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【转】办公室阴招,你可以不用,但是得防!
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【转】办公室阴招,你可以不用,但是得防!
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发表于: 2023-08-19
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办公室阴招,你可以不用,但是得防!
1、遇到不熟悉的事情,同事会告诉领导他把任务交给你。而遇到好事,他会说他来负责,不让你费心。
应对方法:凡事都要有留底,以备将来对证。
要求同事以文字或邮件回复,一旦发生推卸贵任的情况,这些截图都可以作为证据。
你说你没看到?别担心,我有截图为证!
2、不断给你增加工作量,美其名日培养你
应对方法:在适当的时候婉拒,否则即使完成了工作,出现一点问题都怪罪你。
如果无法推辞,就拖延处理,让导致加班就让大家都知道,然后合理地请病假。
下次再有工作塞给你,继续使用这个方法。
3、突然有同事向你透露公司的负面信息,试图拉拢你,引诱你说出对公司和领导的负面评价,然后拿着你的话去告密
应对方法:人们常说“无事献殷勤必有妖”,你说的坏话可能会成为别人利用的把柄。一句无心之语,可能被他人当作把柄而利用。
所以,要管住嘴,然后轻轻一笑,只当他是空气。
4、当你犯错时,同事们明明看到了却保持沉默,直到事态发展到无法挽回的地步才出来指责你。
应对方法:说句不好听的话,别人并没有义务提醒你,如果他们选择保持沉默,那就让他们沉默吧。
但要牢记,对于重要的事情,必须一步一汇报,及时暴露问题,以免事情发展到无法挽回的地步。
5、当你去公司外面处理事情或者出差时,有些人会利用行程距离沟通不便,在背后对你使坏。
应对方法:首先,现在的通讯技术发达,距离都不是问题了。多利用手机和通讯软件,随时进行汇报,有事没事都要保持联系。
其次,就算是皇帝亲亲征,家里还有太子监国。作为偶尔出差的人,出差之前就应将公司里面安排好,能有人处理一些重要事务。这个人可以是你的上司,也可以是能够信任的同事。
另外,回到单位后不要抱怨,这样只会显得很无能。可以说一些实际情况,比如项目进度以及复杂性,最后可以补充一句:请放心,我一定尽力将事情办好。
6、整天被单位上繁琐并且毫无意义的事情所压制的喘不过气
应对方法:可以有意识地犯一些错误,让上司对你失去一些信心。这种方法虽然很多人都想到过,但却不应轻易尝试。因为建立起职场信誉并非易事。
然而,你必须明白,如果你把琐事做得越好,就会有越来越多的琐事堆到你身上。一个人不可能给别人留下全能的印象,必须有所舍弃,才能使职场利益最大化。
此外,真正的职场高手是不会让这些琐事纠缠身上的。他们会使用一种巧妙的技巧:夸奖别人,然后将琐事交给他们。夸奖和赞扬是职场上最廉价的东西,你并不需要付出什么,却能让别人感到极大的满足。
这样既不会损害自己,又能够利他人的行为,何乐而不为呢?
7、同事拉帮结派,孤立你。
有问题的时候,大家都将责任推给你;取得成绩时,他们互相配合,互相表扬。你却不被重视。如果你不服气,他们就会开会,而在会议上,人数众多的他们比你人少,你也无法反驳他们。
应对方法:有几个方向可以考虑
首先,寻找机会换到其他部门,并与一些领导建立
良好的关系,眼不见为净。
其次,给那些边缘化你的人挖坑。比如,在完成一项工作后,改动一些数据,让那个同事去邀功,然后暴露出错误来。这样他们就会被揭露出来,而你则可以保护自己不受牵连。
8、同事们假装好心提醒你,告诉你有什么事情搞错了。甚至还帮你想好了借口,让你尽快向领导解释,因为别人帮你解释不方便。实际上,这些同事已经向领导告过状了,你打电话解释正中他们下怀。你事先准备的理由,早已被别人告知给领导了
应对方法:如果别人真的告状告到了极致,一个电话对你来说也无关紧要了。有人多次提醒你犯错,其实是一件好事。只是有些人只会偷偷跟领导说,而有些人会告诉你并帮你掩饰。至于那些一边跟领导说,一边又和你说的人,他们脑子是不是进水了?他们害帕你不知道是他们告状的吗?
当犯错时,先想办法如何降低损失。如果你能把事情处理好,那个告状的人只会成为领导眼中的傻瓜。如果你无法化解问题,可以先考虑将责任推给告状的人,然后与上司商量解决方案,先承认错误,再进行讨论。
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