今天领导把我喊过去要进行工作调整，在讲完的一瞬间我哭了，也许是因为自己做财务做企业上市工作做后勤采购还有发改条线的一些杂事之外又给我加了化工企业的事情，本来是另一个人的工作，究其原因是因为领导觉得我没加班，活很少；也许是因为最近身体不舒服，头晕胃疼脚痛；也许是因为周围人都在劝我生二胎而我自己并不想；也许是想去按摩肩颈但店铺装修不营业；也许是……那一瞬间我就哭了，当着领导的面，他问我是不是对调动不满意，我只能回答：不，请您理解一个小女人的脆弱心灵，她不愿离开一个科室的同伴们。
  回顾我这六年的工作经历，可以说一事无成，和我一起录取的同事机构改革的时候去了另一个单位，现在工资比我高两个等次，有人会说肯定你能力不行，我想说能力是一方面，机遇也是一方面，曾经一个单位的后辈知道我现在的状况后都万分惊讶，替我不值，在他们眼里我是带着他们成长的前辈，认真细心，开朗活泼，他们没办法想象我如今工作的比他们还多，工资却和他们一样高。
  去年有半年的时间我在另一个单位挂职，结束前单位领导百般挽留我留下来，可我还是拒绝了，原单位有着带我五年的领导，有可爱同龄的同事们，我不愿意离开。但那时的我不知道等待我的会是这样一个结果。挂职期间财务被分配给了另一位同事，她全职做财务，然而等我回来，我不仅接回了财务，还接回了党建纪检工会企业上市……领导说你家离得近，加班到10点回家也不晚。凭什么，我拿着区区5000一个月的工资，干着两个人的活，还要加班。
  后来机构改革，另外两个单位并入我们，总体人数翻倍的同时新领导上任，财务工作量直线上升，新领导依旧觉得我不加班，活少，我想知道难道效率高也是个缺点吗，我愿意带回家做不行吗，你看不到我为了一个会议周末两天加班，每隔两个小时给你最新的嘉宾名单，周日趁着儿子睡午觉一个人偷偷摸摸在阳台上打电话联系嘉宾的场景。看不到我因为你的心血来潮，晚上八点多还要赶到超市去买慰问品替你送过去慰问。种种种种，让我不想再继续留在这里了，可我又没办法离开，上有老下有小，身上压着生活两个字。
  我其实是一个特别坚强内敛的人，生小孩都没哭，平时自己不舒服为了不让家人担心也是一个人默默地去看的，可我今天特别的想哭，一直在流泪，哪怕现在在车子里，像是奔腾的悲伤被划开了一个口子，止不住的泪水，成年人的崩溃原来真的只在一瞬间……

摸摸楼主加油

能力没问题，做的很不开心，那就换工作呀，真心不觉得这份工作有什么值得你留恋的，至少没看到有升职前景。

别把事情想得那么复杂，工作只有一个目的，从各个角度改善你的生活，如果这份工作对你生活的影响远大过改善了，为什么还要呆着，凭你的经验和5年没换工作的稳定性，找份新工作很容易的。我不知道你待的地方怎么样，我的城市没发现有收到疫情影响，依然是招聘信息发出去，一个月收不到一份符合要求的简历，更别提面试了，所有公司都在喊着用工荒。

你太单纯善良了哦。很多人都是利益为上，我感觉你还是听讲感情的。讲感情在职场要吃亏的。学会保护自己

做了事情要说出来，或者说要做到让人看到

老财务换工作很好换啊，我认识的女孩子30岁不到做财务死工资五六千吧，她有兼职另一家公司，也有三千多。你现在的付出和你的工资不匹配，为什么不换呢？除非福利特别好

去年二宝18个月以后开始上班，因为要照顾小朋友和长辈老公又在隔壁县上班所以找的工作轻松离家近，但工资真的就是我们这边的国家规定的最低标准了。今年5月开工工作量增加了2倍领导还说今年形势不好有工作就不错了大家都不加工资，然后又要周六加班，平时增加半小时工作时间。我就提辞职了，然后领导就给加了几百块钱工资，夏天还送了张几百块钱的卡，说过年再给个红包。去年过年啥都没有。所以还是要提一下

唉能理解，很多时候就是这样，能力强的领导拼命给你派活，能力不高的反而能混吃等死。有时候别人不好好工作完不成的任务再分到你手上，真的很气。楼主要是没啥野心，可以试试做啥事都让领导知道，委婉点诉苦，还有做事别做得太十全十美，留点力气，对某些工作表现出不胜任，久而久之领导会把那些工作分给别人的，毕竟没有谁无法取代。

默默干活的人总会被忽视，不然怎么是会拍马屁做门面功夫的人容易上去
现在我们单位干活都喜欢在微信群发图片汇报，不然领导觉得没做事
别的同事发了， 你不发，就是你没做事

很多事情集中积压在一个时间就挺容易奔溃的，但是恢复的也快...

有一种看到以前自己的感觉，做再多的事情也不如人家有人脉和金钱的讨喜。活总是我在做，荣誉总是人家得。当然小城市，工作没有楼主那么多样化。
于是，我跳出来啦，分内的工作，就好好去做，不是分内的想做的话就做，不想做的，分给我也不做。急眼了谁都敢顶，所以也就没什么人乐意惹我了。
现在，虽然荣誉之类的依然无关，好再落个清闲。优秀XX员现在也没有过去那么珍贵，珍贵的时候都得不到，不珍贵了就更没人想得起来你了。
不过嘛，楼主毕竟是大城市的大单位，还是要有自己的一套处事标准。有时候，做的多领导看不到等于白做，如果做不到和领导谄媚，那就至少在领导眼瞎的时候给戳一下眼眶。还有就是，骑马找马，换了他。机遇很重要，当机立断也很重要，很多时候没必要讲太多情，人情这个东西，如果你做到了马爸爸的位置，到处都是笑脸。如果只是底层社畜，到处都是冰冷，正常的。

不算是负面情绪，很正常的，每个人都会遇到，有些事情确实没办法跟身边亲近的人诉说。很多时候说这些不是想要什么，只需要知道有人在听就可以了。

我吧，特别的随遇而安，或者说没什么大志向，，这份工作虽然工资不是太高，但胜在离家近，上五休二，比较顾家。其实我对于工作要求并不高，可能是因为这一路走来没经历什么大风大雨，导致没什么好胜心，能够平平淡淡生活也是一种幸福，但似乎我的不争不抢让我看上去特别好欺负，我不怕活有多累，我怕的是我做的越多你们不仅看不到还认为我做的不好做的不够，新领导特意让我下班后留下来说工作调整是为了我好，现在的部门晋升机会少，换一个部门机会多，不要把情绪带到工作中来，有的工作可以下班后做的就下班做会儿，我想说领导你不用给我画大饼，作为一个非编人员我晋升的机会真的有吗，既然拿这份工资，我会把本职工作做好。
  不好意思，散发了这么多负面情绪，平时有了情绪没处诉说，家人怕他们担心，闺蜜有了自己的小家也不方便打扰，同事说多了难免传出去，所以第一次在派派上发表心情，谢谢大家的建议，哭过之后下周一又是一条好汉。

你说的对，道理其实自己也知道，就是那一瞬间感觉特别委屈，在别人眼里我是个特别乐观的人，每天叽叽喳喳，笑呵呵的，但正如你说的，成年人的世界哪有什么容易，工作，生活，家庭，琐琐碎碎，不唠唠感觉自己要疯了

怎么说呢，我觉得吧，第一，有时候工作看运气，领导合不合演员，体恤不体恤下属，这个真的看运气，学会在不同的领导手下做事情，也是一种职业技能，除非你当大首领，或者自己做生意，要不你摆脱不了。
第二，要学会拍马屁，真的，学会拍马屁会让你过的更舒服一些，这个没什么好高傲的，只要你不是不可替代的存在，就要学会让领导舒服，这样人才能舒服。
第三，工作要让人看到，默默的工作，拼死拼活把工作提早做完，大多数时候会给别人一种，你过的很舒服的感觉，人吧，往往看不得别人舒服，所以要学会诉苦，要知道，别人觉得你越可怜，你就越安全。
没人上班会觉得舒服的，既然大环境不能变，你又暂时不想离开，那么有些时候只有忍耐，没有人会开开心心做到退休的，总会有各种问题各种难受，成年人的世界，就是这样，哭过发泄过也就好了。生活还要继续。

成年人的无奈和痛苦,含着泪也得自己咬牙吞下去.

有的时候我和领导说了，某某事情只是因为同事请假，我负责在您需要的时候把资料给您而已，前期对接我都没参与，领导还是说交给你的事情就要做好，周六加班，what？怎么又变成我的事情了？是我解释的不清楚吗

我汇报了，可没有用，我也拒绝了，可领导不听，给我加任务的时候领导自己都说知道你忙，两大重要工作党务和财务都在你这边，我还能怎么说，挂职回来的时候也和领导说了不做财务，同事比我细心，领导还是说财务还是你做吧，我能怎么办？科长也一直和我说你忙不过来说啊，我说了呀，还要给我加任务我能怎么办，科长你也说帮我讲话了，结果依旧这样，我还能怎么做？

你下次别什么事情都放在别人看不到你的地方去做，你在下班的时间做上班的工作，老板看不到的，所以他们会以为你很闲。反正他们在的时候你就把该做的事情做了，下班到点就下班，也别把事情带回家做。还有学会拒绝，他们给你压工作，你直接就说在忙，或者让他交代给其他同事，你不是万能。

那你要把你的辛苦写成工作总结跟领导汇报啊，不和领导常沟通的人吃亏了就是你自己自愿的，也怨不得别人，领导不可能时时刻刻都关注你。职场就是这样，要学会汇报和沟通。