制，不能异化为变相“纪律松绑”，给少数人发放“免责牌”、穿“保护衣”。一些人也不宜存在“凡错皆想容”“有错就要容”的思想，把容错机制当作逃避责任的挡箭牌。让好制度发挥好作用，需要在纪律法律的框架内审视容错，精准问责。需要在明责确权上下功夫，做到全面履职“有法”，严格问责“有据”，把“三个区分开来”落实落细，严格标准、规范程序，确保执纪问责科学精准审慎有效。

为干部撑腰鼓劲，不能停留在口号上，要结合实际想办法，细化政策抓落实，让好干部敢担当能作为，扛起事业发展的“千钧担”、当好解决问题的“主攻手”，在全社会形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。

链接：
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2024-01-09/doc-inaawmar5455438.shtml

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