没事吐个槽吧。
公司里一个女的部门主管，过完年去生孩子，休了4个月产假回来上班。这4个月里公司人员发生了大变化，部门经理走了，但她因为生育完美错过表现机会，被一个跟她同期进公司的女的爬上去了。
更惨的是，她跟老公两个外地人在我们这儿买了房子落户，之前说的好好的，生孩子婆婆过来带，但是没想到等她真的生了，婆婆就带了40多天就跑了不带了。她自己妈说要带孩子可以，把孩子带回娘家去帮着带，所以她生完疗养都是在娘家。后来眼看着要上班了可是没人肯带啊，她老公辞职了在家带孩子，她回来上班，刚拿完生育险1w6吧，又做了一个月不到。家里人估计压力也大，逼着她辞职在家带孩子，让老公出去上班。
她今天真的办离职了，来我们这儿办离职的时候说着说着都哭了，家里人就是不肯让她请个阿姨，说什么外面人带着不好，但婆婆跟娘家没一个人肯来带孩子的。她之前一般工资都上万，真要请阿姨也完全没关系是够的，真的不知道她家里人是怎么想的。
遇到只管让女方生不管带的家长，真的好糟心啊。就看谁比谁更狠吧，她如果狠心点，把孩子往老人那儿一丢也行啊，可作为妈妈，怀胎10月生下来的宝宝，哪里会舍得。现在弄得跟老公感情也淡了，对家长也恨，真是一地鸡毛。
想想女性真的不容易啊，如果生完孩子带到幼儿园出来，跟社会脱节2,3年，可能之前的一系列努力都化为乌有，一切重新开始，真的很难很难啊。

这个世界，女人很难，而且怎么说呢，不让她请阿姨，说明她家孩子的养育权不在她手上，他老公还默认了，女人太难了

最主要是带孩子。。。吧？

是的，很多家庭矛盾都是生娃之后开始的

一万多一个月…拿出6k8k的来请婆婆带嘛…等下带孩子带得人都自闭了，带个几年，老公四十不到，收入也行，孩子也大了，把你一脚踹掉，换个新老婆，法院从孩子的成长角度来看，判给丈夫，然后你也失去了在职场奋斗的优势…悲惨女人的一生。

这种婆家也是无语了，凭什么不是男人在家带孩子

要是狠得下心，直接带了孩子单过，想请阿姨就请阿姨，只要有这个意思，男方屁都不敢放，婆婆屁颠屁颠就来带孩子了，还有什么可说的，女的就是心软，他们也是抓住了这一点，我一直都认为女的坚决不能辞职带孩子，脱节就不说了，男的稍不是人，就会说女的好吃懒做用他赚的钱，一点尊严都没有

可以自己出钱请个阿姨带啊

很多吵架，都是从有孩子之后开始的

这个时候就看谁狠。谁狠的下心，谁有话语权。

是啊，孩子和事业，两者只能兼顾一个，当了妈妈对孩子有说不出的放不下，我周围很多职业女性生完孩子后就再也没有回到职场了。

感同身受，自从为了谁带孩子这事，跟老公吵的已经没啥感情了，爱情什么的都是狗屁了！

打算要孩子的话要想好啊！
孩子生下来谁来带，工作怎么办，孩子不是布娃娃，尤其前几个月孩子半夜还要吃奶换尿布，拉里拉杂的好多事，俩大人都会吃不消的！

唉唉，生完孩子都是一地鸡毛，搞得我现在也没法出去上班，真的狠不下心不理孩子

唉，女的太难了。本来有好多话，真的都说不出来。身边这样的事儿很多，夫妻很多都为这个吵架打仗的。女的，还是狠不下心。

可悲的是，事业多成功都是无用

这工资还硬不起来还真是不造说啥了，狠狠心让男人带娃不就行了，为了这丢了工作，等孩子长大了再找工作可难了，别说什么为了孩子忍忍，我认识的一个就是男的带娃女的工作，完全没矛盾，孩子带的也很好，现在小学了，还是男的在带娃，出来玩的时候小孩也是挺黏妈妈的。

       既然一开始选择让老公辞职带孩子，老婆上班，那就说明老公赚得没有老婆多，事业发展不如老婆好。老公带了一个月不行，那说明老公独立带孩子也带不好，婆婆独立带孩子太累，老公独立带也带不好，为什么不请个阿姨或者家政协助婆婆或者老公带孩子呢？白天有人分担一部分家务，晚上老婆回家再给予指导，磨合一阵子不就行了么？
       感觉这位姐妹的处理办法有问题。

真的太难了~所以说嫁人不止挑老公，还得挑老公家庭
女的应该强硬点，要么请阿姨，要么离婚自己请阿姨

自己家里的事情自己做主不就好了，就叫个保姆婆婆妈妈能管得着嘛，来说就直接回要不你来带。还是不够硬。