聚餐，为了欢送一个同事顺利考到农村财政所，这已经是第三次欢送同事了，每次的欢送心里都是五味陈杂，不舍，但又感觉走了才是最好的选择，走的同事也是，自己为之奋斗了十几年的单位，还有去年离开的甚至是奋斗了几十年坐到台长的位置，最后还是不得不挥泪撒别，2000左右的工资养活不了自己，更别说还有家人要照顾了。
桌上同事愤愤的说，某某我都想骂他，离开后对曾经的单位没有一点感情，只有愤恨和抱怨。差点谈的掀桌子了，我立即心里也不平静起来，问他：“你拿什么让他爱单位，他怎么努力你也知道，脚后跟不沾地的忙碌，周末周六很少休息，干到半夜两三点经常的事，妻子抱怨，孩子照顾不过来，单位给了他什么？给了他年近五十，还不得不选择离开从新报考单位，像一个20出头的年轻人一样从新奋斗，还有任主任，干了一辈子，现在退休，因为单位胆大包天，连养老金都拖欠不交，现在退不了休，每天奔波在单位和劳动部门之间，咱们拿什么让人家还要去热爱？当初付出的有多大，现在的怨恨就有多少。
四个忙碌创收的科室，按照改革方案，只能领到本来就百分之五十的工资后的百分之八十的工资，还有各种考核和查岗，坐在办公室风不吹雨不淋的科室，甚至是打扫后勤的大妈也能拿到百分百的工资。不公平制度下的不公平政策，只会让人才流失越来越厉害，现在的单位，承担不了任何一场大型活动，两年内一百多人的单位走了五十多个人了。
问我为啥还留着，我在等，等今年的最后一次改革，等养老金问题能顺利解决，我也是离开大军中的一员，干脆利索毫不留恋！
