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[新闻资讯] 【萌喵】【转】美股收盘：美联储鹰声阵阵三大指数再度溃败中概股逆势上扬

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举报只看楼主使用道具楼主发表于: 2023-09-23 0

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财联社9月23日讯（编辑牛占林）美东时间周五，在美联储的持续打压下，华尔街反攻势头受阻，三大指数冲高回落，结束了动荡不安的一周。

当天，美联储多位官员接连“放鹰”。波士顿联储主席柯林斯表示，为了实现2%的通胀目标，美联储未来进一步加息是可能的，借款成本也可能需要更长时间地保持在一个较高的水平。

美联储理事鲍曼在另一场活动中的讲话更加直接。她赞成继续加息，并且可能不止一次，因为她认为美联储在将通胀率降至2%的目标方面进展还不够。

旧金山联储主席戴利虽然声称，她也不确定利率该走向何方，但她表示自己还没有准备好宣布抗击通胀的胜利，需要继续遏制物价压力。

OANDA高级市场分析师Ed Moya表示，本周的一大收获是，华尔街预计，在较长时间内，利率高企的局面不会很快消失。在利率上升、全球经济前景疲软以及油价可能达到100美元的背景下，股市将陷入困境。

Horizon Investments投资组合管理主管Zachary Hill表示："本周美联储的一些信息与过于乐观的股市投资者发生了冲突，美联储会将更高利率维持更久，本周的市场走势是在消化这一现实。"

市场动态

截至收盘，道指跌106.58点，跌幅为0.31%，报33963.84点；纳指跌12.18点，跌幅为0.09%，报13211.81点；标普500指数跌9.94点，跌幅为0.23%，报4320.06点。

标普500指数的11个板块普遍收跌，标普可选消费板块收跌0.87%，金融和房地产板块跌超0.7%，电信服务板块跌约0.1%，能源板块则涨超0.1%，信息技术/科技板块涨0.26%。

美股行业ETF多数收跌，全球航空业ETF收跌1.09%，可选消费ETF跌0.98%，金融业ETF、区域银行ETF、日常消费品ETF、银行业ETF跌0.77%-0.52%，网络股指数ETF则收涨不到0.1%，能源业ETF、科技行业ETF、全球科技股指数ETF涨约0.2%，半导体ETF涨0.85%。

热门股表现

美债收益率持续上升加大了科技股的压力，大型科技股多数下跌，奈飞跌超1%，亚马逊、谷歌、微软小幅下跌；Meta涨超1%，苹果小幅上涨。

特斯拉大跌逾4.2%，分析师认为，市场预计其第三季度的交付量为46.3万辆,，而中国交付量的下滑可能将使特斯拉难以达到这一预期。

动视暴雪收涨1.7%，英国竞争与市场管理局(CMA)周五发布声明称，动视暴雪向育碧公司出售云游戏版权的交易在极大程度上解决了此前的担忧，为该交易获批打开了大门。

热门中概股普涨，纳斯达克中国金龙指数涨2.87%，本周累跌2.58%。哔哩哔哩、网易涨超5%，阿里巴巴、微博、腾讯音乐、拼多多涨超4%，小鹏汽车、百度、富途控股涨超3%，爱奇艺、理想汽车、唯品会、京东涨超2%，蔚来、满帮涨超1%。

公司消息

【UAW将在通用汽车和Stellantis的更多工厂举行罢工】

由于与工会的谈判未能取得进展，通用汽车和Stellantis有额外38家工厂面临罢工，而福特汽车在协商取得进展后得以避免局势升级。美国汽车工人联合会(UAW)主席Shawn Fain周五在新闻发布会上表示，该机构将瞄准通用汽车和Stellantis的零部件工厂。他称密歇根州一家福特工厂的罢工目前不会扩大。Fain表示，将从当地时间中午12:00开始在更多工厂举行罢工。Fain表示，福特在与工会达成协议来结束罢工方面是认真的。

【FTC最快于下周二对亚马逊提起反垄断诉讼】

据三位知情人士透露，针对亚马逊庞大在线零售业务的反垄断诉讼预计最早将于下周二提交联邦法院。至少从今年年初开始，美国联邦贸易委员会（FTC）就一直在准备起诉亚马逊的一系列商业行为。目前诉讼的具体细节尚未清楚，而据此前报道，包括FTC主席在内的整个机构的人员都在关注亚马逊的几项商业行为。其中包括亚马逊Prime相关的问题，FTC称亚马逊的规定阻碍了竞争网站的低价销售；以及监管机构认为该公司迫使商家使用亚马逊的物流和广告服务的行为。两名知情人士表示，FTC起诉亚马逊之前的最后一个障碍是让尽可能多的州签署起诉书。他们表示，与各州的谈判可能导致提交诉讼的时间推迟。此外，如果FTC无法在本周结束前提出诉讼，政府停摆的可能性可能会进一步推迟诉讼。

【iPhone 15发售首日法国苹果公司员工罢工】

在苹果iPhone 15发售的首日，法国苹果专卖店职员就薪酬和工作条件问题开始举行全国性罢工。大约30名员工在苹果位于巴黎市中心的专卖店外举行抗议活动，距离冒雨等候进店的客人仅几米之遥。多个苹果公司工会也计划在23日举行罢工，他们要求加薪7%，以补偿通货膨胀带来的影响，并要求公司结束长达数月的招聘冻结。工会人员表示，管理层不愿提供超过4.5%的加薪幅度。

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